宁夏农垦资产运营有限公司招聘公告

宁夏农垦资产运营有限公司于2018年注册成立，是宁夏农垦集团有限公司的子公司，主要宗旨是强化宁夏农垦集团有限公司投资置业管理，加强集团公司土地资产、房屋等资产的管理和运营。为进一步整合集团资产，确保资产运营公司正常开展业务，现面向社会公开招聘1名总经理，现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　宁夏农垦资产运营有限公司总经理1名(宁夏农垦集团有限公司中层副职)。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持专业匹配、人岗相适原则。

　　三、招聘范围及资格条件

　　（一）招聘范围

　　面向全国公开招聘，包括大中型企业、规模以上企业（含国有控股企业、非公有制企业）中符合条件的人员；各级党政机关、人民团体、事业单位中符合条件的人员。大中型企业标准按国家统计局《关于印发统计上大中小微企业划分办法的通知》（国统字[2011]75号）执行。

　　（二）基本条件

　　1.具有较高的政治素质，拥护和执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；

　　2.具有突出的工作业绩和组织协调能力，遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信，无不良记录和违法违纪行为；

　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和相应的工作经历，一般应具有大学本科以上学历，特别优秀的可放宽至大专以上学历。

　　4.具备较强的财务分析能力，风险识别能力、市场开拓能力，项目运营全局把控能力，以及独立主持和开发项目的能力；

　　5.熟悉现代企业经营管理、资产运营、金融和相关法律法规，具有较强的决策判断能力和经营管理能力；

　　6.具有良好心理素质和正常履行职责的身体素质。

　　（三）资格条件

　　1.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，年龄一般在45周岁以下（1975年6月30日以后出生）。

　　2.任职资格：

　　（1）大中型国有企业报名人员：省（区）直企业中层正副职；或者子公司中层正职满3年以上，不满3年的，下一层级任职累计满5年以上。

　　（2）大中型非公有制企业报名人员：担任权属企业领导班子副职及以上职务；或者担任权属企业部门或子公司正职满3年，不满3年的，下一层级任职累计满5年以上。

　　（3）党政机关、人民团体和事业单位报名人员：副处级以上人员；或者正科级满3年以上，不满3年的，下一层级累计满5年以上。

　　3．专业及从业经历：

　　具有金融、资产运营以及国际贸易等相关专业，具备投资银行、基金公司、证券公司、产权交易公司、租赁公司等管理工作经验，具有大中型金融机构管理岗位工作经历；或金融监管部门、政府经济管理部门等相关工作经历。

　　4.有下列情形之一的，不受理报名或取消竞聘资格：

　　受过司法机关刑事处罚的；受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。党政机关、人民团体、企事业单位报考人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）或不确定等次的。应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告（简章）、报名、资格审核、经历业绩评价、面试、考察、确定拟任用人选、公示等程序进行。

　　（一）发布公告。在宁夏国资委网站和宁夏农垦集团有限公司网站发布公告。

　　（二）组织报名

　　1.报名方式。采取网上报名和现场报名两种方式，网上报名人员须填写《宁夏农垦资产运营有限公司招聘登记表》，扫描本人近期一寸免冠蓝底照片，以及身份证、学历（学位）证书、职（执）业资格证、专业技术资格证、获奖证书、任职文件等相关资料，压缩发至报名邮箱：nxnkzzrsc@126.com。现场报名地点：宁夏银川市金凤区黄河路与福州街交汇处，宁夏农垦大厦A座2513室（宁夏农垦集团有限公司党群工作部）。

　　2.报名要求。实行个人自愿报名和组织推荐报名。应聘者应如实填写个人信息，对填报信息真实性负责，发现弄虚作假者取消应聘资格；招聘工作单位和人员保密应聘者信息。

　　3.报名时间。报名时间为2020年6月25日至7月5日下午6时前，逾期不再受理。

　　（三）资格审查

　　把资格审核贯穿于招聘全过程。招聘工作领导小组对应聘者提供的报名材料进行资格审查。经审核，不符合应聘条件的，取消应聘资格；资格审核合格的，按招聘职位职数6:1比例确定经历业绩评价人选（报名人数达不到比列要求的，可适当降低比例，但不低于3:1）。报名结束后10个工作日内，应聘者未接到通知的，视为资格审查未通过，不在另行通知应聘者。

　　（四）综合评价

　　综合评价得分为经历业绩评价、面试及组织考察，总分为100分。

　　1.经历业绩评价（40%）

　　资格审核合格者按要求提供本人经历业绩方面的相关资料（具体要求届时通知）。组织有关专家、业内人士、招聘工作领导小组成员等组成评审组，对应聘者经历业绩进行评价量化打分（百分制，具体办法另行制定）。根据量化得分情况，从符合报名条件的应聘人员中按照招聘职位数与初步人选数1:5比例（报名人数不足1:5的，按照不低于1:3比例）推荐进入面试人选。

　　对拟列入面试的人选，组织审核人事档案、核查个人有关事项报告、征求纪检监察机关等意见。报名人选为国有企业的，征求其所在企业国有资产监管部门的意见；报名人选为非公有制企业的，应征求所在地工商联党组、法检两院，以及工商、公安、税务、环保等部门的意见。对审核有问题不宜列入的，取消面试资格，人选可依次递补并考察。

　　2.组织面试（50%）

　　具体面试方案另行制定。

　　3.组织考察（10%）

　　依据经历业绩评价、面试情况，按1:3的比例（对考察人数不足1:3的，按照不低于1:2比例），从高分到低分提出考察对象（出现并列时顺延）。由农垦集团党委组成考察组对考察对象进行考察，按1:2的比例提出初步人选建议方案。对于经考察没有合适人选的职位不降格以求，将该职位空缺。

　　（五）确定人选。根据考察情况，研究提出拟聘任人选建议，提请宁夏农垦集团有限公司党委研究决定，对拟聘用人选予以公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映有问题并经查属实、不宜担任拟招聘职务的，取消招聘资格；问题一时难以查清的，暂缓聘用；反映问题核实结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　（六）聘任使用。对公示无异议后，按程序聘任，并纳入宁夏农垦集团有限公司党委管理的中层管理人员序列。对招聘人员实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任试聘职务的正式聘用；不胜任试聘职务的予以解聘。薪酬待遇实行年薪制，标准依据集团公司权属企业负责人薪酬有关规定执行。

　　　　五、组织领导和纪律要求

　　　　本次公开招聘工作，由宁夏农垦集团有限公司党群工作部组织实施。成立招聘工作领导小组，负责组织领导工作。公开招聘工作要严格执行组织人事工作纪律。工作中对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理。应聘者有弄虚作假、拉关系、托人打招呼等不正当活动的，一经查实，取消应聘资格，向所在单位（企业）通报，并严肃处理；已聘用的，取消聘用资格。从事该项工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守各项规定和纪律，对违反纪律的，将严肃查处。

　　六、相关说明

　　（一）报名登记表要如实、详尽填写，注明应聘岗位，个人信息仅用于此次招聘，集团公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　（二）招聘咨询电话：0951-3800992。

　　（三）本公告未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

​附件：宁夏农垦资产运营公司招聘总经理报名表.doc

宁夏农垦集团有限公司

2020年6月24日

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