湖南省邵阳市卫生和计划生育委员会招聘硕士研究生以上学历和正高职称专业技术人员60名

2015-9-26 19:15| 发布者: 招考小编| 查看: 530| 评论: 0

摘要: 　　2015年湖南省邵阳市卫生和计划生育委员会关于直属医疗卫生单位引进人才公告　　事业单位招聘考试网2015年9月25日讯：根据中共邵阳市委、邵阳市人民政府印发的《邵阳市创新创业适用人才引进办法》(邵市发[2015]5 ...

　　2015年湖南省邵阳市卫生和计划生育委员会关于直属医疗卫生单位引进人才公告

　　事业单位招聘考试网2015年9月25日讯：根据中共邵阳市委、邵阳市人民政府印发的《邵阳市创新创业适用人才引进办法》(邵市发[2015]5号)的规定，经报请邵阳市委人才工作领导小组研究同意，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和公开、平等、竞争、择优的原则，邵阳市卫生和计划生育委员会直属医疗卫生单位面向全国引进硕士研究生以上学历和正高职称专业技术人员60名(具体职位数及要求见附件2)。整个工作按各医疗卫生事业单位制定人才引进方案、发布公告、报名资格审查、考试(评估或笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登录邵阳党建网(http://sysdj.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵阳市卫生和计划生育委网站(http://www.syws.gov.cn/index.asp)。现将有关事项公告如下：

　　一、单位基本情况

　　邵阳市卫生和计划生育委员会下辖直属医疗卫生单位共10个，现有邵阳市中心医院、邵阳市疾控中心、邵阳市中医医院、邵阳市中西医结合医院、邵阳市第二人民医院、邵阳市精神病医院面向全国引进创新创业适用人才，欢迎广大有志青年加入，共创新的辉煌篇章。

　　邵阳市中心医院始建于1946年，是湘西南最大的一所集医疗、教学、科研为一体的国家三级甲等综合医院，系中南大学临床教学医院，南华大学附属医院。邵阳市中心医院的规模日益扩大，科系齐全，技术力量雄厚。现有开放床位1800张，在职职工2000余人，拥有各类专业技术人员近1600人，其中有高级职称达300余人。医院目前年门诊量突破90万人次，年出院病人7万多人次，年手术量2.4万余台次，承担着全市八县一市三区及毗邻省市部分地区近800万人口的医疗保健任务。

　　邵阳市疾病预防控制中心是全额财政拨款的纯公益性正处级事业单位。是一个综合实力强、运作有序，集疾病预防与控制、卫生监测与评价、健康教育与促进、科研培训与指导为一体的专业机构;同时也是全市各县(市、区)疾控中心、皮肤病防治所的业务领导和指导机构。承担政府预防与控制、突发公共卫生事件及生物恐怖应急处置、健康危害因素干预、保护、公众生命健康安全等公共卫生职能的事业单位。是当地疾病预防控制业务技术管理与指导中心。

　　邵阳市中医医院成立于1956年8月，是一所综合性三级甲等中医医院，1995年升格为副处级事业单位，2008年经国家发改委、国家中医药管理局批准确定为国家重点中医医院建设单位，2012年升格为三级甲等中医医院，现在人员编制700名，编制病床700张，现开设二十多个临床医技科室

　　邵阳市脑科医院(邵阳市精神卫生中心)创建于1959年，是政府主办、属于市直卫生系统的一所非营利性精神卫生专科医院，已成为集医疗、教学、康复和防治职能于一体的治疗精神、心理疾病的二甲专科医院。现人员编制数460名，床位编制数640张，实际开放床位1000余张现已开设16个临床科室病区，挂牌邵阳市心理咨询中心、邵阳市博大(精神医学)司法鉴定所、癫痫病防治中心、儿童心理卫生研究室、疑难精神疾病专家会诊中心、邵阳市精神卫生委员会主任委员单位，是各类患者治疗康复的理想场所。

　　邵阳市第二人民医院始建于五十年代初期，经过数十年的发展，现已成为一所科室设置齐全、医疗技术力量雄厚，集医疗、科研、教学、保健、预防为一体的市直二级甲等综合性医院。医院占地面积16839平方米，建筑面积20599平方米，现有职工628人，其中高、中级医务人员280人，定编床位550张，拥有美国GE公司产1.5T超导光纤核磁共振、日本原装进口“日立”高档螺旋CT机、“东芝”全自动生化分析仪、美国GE产LOGIQ-E9彩超、美国GE公司产DR日本富士CR全数字X线摄影机、1000mA数字胃肠机、国际一流的腹腔镜泌尿内窥镜和弹道碎石系统等一系列先进医疗设备。

