2015年江西省吉安市青原区2015年面向社会公开招聘播音员、讲解员5名

　　2015年吉安市青原区播音员、讲解员招聘公告

　　事业单位招聘网2015年9月6日讯根据事业单位公开招聘的有关规定，经批准，吉安市青原区2015年面向社会公开招聘播音员、讲解员5名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取先面试、后笔试的方法进行。

　　二、基本条件

　　⑴具有中华人民共和国国籍;

　　⑵遵纪守法，品行端正;

　　⑶身体健康。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

　　4.全日制在读学生及现役军人;

　　5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

　　6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

　　三、招聘单位、岗位及资格条件

　　(一)招聘单位、岗位及资格条件详见《青原区2015年事业单位公开招聘播音员、讲解员报考岗位表》(附件1)。

　　(二)专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。具体参照《综合性专业分类指导目录(试行)》。资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为2015年8月31日。25周岁以下指1989年9月1日后出生。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在《吉安市人力资源和社会保障网》、《青原区人民政府网》等媒体发布公开招聘信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2015年9月14日至9月18日(上午9：00-11:30，下午2:30-5:30)。

　　2.报名地点：青原区人力资源和社会保障局3楼人事人才科，联系电话：0796—8203661。

　　3.报名方式：现场报名，每位应聘人员限报一个岗位。

　　4.报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、专业技术资格证等原件、复印件各1份和近期(六个月以内)同底一寸免冠彩色照片3张、《青原区事业单位应聘人员考试报名表》(附件2)一式两份,自行打印并填写好，报名时上交。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。报考青原区广电新闻中心的男播音员岗的还须提供从事1年以上广播电视台播音主持工作经历的证明。

　　5.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。报名费按有关规定收取。

　　6.应聘人数与招聘人数之比不能低于3：1。达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

　　7.本次考试实行诚信报考制度。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消应聘资格，后果由报考人员自己承担。

　　8.报名成功后领取面试准考证。

　　(三)考试

　　考试由面试、笔试两部分组成，先面试后笔试，满分各为100分。考试总成绩由面试和笔试分别按60%和40%的比例合成。

　　1.面试

　　(1)面试工作由青原区人社局实施。面试前，青原区人社局制定面试实施方案，经批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。

　　(2)面试时间：2015年9月26 日。考生7：30前进入候考室抽签，8：00开始面试。

　　(3)面试地点：井冈山大学附属中学综合楼

　　2.笔试

　　(1)笔试采取闭卷考试方式进行，不指定范围和教材，考试时间为120分钟，笔试由青原区人社局组织实施。报名费用每人50元。

　　(2)笔试内容：公共基础知识。

　　(3)笔试时间和地点详见准考证。

　　(4)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到青原区人社局办理准考手续。

　　(5)入闱笔试人员的确定。按照面试成绩从高分到低分的顺序确定入闱笔试人员，末位同分者一并入闱。入闱笔试比例原则上为1:3;面试人数少于1:3的全部入闱笔试。笔试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现空缺，则根据面试成绩从高分到低分依次等额递补一次(面试成绩相同者一并递补)。

　　(6)当招聘岗位出现无人可递补、笔试缺考等情形，造成实际笔试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

　　(1)当岗位实际笔试人数只有1人时，该考生笔试成绩必须达到60分方可入闱体检。

　　(2)当岗位实际笔试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中面试、笔试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生笔试成绩必须达到60分方可入闱体检。

　　(四)体检和考察

　　1.根据面试和笔试合成后的总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象(总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象，如面试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象)。体检按照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试用)>的通知》等相关规定执行。体检具体时间、地点另行通知。

　　2. 体检合格者列入考察对象，考察按照有关规定进行。出现体检或考察不合格、考生自愿放弃等现象，按照面试和笔试合成后的总成绩从高分到低分依次递补一次(总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次递补，如面试成绩又相同的，不予递补)。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考核确定的拟聘用人员在吉安市人力资源和社会保障网、青原区人民政府网网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇，在单位服务期限不得低于5年。

　　五、其他事项

　　(一)本次公开招聘工作由青原区人社局组织实施，市人力资源和社会保障局进行指导，青原区监察局实行全程监督。

　　(二)1.报名咨询电话：0796-8203661。

　　2.监督举报电话：0796-7020596。

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