2020江西新余分宜县消防救援大队招聘政府专职消防员公告（10人）

为加强分宜县应急救援队伍建设，解决国家综合性消防救援队伍力量不足的矛盾，结合分宜县政府专职救援队实际情况，面向社会公开招聘政府专职消防员战斗员、消防车辆驾驶员及消防宣传员，由分宜县消防救援大队具体实施。

一、岗位及名额

（一）岗位：分宜县政府专职消防员战斗员；

（二）名额： 6人

（三）岗位：分宜县政府专职消防员驾驶员；

（四）名额：3人

（五）岗位：分宜县消防救援大队消防宣传员；

（六）名额：1人

二、招聘条件

（一）基本条件

1、坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。

2、新余市以及周边城市户口（含农村户口），高中以上文化程度，大专及以上毕业生户籍不限，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。

（二）岗位条件

1、战斗员：男性，年龄18-25周岁（1994年12月1日-2001年12月31日出生），身高165cm（含）以上，双眼裸眼视力4.8以上。同等条件下退役军人、有专业特长(汽修、篮球、专业救援如救护、水域、山岳等）和消防队伍工作经历以及国家认可大专毕业生可适当放宽年龄并优先聘用。    

2、车辆驾驶员：男性，30（含）周岁以下，需持有大型货车B2照（含B2照）以上车辆驾驶资格，驾龄2年以上，有消防车驾驶经验优先。

3、消防宣传员：女性，35（含）周岁以下具有专科（全日制）以上学历，专业为中文、新闻、法律等相关专业，新闻、中文、广播电视、新媒体等相关专业优先，有相关从业经历者优先；具有一定领导管理、组织策划能力，熟悉掌握消防宣传、媒体宣传工作，在市级以上媒体工作一年以上，或者在消防队伍从事消防宣传工作三年以上，对热点事件、新闻动态有较强敏感性，把关审核能力强，文字功底扎实，能撰写经验性材料。在中央级以上媒体发表过署名稿件人员优先；熟悉微信、微博、抖音等新媒体，能够完成新媒体的选题策划与文案撰写。新媒体编辑所属作品被新华社、人民网等主流媒体大号转载，点赞在50万以上人员优先；能熟练使用Edius、Premiere、Adobe  After  Effects等视频编辑软件完成视频制作，能编写脚本，会制作普通警示片、宣传片；精通佳能、尼康、索尼等专业照摄相设备的使用，熟悉各种不同环境下的拍摄，能熟练操作无人机拍摄，擅长Visio绘图，photoshop原创画图，平面设计排版；

（三）开考条件

报考人数达到拟招聘岗位名额的3：1的比例（含等额）开考，达不到3：1比例，由分宜县消防救援大队研究确定是否开考。

报名人员资格由分宜县消防救援大队负责审核。资格审查贯穿招聘工作始终，不符合条件者将直接取消其考试和聘用资格。

三、报名时间、地点及所需材料
?   （一）招聘公告及报名发布时间

2020年4月1日——2020年4月15日

（二）报名地点

新余市分宜县城西消防救援站（城西工业园乡竹丽景小区旁）

联系方式：18707903119（办公室）

13197865003（易排长）

13479000611（刘班长）

（三）战斗员报名须带材料

1.学历证原件及复印件一份；

2.身份证原件及复印件一份；

3.携带户口本原件及复印件一份；

4.本人一寸免冠彩色照片2张；

5.自愿加入应急救援队伍申请书一份；

6.专业救援证书原件及复印件；

备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。

（四）车辆驾驶员报名须带材料

1.学历证原件及复印件一份；

2.身份证原件及复印件一份；

3.携带户口本原件及复印件一份；

4.本人一寸免冠彩色照片2张；

5.自愿加入应急救援队伍申请书一份；

6.B2以上驾照原件及复印件

备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。

（五）消防宣传员报名须带材料

1.学历证原件及复印件一份；

2.身份证原件及复印件一份；

3.携带户口本原件及复印件一份；

4.本人一寸免冠彩色照片2张；

5.自愿加入应急救援队伍申请书一份；

四、招聘考试

考试内容：

（一）笔试

由分宜县消防救援大队组织实施。

1.内容：行政能力测试；

2.时间：2020年4月16日上午

上午9：00-10：00

地点：分宜县消防救援大队

（二）面试

由分宜县消防救援大队组织实施。

1.内容：面试（满分100分）。采取现场答辩方式（每人5分钟），主要考察消防员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等；

