2020年洛阳洛龙区引进高学历人才35人公告

为完善事业单位选人用人机制，提高新进人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经安阳市委机构编制委员会同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为市直事业单位面向社会公开招聘工作人员194名。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

具体招聘岗位数量、范围、对象、条件见《安阳市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

（二）应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．符合报考年龄条件：18周岁以上是指2002年1月1日以前出生，25周岁以下是指1995年1月1日及以后出生，30周岁以下是指1990年1月1日及以后出生，35周岁以下是指1985年1月1日及以后出生，其他年龄要求详见岗位表。

5．岗位所需的专业或技能条件；

6．适应岗位要求的身体条件；

7．岗位所需要的其他条件；

8．要求有工作经历的截止时间为2020年6月30日，此工作经历不作为认定工龄的主要依据。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1．现役军人、试用期内的公务员（含参公人员），以及普通高等院校在校生（2020年应届毕业生除外）；

2. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4．5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

2020年7月10日在中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn）、安阳党建网（http://www.aydj.gov.cn/）、安阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.anyang.gov.cn/）上发布招聘公告。安阳市人力资源和社会保障局网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，请应聘人员注意及时关注。

（二）报名和资格初审

1．报名

（1）报名方式、时间和程序

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn），实行网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。

报名时间：2020年7月29日8:00至8月2日17:00（逾期不再受理）。

应聘人员可在2020年7月29日8:00至8月2日17:00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。

（2）报名要求

应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。

招聘岗位专业要求为专业类别（ⅩⅩ类）的，参考2020年河南省考试录用公务员专业设置指导目录。

招聘岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。

考生必须按照本人毕业证、学位证、资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

招聘岗位有工作经历要求的，是指具有在机关、事业单位、国有企业、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。

招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。

2．资格初审

报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位（岗位被取消的除外）。

报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，应聘人员须在报名时限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。

报考申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号。报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘人员务必牢记。

3．网上缴费

经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳考务费60元。缴费时间为2020年7月30日上午8:00-8月3日下午17:00，应聘人员逾期未缴费的认定为报名未完成。

建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件于2020年8月1日8：00至8月2日17:00到安阳市人力资源和社会保障局611房间（安漳大道和东风路交叉口西南角）办理免缴笔试考务费用手续。

缴费成功后，请自行下载打印《安阳市2020年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用）。

报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳市人力资源和社会保障局网站公布。

招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。

4．打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸），准考证打印时间请及时关注安阳市人力资源和社会保障局网站。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

5．资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。无不得报考的情形由本人进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

（三）考试

1．笔试

（1）笔试内容

《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。

（2）笔试时间

笔试的时间：详见笔试准考证。

具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》

10:30--12:00《职业能力测验》

（3）笔试成绩

笔试成绩=公共基础知识成绩×50％+职业能力测验成绩×50％，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格复审。

2．资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。

进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。

报考安阳市广播电视台的岗位代码为13002、13003、13004、13005四个岗位，以及安阳市自然资源和规划局所属安阳市城乡规划展示馆的岗位代码为23001岗位的，资格复审人数与招聘岗位人数的比例为6:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。

报考其他岗位的资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

现场资格复审时应聘人员须提供的材料：

（1）《安阳市2020年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、就业报到证原件和复印件。

2020年应届高校毕业生应当在2020年9月30日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格（教师资格证根据人社部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定执行），未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。

（2）留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

（3）在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）。

（4）招聘岗位要求有工作经历的须提供有单位主要负责人签字并加盖单位公章的工作经历证明或单位缴纳社保的手续；要求相关资格证书的，须提供证件材料（教师资格证根据人社部发〔2020〕24号规定执行）。

（5）河南省实施基层服务项目人员报考定向招聘岗位的须提交相应服务证书或证明原件及复印件。

（6）退役大学生士兵报考定向招聘岗位的须提交入伍通知书、退伍证原件及复印件。

（7）岗位要求中共党员（含预备党员）政治面貌的须提交《入党志愿书》批准入党相关证明页的复印件（并加盖党委或党支部章）或组织关系所在部门出具的证明。

注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。

3．面试

应聘人员领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

面试采取专业化面试和结构化面试两种方式进行。

专业化面试：安阳市广播电视台的岗位代码为13002、13003、13004、13005四个岗位，以及安阳市自然资源和规划局所属安阳市城乡规划展示馆的岗位代码为23001岗位实行专业化面试。