　　邵阳市中西医结合医院始建于1980年，原名邵阳地区中医院，是湖南省第一所地市级全民所有制事业单位，座落在邵阳市南门口宝庆中路与双拥路交汇地段，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三级甲等中西医结合医院，是邵阳市首批医疗保险定点单位，是湖南中医药大学教学基地、湖南中医药大学附一医院合作医院、省肛肠专业委员会协作医院、邵阳市交通事故急救中心、邵阳市中西医结合学会承办医院。医院院内网络设施完备，基本实现了医疗管理的信息化。

　　二、招聘职位(见附件2)

　　三、应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律、品行端正;

　　3、身体健康;

　　4、具备应聘职位要求的学历、学位或专业技术职称及相应资格要求(见附件2)。

　　四、报名

　　1、报名时间定于2015年10月12日至10月14日。

　　2、报名地点设在邵阳市人力资源和社会保障局二楼会议室。(邵阳市北塔区资江北路滨江嘉园小区东侧)。

　　3、应聘者限报一个职位，不得重复或多报职位，多报职位者取消报名资格且不另行通知。

　　4、报名时须填写报名表(见附件1)，并提供本人正式有效身份证、学历和学位证书、本职位要求的职称证、资格证、执业证原件及复印件、近期免冠一寸同底彩色照片四张。

　　5、不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名。

　　6、报名者必须自愿遵守《邵阳市创新创业适用人才引进办法》、《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》和本公告等有关规定。考生在报名时必须作承诺签字。

　　7、每个职位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，引进博士研究生和正高职称除外，如达不到开考比例申请开考的，须书面报告市委人才工作领导小组批准适当放宽开考比例，并在原发布范围内公告。如还达不到开考比例的，则相应核减职位数。

　　8、2015年 11 月 11 日——11月13日报考者持身份证原件到市卫生计生委(原市卫生局)政工科领取准考证。(邵阳市大祥区砂子坡社区163号，联系人：刘小祥，联系电话：0739-5323156,15526078006)。

　　五、考试

　　本次人才引进工作在市委人才工作领导小组指导下，由市纪检会全程监督。具体考试考务和人才评估工作由市卫生和计划生育委员会负责组织实施，市卫生和计划生育委员会和直属各医疗卫生用人单位的纪检监察全程参加。

　　(一)笔试

　　1、引进博士、正高职称人员采取评估方式，具体时间另行通知。

　　2、引进硕士研究生和高技能人才笔试时间定于2015年 11月14 日，考试时限为90分钟，具体考试时间、地点见准考证，笔试内容见附件2。笔试成绩占综合成绩的60%。

　　3、笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/“事业单位招考成绩查询”窗口。)

　　(二)面试

　　1、面试方式：面试采取专业技能操作的方式。在市委人才工作领导小组办公室和市人力资源和社会保障局的指导下，由市卫生和计划生育委员会组织实施，驻市卫生和计划生育委员会纪检监察部门负责监督。专业技能测试主要测试应聘人员的专业素质、业务能力、学术水平等综合素质。

　　2、面试对象的确定：以笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人员与招聘职数为1：1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的40%。

　　3、面试时间、地点见面试通知单。

　　4、入围面试人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/公布。)

　　六、体检

　　博士以上学历和正高职称人员评估通过后按招聘计划数等额确定体检人员名单。硕士研究生和高技能型人才按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检入围人员，如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准;笔试成绩仍一样者，以学历高者为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不得聘用。

　　七、考察考核

　　考察工作由市直各医疗卫生用人单位和市卫生和计划生育委员会组织，市卫生和计划生育委员会和直属各医疗卫生用人单位的纪检监察的同志参加。市委人才工作领导小组负责指导监督。

　　体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经市卫生计生委核定后，报市委人才工作领导小组审定。由市委人才工作领导小组在市人力资源和社会保障局网站统一对外公布拟聘人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　八、公示

　　拟聘用人员经市委人才工作领导小组审定后，在市人力资源和社会保障局网站和市卫生和计划生育委员会网站上公示7个工作日。

　　九、聘用

　　1、经考试、体检、考察考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　2、各用人单位要及时将聘用人员聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。

　　十、本次人才引进工作实行递补。

　　十一、纪律要求

　　1、本次人才引进工作接受市纪检监察部门全程监督。

　　2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》、《邵阳市创新创业适用人才引进办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保人才引进工作的公正公平。

　　3、应聘者提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

　　4、监督举报投诉电话：

　　邵阳市委组织部人才科：0739-5325376