2019广发银行西安分行社会招聘公告

广发银行西安分行成立于2015年，目前下设网点11个，资产规模逾150亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

(一)全日制本科及以上学历;

(二)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录;

(三)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

(四)身体健康，无不良嗜好;

(五)符合我行亲属回避相关制度规定;

(六)留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(七)从业记录良好，符合银行监管部门要求的任职资格条件。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)零售银行部总经理/副总经理(1人)

(二)办公室/监察部/保卫部主管(1人)

(三)运营科技部主办(1人)

(四)信用卡部产品经理(1人)

(五)合规与内审部主管(业务检查与内控管理)(1人)

(六)市场营销业务团队负责人(若干)

(七)公司业务客户经理(若干)

(八)零售客户经理(理财/市场拓展)(若干)

三、应聘程序

1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn邮箱,请以“应聘岗位+姓名”为邮件标题。

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。

3、应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消参聘资格。

4、以上招聘信息同时在智联招聘网站发布，报名截止时间2019年8月30日。

期待您的参与!

广发银行西安分行

2019年7月17日

附件1：广发银行西安分行招聘岗位及应聘条件.docx.

附件2：广发银行应聘人员申请表.docx

(一)零售银行部总经理/副总经理 (1人)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上商业银行零售业务市场拓展经验，3年以上相关团队管理经验，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求;

3、熟悉客户关系管理，熟悉商业银行零售金融业务，对零售银行业务特点、业务市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解;

4、善于协调银行内部各层级、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，促进零售业务客户营销和服务流程顺畅;

5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果;

6、有丰富业务资源者优先考虑。

(二)办公室 主管(党建、纪检监察)(1人)

1、大学本科(含)以上学历，中共党员;

2、具有3年(含)以上相关岗位从业经历，熟悉党内规章制度;

3、具备较高的政治素养，能够掌握一定的党建工作方法，了解纪检监察条线工作;

4、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析与文字写作能力，学习能力强;

5、具备较强的责任心和团队合作意识。

(三)运营科技部 主办(1人)

1、大学本科(含)以上学历，金融、经济管理、会计、财务相关专业;

2、具有3年(含)以上银行从业经历，其中至少1年运营管理工作经验;

3、具备较强会计理论基础与专业知识，熟悉本外币核算、现金管理、支付结算等业务。

(四)合规与内审部 主管(业务检查与内控管)(1人)

1、金融、法律等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上银行从业经验，熟悉银行内部审计理论和实际操作方法，有一定的风险识别能力，掌握信贷业务和现场稽核的专业技能，具有商业银行法务从业经验优先;

3、熟悉国家及陕西省地方的监管政策、信贷、运营等银行相关业务流程及风险控制理论，具备良好的团队精神和执行力，具有较好的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力;

4、具有律师或法律职业资格者优先考虑。

(五)信用卡部 产品经理(1人)

1、大学本科(含)以上学历;

2、具有3年以上银行信用卡业务从业经验，1年以上在信用卡业务推广管理工作经验;

3、具有良好的沟通协调能力，能够充分利用内外部的资源，具有独立分析、解决问题的能力;

4、具有较强的抗压能力，能够根据总分行下达的信用卡任务目标，制定工作计划，推动完成发卡任务。

(六)市场营销业务团队负责人(若干)

1、大学本科(含)以上学历;

2、5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先;

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理能力。

(七)公司业务客户经理(若干)

1、大学本科(含)以上学历;

2、具有2年以上银行机构工作经历，熟悉银行公司信贷业务;

3、熟悉相关国家法律、法规和信贷业务政策，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险管理能力;

4、拥有客户资源者优先考虑。

(八)同城支行(筹)零售客户经理(理财/市场拓展)(若干)

1、大学本科(含)以上学历;

2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验,熟悉银行零售业务;

3、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，取得AFP/CFP资质，拥有客户资源者优先考虑。

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