结构化面试：专业化面试以外的所有岗位全部实行结构化面试。

面试人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。

面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。

4．成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试成绩在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。

（四）体检

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。

体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 （试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。

体检在市级以上综合性医院进行，由组织人社部门和招聘主管部门按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。

（五）考察

根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照组织人社部门下发的相关通知要求，由招聘单位主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定人员。笔试和面试成绩均相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人员。

（六）公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳党建网、安阳市人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，招聘单位主管部门汇总后，报市委组织部和市人力资源和社会保障局备案、并办理相关手续。

拟聘用人员与招聘单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。

三、纪律与监督

（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

特别提示：

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由安阳市事业单位公开招聘联席会议办公室负责解释。未尽事宜由安阳市事业单位公开招聘联席会议办公室研究决定。

咨询电话：（工作时间）

  红旗渠干部学院  0372—6109612

安阳市纪委监委  0372—3203911

  中共安阳市委办公室 0372—2550903

中共安阳市委宣传部  0372—2550413

中共安阳市委编办  0372—2163358

安阳市总工会  0372—2161620

安阳市妇女联合会  0372—2550337

安阳市科学技术协会  0372—2555661

安阳市残疾人联合会  0372—2263392

安阳市农业科学院  0372—2525897

中国文字博物馆  0372—2557558

安阳市人民政府驻珠江三角洲地区经济发展联络处  13513721814

安阳市人民政府驻中原地区经济发展联络处 0371—56850270

安阳广播电视台  0372—3156017 3156070

安阳市公共资源交易中心  0372—3387396

安阳市航空发展建设办公室  0372—2559227

安阳市发展和改革委员会  0372—2550751

安阳市科技局  0372—3665508

安阳市工业和信息化局  0372—3233029

安阳市民族宗教事务中心  0372—2550383

安阳市民政局  0372—2299825

安阳市财政局  0372—5109008

安阳市人力资源和社会保障局  0372-2209706

安阳市自然资源和规划局  0372—2215676 

安阳市住房和城乡建设局   0372—5105017  

安阳市交通运输局  0372—2519965

安阳市水利局  0372—5901326

安阳市商务局  0372—5037761

安阳市统计局  0372—2550370

安阳市金融工作局  0372—2550875

安阳市扶贫开发办公室  0372—2163722

安阳市信访局  0372—2115618

安阳市城市管理局  0372—3165883

安阳市环境卫生事务中心  0372—5951179

安阳市政务服务和大数据管理局  0372—2550642

安阳市林业局  0372—2163882

安阳市文物局  0372—2550480

安阳市文广体旅局  0372—2188278

政策咨询服务电话：

安阳市委组织部：0372-2550513    

安阳市人社局：0372-2209609

网上报名技术咨询电话（限网上报名期间使用）：0372-2209396

监督电话：

安阳市委组织部：0372-2550508    

安阳市人社局：0372—2209817

附件：1．安阳市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表

 2．安阳市2020年事业单位公开招聘工作人员报名登记表

          3. 河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录

附件一安阳市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

附件二安阳市2020年事业单位公开招聘工作人员报名登).xls

附件三河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录(1)(1).doc

为推进洛阳副中心城市建设和实施人才强区战略，加大高层次急需专业人才引进力度，结合洛龙经济社会发展需要，经研究决定，面向社会公开引进35名硕士研究生及以上学历紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

国内普通高校博士、硕士应往届毕业生及取得国家教育部留学服务中心认证的海外留学博士、硕士应往届毕业生（不含定向生、委培生）。具体岗位计划详见《洛龙区2020年引进高学历人才计划表》（35人）（见附件1）。

二、资格和条件

（一）报考应具备的条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具有良好的政治思想素质、文字语言表达和组织协调能力，有志于从事党政和经济社会管理工作，并服从组织安排；

3．博士、硕士研究生的第一学历须为全日制本科，在2020年7月31日前取得博士、硕士学历学位证书。海外留学回国人员须在2020年7月31日前取得国家教育部留学服务中心认证的国（境）外博士、硕士研究生学历学位证书； 

4．博士研究生年龄在35周岁以下（1984年6月30日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1989年6月30日以后出生）；

