2020年宜宾市高县融媒体中心招聘公告

　　根据高县融媒体中心工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名第一天(2020年5月19日)前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。

　　二、招聘岗位及条件要求

　　(一)招聘岗位及条件要求，详见附件1《高县融媒体中心2020年公开招聘工作人员岗位表》(以下简称“《岗位表》”)。

　　(二)报考人员除符合《岗位表》条件要求外，还应具备以下资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，遵纪守法，勤政廉洁，作风正派，品行端正;

　　3.热爱新闻事业，公正正直，具有较强事业心和责任感，工作认真负责，有吃苦耐劳精神;

　　4.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚人员;

　　2.曾被开除公职人员;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　5.违反有关规定不适宜报考的人员。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2020年5月19日上午8:30起至2020年5月21日下午18：00止，逾期不予受理。

　　(二)报名方式

　　本次招聘采用网络报名方式进行，请应聘者将填写好的《高县融媒体中心公开招聘工作人员报名表》(附件2)，身份证、毕业证、重要荣誉证书、工作经历证明等材料电子扫描件，近期免冠寸照电子文档(所有材料打包成一个压缩文件，以“应聘者姓名”命名)发送至邮箱：33461434@qq.com。

　　(三)资格审查

　　1.报名截止后，招聘单位将根据应聘者网络报名资料，统一组织进行资格审查，对网络资格审查结果将通过发送电子邮件和电话方式通知应聘者。现场资格审查时间地点另行通知。现场资格审查逾期或不合格者，不得进入考试环节。

　　2.资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘全过程中发现报考者与招聘岗位及条件要求不相符的，取消其本次招聘资格。

　　四、考试

　　考试采取现场专业技能测试的方式进行，由招聘单位组织实施。主要考察应聘者对相应工作岗位的实际动手操作能力，总分100分。

　　融媒体美工岗位主要考核应聘者对文字、图片、声音、视频的综合处理能力。根据提供的材料，制作新媒体作品。

　　融媒体技术员岗位主要考核对电子线路故障的排查修复能力。采用现场答题及制作相关连接线方式进行。

　　考试开考比例为1:2。若达不到开考比例，则专业技能测试成绩须达到60分及以上，方可进入下一招聘环节。

　　具体考试时间地点另行通知。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定。

　　根据考试成绩从高分到低分，按岗位招聘名额等额确定体检人选。考试成绩相同的，按学历高优先、中共党员优先、工作经历时长优先、实际年龄偏小优先等确定体检人选。

　　(二)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　(三)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

　　(四)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　(五)体检费用由考生自理。

　　六、递补

　　因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补一次。对在公示期或公示后自动放弃出现的缺额，不再递补。

　　七、公示

　　(一)拟聘用人员在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　(二)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　八、聘用与管理

　　(一)拟聘用人员公示期结束后，未收到反映或有反映不影响聘用的，即办理聘用手续。按照劳动合同管理相关规定，对招聘人员实行聘用制管理，按《劳动合同法》及有关法规制度签订聘用合同。年总收入不低于80000元(含五险一金)。劳动合同原则上实行一年一聘(一年期满考核合格，双方协商续签)。新聘用人员试用期为3个月。

　　(二)此次聘用人员实行灵活的聘用和管理机制，不属于机关、事业单位编制内人员。

　　(三)凡被聘用的人员必须服从安排，听从指挥，统一由高县融媒体中心调配使用。

　　(四)聘用人员在工作中必须严格遵守有关法律法规、政策和本中心各项制度，一经发现有违法违纪行为的，一律予以解聘。

　　九、纪律要求

　　按照公正、公平、公开原则，对在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

　　十、特别提示

　　整个招聘过程中如有调整、补充等事项和有关环节公告，将会在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)及时发布。因报考者不主动、不按要求登录该网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、递补、考核等环节，视为自动放弃，后果自负。

　　十一、本公告由高县融媒体中心负责解释。

　　咨询电话：0831-5862055

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　　2020年高县融媒体中心公开招聘工作人员岗位表.docx

　　高县融媒体中心公开招聘工作人员报名表.doc

　　高县融媒体中心

　　2020年5月14日

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