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2019年朝阳双塔区择优选调小学教师公告

2019-8-4 11:08| 发布者: 招考小编| 查看: 264| 评论: 0

摘要: 为了进一步充实我区实验一小教师队伍，提高教育教学质量、打造精品学校，经区委、区政府研究决定面向社会公开选调优秀教师，具体公告如下：一、选调岗位及人数班主任6人。二、选调条件(一)拥护中国共产党的领导，遵 ...

为了进一步充实我区实验一小教师队伍，提高教育教学质量、打造精品学校，经区委、区政府研究决定面向社会公开选调优秀教师，具体公告如下：

一、选调岗位及人数

班主任6人。

二、选调条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康。

(二)公立小学事业编制的在编、在岗教师。

(三)1974年1月1日以后出生(含当日)。

(四)本科及以上学历，有小学及以上层次教师资格证。

(五)班主任工作5年以上，具有中级教师及以上职称。

(六)获得过市级及以上政府(或教育行政部门)授予的师德标兵、优秀教师、特级教师荣誉称号(具有其中一项即可)。

(七)特岗教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间未满5年不在选调范围内，其他不符合事业单位调转规定的不予报考。

(八)曾受过各级各类处分、刑事处罚的，国家法律法规规定不得报考的人员不在选调范围内。

三、选调程序

(一)发布选调信息

选调公告分别在朝阳市人力资源和社会保障局(http://rsj.zgcy.gov.cn)、双塔区人民政府门户网站(http://www.lnst.gov.cn)上统一发布。

(二)报名

报名时间：2019年 8月8日至8月9日，上午8：30—11:30,下午13:30—16:30，逾期不再受理。

报名地点：朝阳市双塔区教育局四楼(友谊大街二段68号)

报名方式：本人现场报名。提交《2019年双塔区择优选调小学教师报名登记表》(附件二点击下载)、《选调教师诚信报名承诺书》(附件三点击下载)、《班主任工作证明》(附件四点击下载)、毕业证、职称资格证、职称聘任证、身份证、户口本、荣誉证书等原件及复印件各一份、同期免冠小二寸照片3张。

选调人数与有效报名人数达不到1：2时，将取消或削减选调计划。

(三)免试与考试

优先选调获得过省部级或省教育厅颁发的优秀教师、特级教师、师德标兵荣誉称号的教师。此类教师不参加考试、不受学历限制、不受班主任工作经历年限限制。若此类教师报名人数超过选调人数，按资历评价赋分表赋分排序，成绩高者列前，最后一名成绩并列者以任班主任工作年限长者列前。此类人员名单确定后，直接进入体检环节，经考察合格者，确定为拟选调人员。

若具备直接进入体检环节的教师报名名额未满，剩余名额再进行考试选调。考试分为资历评价和面试两部分，总成绩为100分。资历评价满分100分，成绩按50%计入总成绩(《2019年双塔区择优选调小学教师资历评价赋分表》见附件一);面试满分为100分，面试采取试讲的形式进行，60分为及格线，不及格者无选调资格，成绩按50%计入总成绩，面试成绩保留到小数点后两位，面试内容为现行双塔区小学语文教材。

(四)资格审查

资格审查贯穿选调全过程，一经发现报名者不符合选调条件或弄虚作假的，随时取消报名者报名资格。资历评价成绩在双塔区人民政府门户网站公告。

公告后，按资历评价成绩由高到低的顺序排序，按应选调人数1:2的比例确定面试名单。资历评价成绩并列者同时进入面试。对进入面试范围人员进行资格复查，并在双塔区人民政府门户网站发布面试公告。

考试结束后，按总成绩由高到低的顺序排序，总成绩相同者面试成绩高者列前;面试成绩相同者，综合奖得分高者列前;再相同者任班主任工作年限长者列前。

四、体检

按选调计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在双塔区人民政府门户网站公布。

按照《辽宁省教师资格认定体检标准》进行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予选调或取消选调。

体检合格者确定为拟考察人员。体检不合格原因出现岗位空缺的，将进行递补。

体检费用自行承担。

五、考察

双塔区教育局、双塔区人力资源和社会保障局对拟考察人员调取人事档案进行阅档，并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察(原单位出具《思想政治素质和道德品质合格证明》，见附件五)，对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合选调条件的，取消其选调资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察不合格原因出现岗位空缺的，将进行递补。考察合格者，确定为拟选调人员。

六、公示与选调

拟选调人员信息统一在双塔区人民政府门户网站进行公示，公示期为3天。在公示期间及以后时期，出现自愿弃权等各种原因产生选调岗位空缺，不再递补。

公示期满，对拟选调人员办理调转手续，调转后，纳入双塔区事业编制教师。选调教师在规定时间内逾期不报到或在规定时间内未办理调转手续的取消选调资格，不再递补。被选调人员任实验一小班主任，六年内不得申请调动。

七、纪律与监督

公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或选调资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他

(一)报考教师在公开选调期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由本人自负。

(二)学历、资格条件和其他条件的计算日期为报名截止之日。

(三)选调教师须自行解决原人事劳务关系，出现纠纷责任由本人自负。

(四)选调过程中出现未尽事宜，由领导小组商定解决。

咨询电话：双塔区教育局人事股0421--7206043

附件：