2019年绵阳科技城发展投资有限公司公开招聘工作人员5人公告

因业务发展需要，绵阳科技城发展投资（集团）有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

本次公开招聘岗位共计5个，招聘人数为5人。其中：

集团综合办公室   NC系统管理员A岗     1名

集团综合办公室   NC系统管理员B岗     1名

集团计划财务部   子公司主办会计       1名

集团计划财务部 集团本部税务会计     1名

集团计划财务部 集团本部核算会计     1名

　　工作地点：四川省绵阳市辖区

二、岗位职责和任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，热爱科发事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的的职业素养。

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

4.服从科发集团内部工作调整安排。

（二）岗位职责和资格条件

NC系统管理员A岗

岗位职责：

1.NC财务系统的系统运维； 

2.及时有效的解决财务部内部人员NC系统的操作问题； 

3.将各类财务自定义报表设置在NC系统中； 

4.对NC现有模块进行系统优化； 

5.负责财务其他系统的实施及上线。

任职资格：

1.年龄35岁以下，大学本科及本科以上学历，计算机、信息化管理或财务相关专业，英语六级及以上优先；

2.作为项目现场负责人成功实施大型企业NC项目1个及以上；

3.具备一定财务核算管理知识；

4.具备良好的敬业精神，责任心强、工作积极主动。

NC系统管理员B岗

岗位职责：

1.配合NC上线，组织NC各模块表单设置，涉及的业务及模块范围：财务、采购、销售、库存、生产等；

2.负责处理、解决公司内部NC系统使用过程中遇到的问题；

3.负责分析公司业务需求，提出合理化建议，并及时沟通协调，保障用友NC系统的优化运行；

4. 熟悉海外财务软件以及财务法规，有海外财务系统管理经验优先;

5.定期对系统进行数据挖掘和分析工作，向公司相关部门和领导提交分析数据。

任职资格：

1.年龄35岁以下，本科及以上学历，计算机、信息化管理或财务相关专业，熟悉用友操作做系统并有会计基础知识，英语六级及以上优先；

2.熟悉相关数据库管理工具,熟悉制造业业务流程，拥有2年以上用友软件实施经验，有NC实施经验的优先；

3.参与或主导过ERP等管理信息系统实施工作，有较强的逻辑思维能力及良好的沟通协调能力；

4.电脑操作熟炼，擅长用EXCEL处理财务数据；

5.诚实、细心、责任心强、能吃苦耐劳、良好的沟通能力和团队合作精神，具有一定的抗压能力。

集团本部核算会计

岗位职责：

1.依据公司财务规章制度，负责集团本部、项目往来账、成本费用与资产等核算以及编制报送各类会计报表；

2.各类往来账核对、催收工作

3.负责归集、整理和保管财务档案；

4.完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职资格：

1.年龄35岁以下，会计相关专业，大专以上学历，具备会计专业初级以上职称，2年以上财务相关工作经验；

2.能熟练运用用友财务软件及办公软件，具备一定的写作能力；

3.工作积极主动、认真细致、责任心强，有良好的职业操守，能承受较大工作压力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

集团本部税务会计

岗位职责：

1.负责了解、咨询、解读国家各项税收政策、法规与实施细则，结合公司经营业务做好税收筹划工作；

2.负责公司本部发票管理，抵扣认证以及各项税费的计算、申报和扣缴；

3.填报各种税务报表及相关报告，处理税务登记、变更以及各项税收优惠备案工作等涉税工作；

4.与税务部门联络沟通各项税务事宜，指导并解答公司人员关于税收政策，政策法规的问题；

5.完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职资格：

1.年龄35岁以下，会计相关专业，大专及以上学历，初级会计师及以上职称，3年以上会计工作经验，从事增值税纳税申报工作时间不少于2年；

2.能熟练运用用友财务软件及办公软件，具备一定的写作能力；

3.工作积极主动、认真细致、责任心强，有良好的职业操守，能承受较大工作压力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

   子公司主办会计

岗位职责：

1.依据公司财务规章制度，协助子公司财务部长，做好公司往来账核算、成本费用核算与资产核算；

2负责归集、整理和保管财务档案；

3.完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职资格：

1.年龄35岁以下，会计相关专业，大专以上学历，具备会计中级及以上职称，3年以上财务工作经验；

2.能熟练运用用友财务软件及办公软件，具备一定的写作能力；

3.工作积极主动、认真细致、责任心强，有良好的职业操守，能承受较大工作压力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

三、招聘对象、范围

　　（一）招聘对象：符合招聘基本条件及岗位任职要求的所有人员。

　　（二）招聘范围：面向全国公开招聘。               

　　四、招聘流程

　　招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间从2019年11月5日上午9:00至2019年11月17日17:00止。

　　2.本次招聘采取网上报名。

　　（1）填报信息。凡符合条件的应聘人员，请自行下载填报《科发集团求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至绵阳科发集团电子邮箱：250590768@qq.com。

　　（2）资格初审。科发集团对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2019年11月20日17:00，由科发集团党群人事部在三日内电话通知初审合格人员。

　　（二）测试

　　测试分笔试和面试，所有通过资格初审的应聘人员凭有效居民身份证参加测试，考试时间、地点以党群人事部通知为准。

　　按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

　　（三）体检和考察

　　1.体检人员确定:根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

　　2.体检标准:体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　3.体检时间和地点: 体检将在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以短信形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员，视为自动弃权。

　　4.复检及递补:初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

　　5.考察：应聘人员考察工作以员工入职背景调查为主要方式。

　　（四）录用及报到

　　根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定录用人选，并在科发集团官网进行公示。

　　1.录用：聘用人员试用期3个月。

　　2.报到：聘用人员应在规定时限内向科发集团党群人事部或指定的单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

　　四、薪酬福利

　　按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，提供工作午餐，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

　　五、纪律要求和相关提示

　　（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

　　（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会各界和广大群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

　　（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站http://www.mysdic.com予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。 

　　（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

　　七、本公告的招聘事宜由科发集团党群人事部负责解释。

　　监督电话：科发集团纪检监察室：（0816）6339673

咨询电话：科发集团党群人事部： 13006488688

科发集团求职简历表（模板）.doc

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