2.时间：2020年4月16日上午

上午10：30开始

3.      地点：分宜县消防救援大队

   备注：消防宣传员只参加笔试、面试

（三）体能考试

由分宜县消防救援大队组织实施。

1.战斗员：体能测试满分100分，内容为  3000米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐四个项目。3000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、引体向上（单杠）占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%,测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》（附件）执行,3000米不合格直接淘汰。

2.  消防车驾驶员：体能测试满分100分，内容为  3000米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐四个项目。3000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、引体向上（单杠）占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%,测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》（附件）执行,3000米不合格直接淘汰。

3.时间：  2020年4月16日下午

 15：00—17：00

4.地点：分宜县体育中心田径场。

（四）技能考试

车辆驾驶技术成绩满分100分（由分宜县消防救援大队与交警大队或者驾校衔接，按照相关规定实施驾驶员实际操作考试）。有专业资格证书的由专业技术人员进行考评。

3.时间：2020年4月17日下午

         15：00—17：00

4.地点：另行通知

（五）计分方法                         

战斗员：考试成绩100分，按体能70%、笔试10%、面试20%分值比例计算。综合成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。（有救援专业职业资格证书的总分直接加10分）

驾驶员：考试成绩100分，按体能30%、车辆驾驶技术  50%、笔试10%、面试10%分值比例计算。综合成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

宣传员：考试成绩100分，按笔试60%、面试40%分值比例计算。综合成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

五、政治审查和体格检查

由分宜县消防救援大队组织实施。根据体能考试、综合素质测试折算总成绩由高分到低分按1：1的比例确定政治审查、体格检查人选，最后一名总分相同时面试成绩高者参加政治审查、体格检查。

（一）政治审查：由招聘人员户籍所在地派出所出示现实表现证明，必要时由分宜县招聘政府专职消防员工作领导小组组织人员前往应聘人员所在地派出所或所在学校实地审查。

（二）体格检查：体格检查参照《中华人民共和国兵役法》规定执行，时间另行通知。

（三）增补：如出现政治审查、体格检查不合格者，按所有考生的总成绩从高分到低分依次递补。

六、人员聘用与待遇

政治审查、体格检查完毕后，由分宜县消防救援大队确定人选并进行公示，按程序公示后的合格人员，报县政府批准，办理有关手续。

     消防宣传员：

（一）享受待遇

1、统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金。

2、提供工作期间的伙食、文员工作服等。

3、按照法律规定享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检。

（二）工资薪金：消防宣传岗位试用期三个月（含培训期），试用期工资为2500元/月，转正后基本工资4000元（含五险一金），并随工作年限、岗位考核等情况逐年增长，每年增长约50元。

战斗员及驾驶员：  

（一）试用期为两个月（期间进行封闭式集中培训），期满后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。

（二）工作待遇。按照2019年7月26日省政府同意下发的《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字【2019】78号），大幅度提高专职消防员工资福利待遇，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励（2个月工资）等长效激励机制，缴纳“五险一金”。其中试用期工资为3600元，首次任职后基本工资为4500元（不含岗位津贴、技能等级津贴、高危补助、奖金），工资档次随年限和职级的晋升逐年增加。  政府专职消防队员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成，全省实行统一供给标准，并建立正常的增长机制。

（三）基本工资。基本工资标准按照2018  年我省最低工资标准适用区域相应划分为三类，每类区域基本工资起点标准（1级）按照相当于所在地2018  年最低工资标准的3 倍确定，由低到高设置1 级至25  级基本工资标准。其中，队员为1 级至15 级，副班长为3  级至17 级，班长为5 级至19  级，副队长、副指导员为8 级至22 级，队长、指导员为11  级至25 级。

（四）津贴补助。津贴补助由职务（岗位）津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助构成。

1.职务（岗位）津贴。政府专职消防队队长、指导员的职务（岗位）津贴标准为每月800  元，副队长、副指导员的职务（岗位）津贴标准为每月600  元，班长、装备技师、车辆驾驶员的职务（岗位）津贴标准为每月500  元，副班长、灭火救援一线通讯员的职务（岗位）津贴标准为每月300 元。

