2017年江苏省泰州市社会福利中心面向社会公开招聘劳动合同制人员公告

　2017年泰州市社会福利中心招聘劳动合同制人员公告

　　根据工作需要，泰州市社会福利中心计划面向社会公开招聘劳动合同制人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘单位、岗位要求如下：(附件)

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中华人民共和国宪法;

　　2.身体健康，对孤残儿童有爱心，对老年服务对象有孝心;

　　3.具备拟报考岗位所需的其他资格条件(详见《岗位表》)。

　　下列人员不得报考：受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政记过以上处分或党内严重警告以上处分的;曾被辞退或开除公职的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚的。

　　三、招聘程序和方法

　　此次招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　公告分别在泰州市民政局网站(www.jstzmz.gov.cn)、泰州市社会福利中心网站(www.jstzmz.gov.cn/col/col4261/index.html)和泰州市人力资源和社会保障局招聘大屏上同时发布。公告时间：2017年6月6日-2017年6月26日。

　　(二)报名与资格审查。

　　报名采取现场报名方式。报名时间及地址：2017年6月26-28日市人力资源和社会保障局一楼招聘大厅。

　　应聘人员需提供以下材料：本人身份证、学历证书、学位证书、应届毕业生就业推荐表(以上材料均需提供原件和复印件)以及近期免冠二寸彩色照片3张到泰州市人力资源和社会保障局，并填写《报名表》。招聘方在6月30日前完成资格审查工作并确定、通知参加面试人员。

　　本次招聘不收取任何费用。

　　(三)面试。

　　面试主要测试履行岗位职责所需要的业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格为60分。面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，组织加试确定。加试时间地点另行通知。

　　(四)体检和考察。

　　根据面试成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照公务员体检标准统一组织。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。对体检合格者按照相关规定进行考察，并确定拟聘人员。

　　(五)聘用及待遇

　　拟聘人员在泰州市民政局网站和泰州市福利中心网站公示7天。公示无异议后按相关规定与聘用者签订劳动合同。试用期3个月，工资3千元/月。试用期满合格的，年收入6万元左右(含五险一金)。大学毕业生从事介护岗位的按学历每月增加300-500元。

　　咨询电话：86050503、86198836。

　　2017年泰州市社会福利中心招聘单位、岗位表.doc

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