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在公务员面试考场上,通过答题和行为举止向考官展示个性品质和知识能力

2015-9-28 15:26| 发布者: 招考小编| 查看: 45| 评论: 0

摘要:   在公务员面试考场上,考生不仅要把题答好,最重要的是通过答题的信息表达和行为举止向考官展示自己具有与拟任职位高度匹配的个性品质和知识能力,这就要求考生把握题目的言外之意,国家公务员考试网在此就针对这 ...
在公务员面试考场上,通过答题和行为举止向考官展示个性品质和知识能力

  在公务员面试考场上,考生不仅要把题答好,最重要的是通过答题的信息表达和行为举止向考官展示自己具有与拟任职位高度匹配的个性品质和知识能力,这就要求考生把握题目的言外之意,国家公务员考试网在此就针对这个问题进行指点。

 

  【题目】

 

  现在有三个团队:第一个团队,所有人只埋头拉车,没有人抬头看路。第二个团队,所有人只抬头看路,没有人埋头拉车。第三个团队,只有一个人抬头看路,其他人只埋头拉车。你是一名新进公务员,请问你选择加入哪个团队?为什么?

 

  【答前斟酌】

 

  这道题是让我们选择一个团队加入进去,但是没有一个是完美的,按照道理来讲一个健康的团队是既应该抬头看路,又能埋头拉车的。一看这道题里面的三个团队,只有第三个还比较理想,大多考生会去选择第三个团队。

 

  有些考生想过表现自己的见解独到,会选择第一个团队,说我来抬头看路,这就属于搞不清楚自身定位了,作为一名新进公务员,侧重点在于去做一些基础性工作,而不是去做路线指导,那是领导的工作;然后还有些比较憨厚的考生会选择第二个团队,说我来埋头拉车,这种甘当革命老黄牛的精神固然可嘉,但是不够完满,要发挥团队的力量才能有所收获,只有你一个人埋头苦干达不到这个效果。

 

  既然选哪个都不合适,那到底选择哪个呢?告诉考官都不选?那等于告诉考官我不愿意服从分配,其实这道题的言外之意不在于让考生具体选择哪一个,主要考查的是考生对于党政机关组织性纪律性的认知,还有对未来发展的规划。

 

  【思路】

 

  这道题最好的思路是,作为新进公务员应该服从组织分配,不能挑挑拣拣。组织分配我去哪个团队我就去那个团队,然后再谈谈理想的团队应该是什么样子的,最后的落脚点要定在自己未来的工作如何规划。

 

  通过上述例题我们可以得出,大家在答题时不要拘泥于题目、就题说题,要清醒地认识到,不管什么题目都是我们向考官展示风采的媒介。在这里还要提醒大家,切不可走极端,总是跳出题目去答,这样就是过犹不及了。


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