2017年江西省宜春樟树市人民医院公开招聘医学毕业生22名公告

 　　2017年宜春樟树市人民医院招聘医学毕业生公告

　　樟树市人民医院始建于1934年，编制床位510张，科室设置齐全，设备精良，技术力量雄厚，是一所综合性二级甲等医院和爱婴医院，承担着樟树市及邻近县市近80万人口的医疗保健任务。为提高医疗队伍水平，最大限度地满足人民群众医疗服务需求，经樟树市委、市政府同意，2017年公开招聘医学毕业生22名，有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件和范围：

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义;

　　2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行;

　　3、具有适应岗位要求的身体条件;

　　4、具有二本及以上医学院校2017届及少数急需专业2016届全日制优秀毕业生。全日制硕士研究生及以上学历毕业生(年龄在35周岁以下优先录用)。

　　二、招聘程序和方法：

　　(一)报名方式：

　　1、报名时间：2017年6月21日～7月1日(周六下午、周日停报)

　　2、报名地点：樟树市人民医院医务科(门诊大楼五楼)

　　3、报名要求：现场报名应聘人员填报《樟树市人民医院公开招聘医学毕业生报名表》，附身份证、毕业证、学位证及其他能证明本人业绩能力的材料等原件及复印件1份，并同时提交本人近期正面免冠小2寸照片2张。应届毕业生应聘的还需提交学校核发的《学科成绩表》和《就业推荐表》。

　　网上报名提供上述材料扫描件(像片：分辨率160*120像素，文件不超过20KB，类型为JPG)，发送到zsywk@sina.cn邮箱(邮件主题注明姓名+应聘专业)

　　4、原则上由本人办理报名手续，确有特殊情况需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件，并现场签名。

　　(二)资格审查

　　工作人员对应聘人员相关资料进行资格审查，符合条件的通知面试(网上报名者面试前需对报名资料原件验证)，审查不具备报考条件、提供虚假材料的，取消报名、录用资格。

　　(三)面试方式

　　1、面试时间：2017年7月15日，面试地点另行通知。

　　2、招聘岗位的面试人数与招聘计划数的比例原则上不低于2:1，未达到2:1比例的岗位，按相应比例核减招聘计划(特殊情况除外)。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报其它岗位(每人限报一个岗位)。

　　3、面试形式为现场答题，内容为相关专业内容或公务员综合题内容。具体内容由评委会临时确定。

　　4、成绩计算方法：成绩采取百分制，评委独立评分，舍去评委的一个最高分值和一个最低分值，取中间评委评分的平均值为答题者的得分值。

　　5、面试成绩在面试结束后当天统一向面试人员宣布，面试成绩低于70分者不予录取。

　　6、按照成绩高低，以招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照国家公务员录用体检标准，应聘人员体检不合格的，由招聘工作领导小组按照面试成绩高低顺序依次确定替补人员(但面试成绩低于70分者不替补)。

　　7、根据面试考核、体检结果，确定拟聘人员名单，并进行5个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，在5个工作日内进行复查。

　　三、招聘人员待遇：

　　1、受聘人员按规定试用期1年，期满合格的签定正式聘用合同，所有岗位最低服务期限为5年; 不合格的，取消聘用资格。

　　2、招聘的本科毕业生为事业单位合同制工作人员，享受事业单位在编工作人员同等薪资待遇。

　　3、全日制硕士研究生及以上学历，根据宜府办发〔2012〕2号文件精神试用期满后予以上编(另给予安置费每月500元，连续三年)。

　　四、招聘工作的组织领导、纪律要求：

　　1、成立樟树市人民医院2017年招聘医学院校毕业生工作领导小组，由樟树市政府办牵头，樟树市委组织部、市委宣传部、市监察局、市人社局、市编办、市卫计委、市人民医院为成员单位，负责招聘计划的拟订及招聘工作的实施。

　　2、在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员有亲属关系的，应按有关规定实行回避制度;

　　3、实行保密制度，严格按照保密要求做好保密工作;

　　4、评分工作做到公平、公正;

　　5、招聘岗位、条件、人数、程序、结果做到公开透明;

　　6、对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分;应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试或聘用资格。

　　五、其他事项：

　　1、本《公告》由樟树市人民医院负责解释。

　　点击下载>>>附件1-2.docx

　　附件1：樟树市人民医院2017年招聘医学毕业生岗位及要求表

　　附件2：樟树市人民医院公开招聘医学毕业生报名表

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