云南经济管理学院2020年招聘公告

2020年3月27日，云南经济管理学院2020年人才招聘报名启动。云南经济管理学院以"人才强校"为本，据了解，此次人才引进与招聘待遇不菲，专业带头人与专任教师进校即可拥有10—30万的购房补贴，还可享大学城职教园区地铁房资源。而教师岗也拥有灵活的上课工作时间、供选择的教学模式、团购职教园区大学城住房等诸多福利。

云南经济管理学院是经教育部批准具有独立颁发学历文凭资质的全日制应用型普通本科高校。经过多年的发展，学院已成为云南省同类院校中综合实力强、办学特色鲜明、办学水平较高的应用型本科院校，现有在校生36234人。2017年，成为云南省首批本科院校向应用型大学转型的示范高校。

云南经济管理学院以"人才强校"为本，提供良好的工作、学习和生活环境，巨大的发展空间和贴心的人才服务。

高层次人才招聘

进校即可拥有10—30万的购房补贴，还可享大学城职教园区地铁房资源！这些岗位快来了解一下！

一、应聘条件

1、遵纪守法，身心健康，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳；

2、具有博士学位、副教授及以上职称、省级及以上技能大师；

3、同等条件下具有海外学习研修经历者优先；

4、年龄要求：博士研究生、副高级职称的年龄在45周岁以下；具有正高级职称人员，年龄在50周岁以下。对特别急需、特别优秀的人才可适当放宽年龄。

二、引进津贴

1、购房补贴：博士研究生10-30万；正高级职称15-30万；副高级职称10-20万；其他专业副高根据专业情况面议；

2、科研启动费根据学校科研管理办法执行；

3、可享大学城地铁福利房资源，仅此一次机会；

4、安排配偶工作及子女入学问题；

5、特殊人才和成果突出人才,相关待遇一人一议。

三、薪酬福利

1、根据具体工作及任务完成情况核定薪酬；

2、五险一金、带薪寒暑假、科研奖励、设施齐备、环境舒适的教师公寓、节日福利、生日礼金、工会福利、员工体检。

四、晋升和发展路线

1、用心打造两条发展路线：教研路线和管理路线并行，满足高层次人才的多元化晋升需求；

2、提供出国进修学习机会和学历提升资金政策支持，通过各类人才项目促进员工获得快速晋升。

教师与实验人员招聘

教师岗与实验岗无坐班要求，弹性工作、时间灵活，签订合同后可获得团购大学城地铁福利房的资格。让我们一起看一下！

一、招聘方式

采用合同聘用方式，签订劳动合同并购买五险。

二、薪酬待遇

1、享受“底薪+高课时费”薪酬待遇，根据职称和教学层次不同：

每周完成4课时，工资3000-4000元；

每周完成8课时，工资4000-6500元；

每周完成12课时，工资5000-9000元。

鼓励充分发挥、多劳多得。

2、享受带薪寒暑假

3、享有国家统一标准的社会保险保障

4、无坐班要求，弹性工作、时间灵活

5、可参与职称评定

6、教学模式“线上教学”已全面推行

7、签订合同后可获得团购大学城地铁福利房的资格，仅此一次机会

招聘程序

一、报名时间

2020年3月27日起至2020年5月31日

二、报名方式

此次招聘采取网络报名。（请扫描底部二维码填写应聘信息及上传材料）

三、资格审查

人力资源部对报名人员的资格条件进行审核，审查合格者将通过电话、电子邮件形式通知前来学校参加考核面试。

四、考评

1、 考评时间

学校根据岗位报名情况，不定期考核，招满即止，具体以电话、短信或邮件等方式通知。

2、 考评方式

高层次人才考评方式

通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

教师与实验人员考评方式

采用笔试、面试、试讲、心理测试等方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试（含实践操作考试）占综合成绩的60%，面试（含试讲）占综合成绩的40%，心理测试作为参考。

①笔试：主要考核应聘人员应聘岗位的专业知识（视疫情情况确定具体考试时间）。

②面试（试讲）：主要考核应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力，对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。

③心理测试：主要考察应聘者的心理素质。

五、体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员名单。

六、录用

体检合格后，由人力资源部统一发放录用通知书，并按规定时间到校办理相关录用手续。

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