2018年山东省济宁高新公用事业发展股份有限公司招聘公告

济宁高新公用事业发展股份有限公司是济宁高新控股集团旗下，集供热、供水等公用事业服务为一体，经营管理和配套服务功能完善的全资国有公司,总资产近3.5亿元，年平均收入约2亿元，近期正全面推进新三板上市工作。现因业务发展需要，面向社会公开招聘6名专业技术人才。

一、招聘岗位及条件

(一)暖通岗位技术人员(2名)

1、遵纪守法，品行端正;

2、身体健康;

3、全日制大学本科及以上学历，建筑环境与设备工程、暖通及供热相关专业;

4、吃苦耐劳、能胜任夜间值班工作;

5、年龄35周岁以下。

(二)热工仪表岗位技术人员(4名)

1、遵纪守法，品行端正;

2、身体健康;

3、全日制大学本科及以上学历，仪表自动化、自动控制相关专业;

4、吃苦耐劳、能胜任夜间值班工作;

5、年龄35周岁以下。

二、聘用办法

人员录用后实行合同制，与公司签订劳动合同，试用期6个月。

三、薪资待遇

月工资收入4000-5000元/月(含五险一金)。

四、招聘程序

(一)个人网上报名

1、报名时间：自发布公告之日起至9月 21日止。

2、报名方式：本次招聘只接受网上报名。应聘人员将个人简历、学历学位学位证书、学信网学历证明材料、资格证书及其他相关证明材料扫描件发送至邮箱jngxkgjtzp@163.com。

邮件主题请务必按照“姓名+应聘岗位”命名，否则不予受理，收到回复的报名确认邮件视为报名成功。

(二)资格审查和面试测评

招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，资格审查包括对应聘人员报名条件、身份证信息、学历学位证书及相关资格证书等材料进行审查。

对通过资格审查的人员进行笔试和面试，笔试主要对专业知识进行测评。面试分为初试和复试，主要对报名人员进行专业能力和综合素质测试。

资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，凡提供虚假材料的，经核实后取消其报考资格。

五、考察

根据面试成绩确定考察人员，考察主要采取查阅档案、个别谈话等方式进行，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。

六、体检、录用

综合面试成绩和考察结果确定拟录用人员，安排拟录用人员参加体检，对体检合格的人员办理录用手续并签订劳动合同。

七、联系方式

联 系 人： 王经理

联系电话： 0537-6568509

济宁高新控股集团公司行政部

2018年9月9日

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