2020年沈阳近海经济区管委会人才招聘公告

2020-3-26 15:52| 发布者: 招考小编| 查看: 286| 评论: 0

摘要: 　　根据《沈阳近海经济区体制机制改革创新实施方案》(沈辽中委办发〔2020〕5号)规定，沈阳近海经济区管委会与辽中区工业和信息化局、商务局、统计局和产业转型升级促进中心等部门实行合署办公，统筹全区经济发展。 ...

　　根据《沈阳近海经济区体制机制改革创新实施方案》(沈辽中委办发〔2020〕5号)规定，沈阳近海经济区管委会与辽中区工业和信息化局、商务局、统计局和产业转型升级促进中心等部门实行合署办公，统筹全区经济发展。结合合署办公后人员编制及在岗人员实际情况，本着公开、公正，竞争、择优，适应职位、专业对口，注重实绩、群众公认的原则，决定面向辽中区范围公开招聘一批优秀人才，充实优化工作队伍。有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　1.处长职位1个

　　2.副处长职位8个

　　3.部(科)长职位14个

　　4.工作人员职位53个

　　具体职位名称、岗位职责及应聘条件详见《沈阳近海经济区管委会招聘职位说明表》。

　　二、招聘范围

　　辽中区党政机关、全额拨款事业单位及区属国有企业符合招聘条件的在职人员

　　三、应聘资格条件

　　(一)报考人员要同时具备以下基本条件：

　　1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的政治素质和道德品行。

　　2.综合素质优，有较强的事业心和责任感。

　　3.处长、副处长职位要求50周岁(含50周岁)以下，大学本科及以上学历，5年以上工作经历;部(科)长职位要求45周岁(含45周岁)以下，大学本科及以上学历，3年以上工作经历;工作人员要求40周岁(含40周岁)以下，大学本科及以上学历，1年以上工作经历。合署办公单位现有人员的应聘资格条件可根据工作业绩及年度考核结果适当放宽。年龄计算时间截至2020年4月1日。

　　(二)有下列情况之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或治安管理处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的。

　　四、薪酬待遇

　　实行“基本工资+岗位绩效+项目奖励”的薪酬制度。编制内聘用人员基本薪资按照档案工资发放;编制外聘用人员基本薪资(含五险个人缴纳部分)按照处长6500元/月、副处长5500元/月、部(科)长5000元/月、工作人员4000元/月的标准发放，依法缴纳五险。依据考核结果按应聘岗位标准发放岗位绩效，兑现项目奖励。

　　五、招聘程序

　　公告—报名—资格审查—竞聘上岗—组织考察—聘任

　　1.公告

　　在辽中区人民政府网(网址：www.liaozhong.gov.cn)、沈阳近海经济区管理委员会公众号发布公告。

　　2.报名

　　①报名时间：2020年3月24日12时-2020年3月27日16时

　　②报名方式：应聘人员需登录www.liaozhong.gov.cn下载并填写《沈阳近海经济区管委会竞聘上岗报名表》，投递至邮箱jh27755203@126.com，邮件主题形式为“姓名+应聘部门+应聘职位名称”，每人仅限报名一个职位。同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：本人近期免冠照片、个人简介、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、相关工作经历证明、身份证复印件(正反面)等。

　　3.资格审查

　　依据报名人数及职位招聘人数，在符合报名条件的人员中，按照人岗相适的原则，择优选拔应聘人员参加竞聘，并以电话形式通知审查通过人员，未入选人员不再另行通知。如初审合格人数高于招聘人数一定比例，报考该职位同意调剂的人员可以改报其他职位。

　　4.竞聘上岗

　　召开竞聘大会，开展竞聘上岗，具体程序如下:

　　①竞职演讲。由参加竞争者按照抽签顺序分别进行演讲，介绍自己的工作经历、德才情况和做好所竞聘职位的工作设想，演讲人员必须先表明所竞聘职位。

　　②综合评分。竞职演讲结束后，由评委会对参加竞聘者进行综合评分，评分结果当场公布。

　　5.组织考察

　　根据竞职演讲、综合评分等情况，原则上按1:2的比例对拟考察人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，确定拟提名人选。

　　6.聘任

　　聘任结果提交近海经济区党工委审定，决定聘任人员，其中，区管干部提交区委常委会任命。在编制限额内，公务员及全额拨款事业单位工作人员成功竞聘近海经济区工作岗位，按相关规定办理调转手续。

　　六、相关说明

　　1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘用资格。