一人多职或多岗的，按照“就高不就低”的原则确定职务（岗位）津贴标准。

2.职业技能等级津贴。为鼓励政府专职消防队员学习技术、提高灭火救援的职业技能（专业技术）水平，在符合“证书与岗位相匹配”的条件下，根据其取得的国家职业资格证书或专业技术职称，按以下标准发放职业技能等级津贴：高级技师（国家职业资格一级）或高级工程师为每月1000  元，技师（国家职业资格二级）或工程师为每月800 元，高级工（国家职业资格三级）或助理工程师为每月600  元，中级工（国家职业资格四级）或技术员为每月400 元，初级工（国家职业资格五级）为每月200  元。

3.灭火救援高危职业补助。对专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员给予高危职业补助。政府专职消防队指挥员（包括队长、指导员、副队长、副指导员）的高危职业补助标准为每月1200  元，其他队员为每月800 元。

七、奖金

1.年度考核奖励。对思想政治坚定、工作履职尽责、体能技能达标、纪律作风优良且经考核为称职及以上的政府专职消防队员，由所在政府专职消防队或国家综合性消防救援队给予奖励。年度人均奖金水平按照政府专职消防队人均月基本工资的2  倍核定，奖金分配应根据队员考核结果（等次）确定，具体考核和奖励办法由政府专职消防队或国家综合性消防救援队依据省消防救援总队的有关规定制定。对年度考核不合格及其他不符合奖励条件的人员，不予发放年度考核奖励。

2.工作年限奖励。为稳定政府专职消防队伍，为专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员建立工作年限奖励制度。第一期劳动合同签订3  年期限且连续工作满3 年的，期满后一次性发放工作年限奖励1.2  万元；第二期劳动合同签订5 年期限且连续工作满5  年的，期满后一次性发放工作年限奖励2.5  万元；签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年一次性发放工作年限奖励0.5 万元。

（四）实行准军事化管理，落实《江西省专职消防员考核实施办法》，录取后统一发放服装，包食宿，原则上每周有2天轮休，因消防工作职业特殊性如遇临时执勤战备任务，轮休时间会进行相应调整，待任务结束后视情况安排补休。如遇到重大突发事件需加班的，不作补休安排。其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，其中大学本科毕业生将有机会选拔到中国消防救援学院深造，定向培养为指挥员。对不服从管理，不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。

（五）消防宣传员实行行政班工作制度（周一至周五8:30—17：30），如遇特殊情况需要加班应服从用人单位安排。通过试用期且岗前培训合格后安排在分宜消防救援大队工作。

（六）其他待遇由劳动合同统一约定。

八、其他事项
本公告由分宜县消防救援大队负责解释。??

附：战斗员、车辆驾驶员体能考核标准

分宜县消防救援大队

2020年3年31月

附：

战斗员体能考核标准

（一）3000米成绩评定

 （1）计时从发令“开始”至身体有效部位越过终点线为止。

 （2）分值评值:得分超出40分的，每递减15秒增加1分。  

（二）10米×4成绩评定

 （1）计时从发令“开始”至身体有效部位越过终点线为止。

 （2）分值评值：得分超出10分的，每递减0.1秒增加1分。  

（三）单杠引体向上（完成时间3分钟）成绩评定

 （1）单个或分组考核(按规定动作要领完成动作，下颚要过杠面，身体不得借助振浪和摆动，悬垂时双肘关节伸直，脚触地面或立柱考核结束)  

 （2）分值评值:得分超出10分的，每递增1次增加1分。  

（四）仰卧起坐（完成时间3分钟）成绩评定

 （1）单个或分组考核

 （2）分值评值:得分超出10分的，每递增2个增加1分。  

驾驶员体能考核标准

（一）3000米成绩评定

 （1）计时从发令“开始”至身体有效部位越过终点线为止。

 （2）分值评值:得分超出12分的，每递减15秒增加1分。  

（二）10米×4成绩评定

 （1）计时从发令“开始”至身体有效部位越过终点线为止。

 （2）分值评值：得分超出6分的，每递减1秒增加0.5分。  

（三）单杠引体向上（完成时间3分钟）成绩评定

 （1）单个或分组考核(按规定动作要领完成动作，下颚要过杠面，身体不得借助振浪和摆动，悬垂时双肘关节伸直，脚触地面或立柱考核结束)  

 （2）分值评值:得分超出6分的，每递增1次增加0.5分。  

（四）仰卧起坐（完成时间3分钟）成绩评定

 （1）单个或分组考核

 （2）分值评值:得分超出6分的，每递增2个增加0.5分。  

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