2018年四川省资阳市机关事务管理局招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘资阳市机关事务管理局下属事业单位劳务派遣制工作人员2名。

一、用工形式

劳务派遣。被聘人员与资阳市劳动社会保障代理服务有限公司签订劳动合同，派遣至资阳市市级机关服务中心协助工作。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄18-35岁(年龄计算截止日期为2018年10月22日，即1983年10月22日至2000年10月22日期间出生)的社会在职非在职人员。

2.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，熟悉计算机操作，能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件。

3.遵纪守法，品行端正，无不良记录;组织纪律性强，工作责任心强，自愿服从岗位工作安排。

4.具备正常履行岗位职责的身体条件。

5.符合岗位所要求的其他资格条件(详见附件1)。

(二)报名人员有下列情形的，不得应聘

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

3.被人民法院列为失信被执行人的;

4.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5.其他不适宜从事招聘岗位工作的情形。

三、招聘流程

(一)报名及资格审查

1.填写报名表。应聘人员登陆资阳人事考试网(http://www.zypta.gov.cn/)，下载《劳务派遣人员应聘报名表》(附件2)用A4纸正反面打印，并如实、准确填写表中各项内容。

2.现场报名和资格审查。请应聘人员于2018年10月22日至 10月24日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)携带本人第二代有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份、《劳务派遣人员应聘报名表》1份、加盖公章的工作经历证明材料1份，到资阳市雁江区广场路1号：市级机关集中办公区四号楼3楼301办公室报名。报名结束后，由资阳市机关事务管理局办公室通知符合条件的人员参加测试。

(二)测试

测试由笔试和面试组成，均按照100分制计分，应聘人员考试总成绩按照笔试成绩50%+面试成绩50%计算。

1.笔试：闭卷测试，主要考察应聘人员专业基础知识。

2.面试：结构化面试，主要考察逻辑思维、语言表达、临机应变等能力。面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划1:3的比例确定。未达上述比例的，根据实际情况适当调整。

测试时间另行通知。

(三)体检和考察

各岗位按照总成绩由高到低等额确定体检人员。拟聘用人员到指定医院参加体检，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员自理。

体检合格人员，进入考察。考察由本人户籍所在地派出所出具无违法犯罪证明。

(四)公示

体检、考察合格者进入公示。公示时间为5个工作日。

(五)试用和聘用

经公示无异议，拟聘用人员试用期2个月，试用期满，经考核合格，签订劳务派遣合同。

四、薪酬待遇

试用期包干工资2000元/月。试用期满，经考核合格后，工资福利另行确定，依法购买社会保险。

五、其他事项

(一)应聘人员提交的相关信息如与事实不符，将被取消聘用资格并自行承担全部责任。

(二)招聘工作期间，应聘人员应保持联系电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由应聘人员自行承担。

(三)本公告未尽事宜由资阳市机关事务管理局负责解释，联系电话：028-26592237。

附件下载：

附件1劳务派遣人员需求表

附件2劳务派遣人员报名表

资阳市机关事务管理局

2018年10月15日

如遇到附件无法下载，可加小编微信索取附件：

小编B微信：kaobian8168

小编A微信：shangan9168