2017年黑龙江建三江管理局工信委招聘工业管理及营销岗位工作人员公告

2017年黑龙江建三江管理局工信委招聘社会化用工岗位公告

　　为加强建三江管理局工业管理队伍建设，全面做好工业发展各项工作，根据工信委工作岗位需要，结合现有岗位人员情况，经管理局批准，面向社会公开招聘1名工作人员。

　　现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

　　二、招聘计划和岗位，管理科：工业管理及营销1人。

　　三、招聘条件

　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策;

　　3. 具备良好的品行和职业道德;

　　4. 具备岗位所需的专业和技能条件;

　　5. 身体健康，热爱岗位工作;

　　6. 农垦建三江管理局辖区内户口。

　　(二)岗位条件(见附件)

　　(三)下述人员不可报考

　　因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名及资格审查时间：2017年6月8日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。

　　2、报名方式：现场报名。

　　按要求如实填写《建三江人力资源和社会保障局公开招聘报名登记表》，并进行资格审查。资格审查合格后发放准考证。

　　3、报名地点：农垦建三江管理局人力资源和社会保障局203室。

　　4、报名咨询电话：工信委：0454-5790901，联系人：孙长友。

　　5、报名资料：以下证件的原件及复印件2份。

　　(1)毕业证(应届毕业生未取得毕业证的，必须提供所在学校的学历证明，证明其学历层次和所学专业，毕业离校时提供不了相应毕业证书的取消录用资格);(2)学位证;(3)高考成绩单或普通高等院校新生录取名册;(4)身份证及户口簿;(5)学信网学历认证报告(有效期30日内);(6)近期免冠2寸彩色照片3张。

　　(二)考试

　　由建三江人力资源和社会保障局组织实施。

　　1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

　　2、笔试：

　　笔试内容为《经济管理》和公文写作。

　　考试日期为2017年6月9日，具体时间、地点详见准考证。

　　3、面试：面试形式为问答，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。

　　4、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×70% 面试成绩×30%。考试总成绩保留小数点后两位。

　　(三)考核和体检

　　考试结束后，根据考试最后总成绩从高分到低分按1：1比例确定拟录用考核人选，考核工作由招聘领导小组抽调专人负责。

　　1 、体检：参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

　　2、考核：由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(四)公示

　　根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在管局机关公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管局人社局办理审批手续。

　　五、有关待遇

　　按社会化用工管理，工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定，试用期工资为1600元/月，试用期合格后工资为2100元/月，参加企业社会保险，按规定享受五险，签订社会化用工劳动合同(两年)。

　　六、监督

　　由纪检委部门进行监督，监督电话：0454-5790713。

　　七、招聘纪律

　　报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

　　建三江管理局工信委公开招聘岗位条件.docx

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