2018张家口市政开发建设控股集团有限公司招聘公告
一、集团简介及招聘目的 按照市政府组建划转要求,2017年6月,张家口市政开发建设控股集团有限公司成立,现阶段设定四个业务板块,即能源供应板块(供热、供气、供水)、公共服务板块(道路、桥梁、照明、管廊、公共停车)、金融投资板块(基金管理、金融租赁、消费金融)、智能科技板块(数字化公共服务管理、能效监测)。集团履行了对7家单位的管理职责,分别为张家口市政水务有限责任公司、张家口市政公用热力有限责任公司、张家口市夜景照明管理中心、张家口建设研究所,中油金鸿天然气公司、金鸿压缩天然气、张家口塞垣市政水务有限公司。2017年度,市政控股集团在做好现有产业的基础上,抢抓机遇,新组建实体二级子公司6家,且各单位均在业务拓展方面均取得了不错的成绩。 随着集团规模的不断扩大及业务的拓展,对于人才的需求日益增加,为满足发展需求,进一步提升核心竞争能力,建设符合集团未来发展预期的人才梯队,结合集团发展战略及相关计划安排,特制定此计划方案,并予以执行。 二、招聘原则 用人所长、容人之短、引贤纳才; 面向社会、面向全国各区域; 公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先; 从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。 三、岗位需求状况分析 经统计与核算,由各招聘需求公司、部门提交本部门招聘需求,所需专业如下:建筑工程、财务管理、水质检测、计算机信息、设计、财务金融、农林学、电子信息工程、汉语言文学、经济与金融等各类专业。后附人员招聘信息需求表。 四、招聘计划 1、招聘原则 (1)严格按照公司招聘流程,招聘标准; (2)面向社会、高校、及各分支机构; (3)择优录用为原则,从学识、素质、品德等综合审核; (4)相关专业者优先; 2、招聘方式 (1)招聘会招聘: (2)网络招聘: (3)校区招聘; (4)推荐。 3、招聘计划制定 (1)信息的发布及招聘方式确定:采取校园招聘、网络、内部举荐等相结合的方式,面向社会各届,招贤纳才; (2)简历的筛选:依据招聘需求及实际简历情况,进行筛选,并进入下一环节; (3)考核方式及标准:为保证招聘的公正性合理性,委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司张家口分公司,综合各方实际需求制定考察计划,并遵照执行,最终形成《人员建议书》并予以提供,以期挑选出更适合企业发展前景的人才; (4)依据第三方公司所出具的建议书,进行最终评议,决定人员录取与否。 五、招聘负责人 人力资源部:史慧杰 联系方式:0313-5807713 13833375234 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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