2017年河南省平顶山市宝丰县公开招聘国有投融资公司高管人员公告

2017年平顶山市宝丰县招聘国有投融资公司高管人员公告

　　宝丰县位于河南省中西部，隶属平顶山市，区位优越，交通便利，焦枝铁路纵穿南北，漯宝铁路横贯东西，郑万高铁经过宝丰并在县城东南方向五公里处设高铁站;洛平漯高速、宁洛高速、武西高速、207国道、省道金孟线、时南线、南石线在县内交汇，形成四通八达的交通网络。宝丰县是“中国曲艺之乡”、“魔术之乡”和“民间文化艺术之乡”，为河南省八大文化改革发展试验区之一，同时还是“国家卫生县城”、“国家园林县城”和“省级文明县城”，并获“全国文明城市提名城市”。

　　为进一步加强对国有投融资公司的管理，广泛吸纳社会各界擅长投融资业务的专业人才，提高国有资产管理水平，根据《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新的指导意见》(人社部规〔2017〕4号)和《河南省人民政府办公厅关于促进政府投融资公司改革创新转型发展的指导意见》(豫政办〔2015〕9号)精神，结合宝丰县实际，现面向社会公开招聘宝丰县县属国有投融资公司高管12名。现公告如下：

　　一、招聘单位

　　宝丰县县属国有投融资公司(发投公司、荣泽公司、明道公司、道砥公司、宝新公司、金地公司)

　　二、招聘职位

　　1.总经理人选6名

　　2.副总经理人选6名

　　三、招聘条件

　　(一)总经理人选报名条件

　　1.全日制大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下(1972年5月31日以后出生)，特别优秀的年龄可放宽至50周岁;

　　2.财会、金融、经济类专业;

　　3.具有较成熟的投融资理念、投融资管理经验以及投融资、经营管理分析决策能力;

　　4.从事投融资、金融、财政管理等相关行业工作3年以上;

　　5.担任单位中层以上职务满3年。

　　(二)副总经理人选报名条件

　　1.全日制大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下(1977年5月31日以后出生)，特别优秀的年龄可放宽至45周岁;

　　2.财会、金融、经济类专业;

　　3.具有较成熟的投融资理念、投融资管理经验以及投融资、经营管理分析决策能力;

　　4.从事投融资、金融、财政管理等相关行业工作3年以上;

　　5.担任单位中层以上职务满3年。

　　(三)有下列情形之一者不得报名：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.法律、法规规定不能担任企业领导职务的其它情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式、时间及地点

　　报名方式：采用现场报名、现场确认的方式进行。如确有特殊情况不能到达现场报名的，经电话联系后可先通过邮箱进行报名，但必须于资格初审结束前到现场予以确认,否则视为放弃。

　　报名时间：2017年6月1日至10日(上午8:00至12:00，下午3:00至6:00)

　　报名地点：宝丰县人民路西段财政局办公楼2楼

　　咨询电话：13781865965(县委人才办)，0375-6516552(县国资局)

　　邮箱：bfrcb@163.com。

　　资格初审时间：2017年6月11日至6月13日

　　2.报名要求

　　报名时须携带本人填写的《报名表》一份;提供《学历认证报告》或在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;提供有效身份证、毕业证、学位证、职称证书、荣誉证书(需提供表彰文件)和其它有关证明材料等原件及复印件(A4纸)各一份，近期免冠一寸彩照4张。在职应聘人员还需出具工作单位及主管部门同意报名证明。本次招聘不交报名费。

　　报名时，只能报一个职位，初审合格后不得变更应聘职位。报名结束后，如报名人数达不到招聘人数的3倍，按照1:3的比例相应核减招聘计划。

　　招聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现有弄虚作假行为的，即取消其考试、聘用资格。

　　领取《笔试准考证》的时间另行通知。

　　(二)测试测评

　　1.笔试

　　笔试主要测试应试者运用理论、方法和专业知识分析问题、解决实际问题的能力。

　　笔试成绩满分100分。笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

　　2.面试

　　按照笔试成绩由高到低按1：2的比例确定面试人员。面试在县纪委的监督下，由县公开招聘国有投融资公司高管人员领导小组统一组织实施。面试采取结构化面试方法，主要测试应试者的语言表达能力、综合素质、实践能力和适岗程度等。

　　面试成绩满分100分。面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

　　3.经历业绩评价

　　综合考虑应聘人选的学习教育经历、工作经历、任职经历、工作业绩等因素进行评价(业绩经历评价办法另行制定)。

　　4.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+经历业绩评价得分×40%。笔试成绩、面试成绩、经历业绩评价得分均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)组织考察和体检

　　1. 确定考察对象

　　根据总成绩，按拟聘人数1：1的比例确定考察对象。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

　　2.组织考察

　　对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。突出道德品行和工作实绩的考察，综合分析考察对象人岗相适情况，对是否适合和胜任招聘的职位作出评价。

　　3.体检

　　考察后进行体检，体检标准参照国家录用公务员的体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，只能进行1次，以复检结果为准。

　　(四)研究决定

　　县公开招聘国有投融资公司工作人员领导小组综合分析考察对象的笔试、面试成绩、经历业绩评价和组织考察情况，研究提出各职位聘用建议名单，报县委常委会研究决定。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，公示期满未发现影响聘用问题的，签订聘用合同，实行合同制管理。总经理、副总经理试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。合同期三年，期满聘用合同自动解除;合同期满经考核，业绩突出的，经协商可续签聘用合同。

　　(二)聘用人员的管理及待遇

　　被聘用为总经理或者副总经理的，作为职业经理人，实行年薪制。总经理年薪35万元，副总经理年薪25万元。“五险一金”及税费由个人承担。年薪由基本薪酬、绩效薪酬两部分构成。基本薪酬占年薪的40%，绩效薪酬占年薪的60%，绩效薪酬待年度考核后按照任务完成情况予以兑现。对于业绩特别突出的可以在年薪基础上予以奖励(具体考核、奖励办法按宝丰县国有资产管理局出台薪酬管理实施细则执行)。

　　鼓励宝丰县事业单位技术人员参加竞聘，如竞聘成功，三年内实行年薪制，原单位工资停发，按人社部规〔2017〕4号文件规定人事关系可保留3年。合同期满续聘的，继续实行年薪制，与原单位解除人事关系;不聘用的，返回原单位工作。

　　本公告由宝丰县公开招聘国有投融资公司高管人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　附件：宝丰县公开招聘国有投融资公司高管人员报名表

　　宝丰县公开招聘国有投融资公司高管人员

　　领导小组

　　2017年5月27日

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