5．身体健康，符合公务员录用体检标准；

6．已就业人员须提供单位同意报考证明；

7．岗位所需要的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报名：

1．洛龙区机关事业单位在编在岗人员；

2．曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 

4．曾被开除公职或学籍的人员；

5．曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

6．纳入失信被执行人名单的人员；

7．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、引进程序

(一)网上报名和资格审核

1．提交报名申请。考生于2020年7月13日8:30至7月17日17:00期间登录http://apply.lyhero.com/63/login.aspx按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果等事项。考生须上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内。每名考生只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用有效期内二代居民身份证，报考专业须与研究生学历一致，专业名称须与毕业证书上专业名称一致。

2．资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报名截止时间（2020年7月17日17：00）之前，未进行审查或未通过审查的人员，可在报名截止时间前改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员即可参加面试资格确认，不需要缴纳费用。

3．资格审查贯穿此次人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名资格条件、提供虚假材料或违反引进工作规定的，一经发现，立即取消考试或聘用资格。

4．引进岗位报名人数与引进计划数的比例应不低于3:1，达不到面试人数比例要求的，经洛龙区高学历人才引进工作领导小组研究，扩大专业范围，发布补充公告；仍达不到面试人数比例要求的，相应核减计划数或取消引进岗位。

(二)资格确认和面试

1．面试前，通过资格初审人员均需进行面试资格确认，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。面试资格确认须提交以下材料原件及2份复印件：

(1) 有效期内的二代身份证（身份证复印件正反面在同一A4纸上复印）;

(2) 本科毕业证、学位证，研究生毕业证、学位证，所有取得学历的认证报告(学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生须提供我国驻外使馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(3) 已就业人员须提供单位同意报考证明(附件2)；

(4) 应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须由所在学校出具2020年7月31日前可以取得“双证”的证明（加盖公章）。

面试资格确认具体时间和地点请及时关注洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)公告。通过面试资格确认的考生，参加面试时必须同时携带面试资格确认表和有效身份证原件。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃面试。面试资格确认结束后，引进岗位报名人数与引进计划数的比例达不到面试人数比例要求的，相应核减计划数或取消引进岗位。疫情期间，参加面试资格确认的考生，需要佩戴口罩，测量体温，主动出示健康码。若出现特殊情况，按照疫情防控工作的相关要求进行处理。

面试资格确认结果和面试时间、地点及具体安排在洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)上公布。

2．面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩满分100分，低于75分的考生不得进入下一环节。面试成绩并列时，依次按学历层次、政治面貌确定排名，如果学历层次、政治面貌均相同，则参加面试加试排出名次。

(三)体检和考察

1．根据面试成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1∶1的比例确定参加体检人员。体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格人员进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检相关事宜将通过洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

2．考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。主要考察拟引进人才的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，进行考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的岗位空缺，可在报考同一岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

(四)公示

根据面试、体检、考察结果等额确定拟引进人才，并在洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)上进行公示，公示期为7个工作日。

(五)研究聘用

公示期满，对拟引进人才没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由洛龙区高学历人才引进工作领导小组报请洛龙区委常委会研究，确定具体分配单位并办理相关手续。拟引进人才与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用要求的时间内解除的，不予聘用。拟引进人才自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

四、待遇和管理

1．引进的博士、硕士研究生均安排在洛龙区财政全供事业单位工作。试用期1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。试用期满，考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的取消聘用。

2．引进的博士、硕士研究生最低服务期限为5年（含试用期），在最低服务期内，不得申请调离。表现优秀，符合干部选拔条件的，优先提拔重用。

3．本次引进的博士、硕士研究生纳入全区高层次人才库进行重点跟踪服务和管理；博士研究生5年服务期内可享受5万元的安家补助和每年5000元的年度津贴（5年共计7.5万元）；硕士研究生5年服务期内可享受每月500元的生活补贴（5年共计3万元）。

4．引进人才的子女，可根据人才意愿，协调安排到洛龙区内公办中小学就读。

5．服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。

五、纪律与监督

本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审核、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。引进人才实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次引进人才工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

六、信息发布

洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)为本次引进人才工作的指定平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

本《公告》未尽事宜，由洛龙区引进高学历人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0379— 63212353

监督电话：0379—63256174

咨询时间：上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

附件：1．洛龙区2020年引进高学历人才计划表（35人）

　　  2．单位同意报考证明

附件1洛龙区2020年引进高学历人才计划表（35人）.docx

附件2单位同意报考证明.docx

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