山东省济南市莱芜区总工会招聘公告

为更好的联系服务职工、维护职工合法权益，进一步加强我区工会社会工作专业人才队伍建设，根据省、市总工会要求和工作需要，委托济南市蓝天人力资源开发有限公司面向社会公开招聘工会社会工作专业人才7名,现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)年龄要求在18周岁以上、35周岁及以下(1984年6月23日以后出生);

(四)具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力;

(五)学历要求：本科及以上;

(六)专业要求：汉语言文学、财务管理、会计学、人力资源管理、法学、计算机科学与技术、电子信息科学与技术、社会学、社会工作，考生报名时所取得的毕业证专业须与上述专业名称一致;

(七)具有社会工作者职业水平证书或有工作经历的人员在同等条件下优先录用，须提供相关证书或证明材料。

(八)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、治安管理处罚及少年管教的;

2.有过因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的;

3.有较严重的个人不良信用记录的;

4.家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.本人或家庭成员、近亲属非法从事信访活动的;

7.以下人员不得报考：曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为的;被纳入不良诚信记录的;在读全日制普通高校学生，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为应聘条件;法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘计划及人数

招聘社会工作专业人才7名，拟派往凤城街道总工会2名，高庄街道总工会、张家洼街道总工会、口镇总工会、牛泉镇总工会、和庄镇总工会各1名。报名时不具体到镇(街道)，考生根据综合成绩排名选岗选镇(街道)。

三、报名和资格审查 (一)报名： 此次招聘采取网上报名的方式。

报名网址：http://renshi.xuantongdianzi.cn/(建议使用电脑进行网上报名)

报名时间：2020年6月23日9：00至 6月25日16：00

缴费时间：2020年6月23日9：00至 6月26日10：00

准考证打印时间：2020年6月26日至 6月27日

报名咨询电话：0531-76238296

(二)资格初审：

资格初审与报名同步进行，网上报名时即进行资格初审，报名时须根据提示上传《诚信承诺书》(从报名网站下载)与《学籍电子注册备案表》，审核通过后根据提示进行网上缴费，考试报名费40元。

(三)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。 四、考核

考核方式采取笔试加面试的考核方式。

(一)笔试：

笔试采用闭卷考试方式进行。笔试为基本素质测验，主要测试考生从事工会工作所具备的基本素质，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

根据岗位招聘计划由高分到低分按1：3比例确定面试人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定，进入面试范围最后一名成绩并列的，一同进入。

笔试时间暂定6月28日，笔试具体时间、地点及考试注意事项另行通知，以准考证为准，请各位报考人员及时关注“蓝天人力资源”微信公众号通知。

(二)面试：

面试参照结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、语言表达、思维逻辑等方面的素质和能力。

面试时间、地点另行通知。面试设定最低合格分数线，面试成绩低于60分的，不予录用。笔试成绩与面试成绩按各占50%计算总成绩，总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定排序，根据招聘计划和岗位按总成绩由高到低确定拟录用人员，最后一名成绩相同的进行加试，若达不到招聘计划人数的按实有合格人数确定。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、录取办法 (一)考察。按计划录用人数由高分到低分依次对报考人员进行考察。考察工作由用工单位组织进行，具体考察时间另行通知。考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复审。 (二)体检，考察合格人员按规定参加体检。体检前，将在微信公众号发布体检公告，告知体检有关事项。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。 (三)公示。经面试、考察、体检合格的拟录用人员，在微信公众号上公布，公示期5天。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。 六、录用及待遇(一)录用

1、经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同，聘用人员用工方式为劳务派遣。在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消录用资格。

2、新录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。

3、新录用工会社会工作专业人才最低服务年限为三年。未经聘用单位同意，工会社会工作专业人才不得兼任其他职务。

(二)待遇标准

聘用人员薪酬参照济南市工会社会工作专业人才薪酬标准执行，采取基本工资和绩效工资相结合的方式确定，并按工作年限和考核结果等条件逐年增长，试用期转正后每月应发3600元左右(包括五险一金)，发放取暖费和13个月工资。合同期满后，结合单位管理制度进行测评和考核，合格者续聘。

七、其他1、应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格诚信审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为，将立即取消其应聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

2、本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

咨询电话：0531-76238296

济南市蓝天人力资源开发有限公司

2020年6月22日

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