2019江西宜春职业技术学院公开招聘高层次人才43人公告

(二)考试

1、教师岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行，其中体育学和美术学等特殊教师岗位须分别加试技能测试;管理人员岗位考试采取笔试、面试、设计方案的形式进行，辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。笔试成绩占总成绩的20%，面试成绩占总成绩的40%，说课(设计方案、案例分析)成绩占总成绩的40%(特殊教师岗位说课30%技能测试10%)。对报考人数达到或超过4人的，在面试、说课(设计方案、案例分析)时按公开招聘职位1:3的比例从笔试高分到低分确定进入面试和说课人员，没有超过4人的直接进入面试和说课(设计方案、案例分析)。

2、本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时可携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。

3、考试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和教学水平等。面试和说课(设计方案、案例分析和技能测试)有一项未达到70分者，学校不予录用。体育教育训练、美术学和艺术设计等特殊教师岗位技能测试不合格者，学校不予录用。

4、2019年5月31日报名截止后，请登陆宜春职业技术学院官网查看考试时间及地点。

(三)体检与考核

根据综合成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理，体检不合格者，不予录用。

(四)公示和录用

学校对拟聘用人员进行全面综合考察，凡考察不合格者不予录用，考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式录用并办理上编手续(2019年应届毕业生在规定时间内要取得学历学位证书方可办理)。试用期满，经考核不合格者，学校不予录用。

四、待遇

博士研究生：1、提供一套110平米左右的新房;2、给予一次性安家费15万元;3、科研启动经费10万元;4、符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作，享受同类人员待遇;5、给予博士学位津贴1500元/月;6、当年调入即上编;7、工作满一年，经考核合格，可优先评聘专业技术职称。

硕士研究生：1、提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月;2、考试合格及试用期考核合格者，给予上编。

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附件1：宜春职业技术学院2019年公开招聘高层次人才报名表.docx

附件2：招聘岗位、专业、条件及人数

宜春职业技术学院

2019年5月6日

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