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2018年金川集团股份有限公司大区资源公司项目经理招聘公告

2018-11-15 20:11| 发布者: 招考小编| 查看: 229| 评论: 0

摘要: 金川集团股份有限公司(以下简称金川集团)是由甘肃省人民政府控股,以矿业和金属为主业,采、选、冶、化、深加工联合配套,相关产业共同发展,工贸并举,产融结合的跨国经营集团。是中国最大的镍钴生产基地和第三大铜 ...
2018年金川集团股份有限公司大区资源公司项目经理招聘公告

金川集团股份有限公司(以下简称金川集团)是由甘肃省人民政府控股,以矿业和金属为主业,采、选、冶、化、深加工联合配套,相关产业共同发展,工贸并举,产融结合的跨国经营集团。是中国最大的镍钴生产基地和第三大铜生产企业,拥有世界第三大硫化铜镍矿床、世界首座富氧顶吹镍熔炼炉、世界首座铜合成熔炼炉、亚洲第一座镍闪速熔炼炉等国际领先的装备技术。

近年来,金川集团股份有限公司深入实施资源保障战略,积极构建全球资源战略布局,成立了大澳区、欧非区、美洲区、中国及中亚区四个区域性资源公司,在全球30多个国家和地区开展有色金属矿产资源开发与合作。为了深入推进资源战略的实施,根据业务工作需要,四大区资源公司急需招聘两名专业技术或管理人员。具体招聘事宜如下:

一、招聘岗位及人数

大区资源公司项目经理2名。

二、招聘范围

面向社会,集团公司在岗职工也可报名。

三、岗位基本职责

负责资源项目研究与管理,新资源项目搜集研究评价;公司重点资源项目推进;公司已有资源项目经济评价模型对标管理;重点国家矿业政策的分析研究等。

四、招聘条件

1.忠诚企业、爱岗敬业、品行端正,具有较强的团队协作精神和较强的沟通协调能力,服从组织安排,保守企业的秘密;

2.身体健康,无重大疾病史,无职业禁忌病症;

3.全日制普通高校本科及以上学历,地质、采矿、冶炼相关专业,具有三年以上相关工作经验;

4.通过大学英语四级以上考试,口语水平较好,具有良好的公文写作能力,能熟练使用计算机办公软件;

5.年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

6.硕士研究生及以上学历或具备流利的英语听说读写能力者,相关工作经验可放宽至2年以上,年龄可放宽至38岁以下(1980年1月1日以后出生)。

五、招聘程序

招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、录取等环节。

(一)公开报名

1.社会化招聘报名:现场报名者请携带个人身份证、毕业证、相关资格证书及简历等原件及复印件,《应聘人员登记表》随以上材料一同提交。网络报名者请将相关证书扫描件、个人简历及登记表电子版发送至指定招聘邮箱,文件命名为“姓名+应聘岗位”。

2.集团公司在岗员工报名:本人自愿报名,应聘者登录金川集团股份有限公司企业门户系统(http://eip.jnmc.com/)—业务门户—人力—管理表格—劳管栏目内下载并填写《金川集团股份公司内部招聘应聘登记表》,并携带身份证、毕业证、相关资格证书、工作经历证明、近两年的绩效考核证明等到指定报名地点,或将各类材料扫描件发至报名指定邮箱进行报名。

3.报名时间从发布之日起至2018年11月23日。简历及证明性文件发送邮箱为FL618@jnmc.com,文件命名为“姓名+应聘岗位”。

报名截止时间2018年11月23日18:00。报名截止后5个工作日内未收到回复者,视为报名申请未通过。

4.报名地点:资源资本国际部(公司办公楼8楼804办公室)

(二)资格审查

审查时间2018年11月24日—25日。

应聘人员资料由资源资本国际部初审,包括审核报名人员原始证件,毕业证必须在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”查询认证核实。

(三)笔试

具体视应聘人员总体情况确定考试内容及笔试时间。按考试成绩确定面试人员。

(四)面试

面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达能力等。面试人员进行不超过3分钟的自我介绍,主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算

等;结合岗位需求及应聘人员情况,评委有针对性地提问,应聘人员回答;评委可进行特殊项目的考察,如了解身体状况及反应能力等。根据综合面试评价结果确定拟录用人员。

(五)体检

拟录用人员安排体检。体检标准详见附件1。体检不合格的不予录用。

(六)公示

体检合格的,进行公示。

(七)公示结束后,符合录用条件的,通过集团公司人力资源部审查后,办理录用手续。社会招聘有工作经历的人员需提供原工作单位解除或终止劳动合同证明书。

六、薪酬待遇

按集团公司岗位绩效工资制度执行。

七、岗位管理

(一)社会化招聘新录用人员初次订立四年期限的劳动合同,试用期为六个月,试用期不合格的解除劳动合同。

集团公司内部招录员工试岗期为三个月,试岗考核不合格者退回原单位。

(二)劳动合同履行期满,根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况,决定是否续订劳动合同。经综合考评,成绩优秀的可续订劳动合同;工作业绩一般,考评不合格的终止劳动合同。

八、招聘组织

(一)金川集团公司人力资源部、工会对此次招聘工作进行监督;资源资本国际部作为代管单位,具体负责此次招聘工作;

(二)资源资本国际部招聘工作组负责招聘报名、资格审查、公示等工作,同时做好政策宣传解释工作。

(三)资源资本国际部要严肃公开招聘工作组织纪律,确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优,对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负面影响的,将进行责任追究。

九、联系人及联系电话

联系人:冯兰

联系电话:(0935)8826733 8814956

电子邮箱:FL618@jnmc.com

单位地址:甘肃省金昌市金川区金川路98号金川集团股份有限公司

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1:体检内容、标准及要求



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