浙江金温铁道开发有限公司招聘公告

2020-7-13 17:00| 发布者: 小编丁丁| 查看: 246| 评论: 0

摘要: 一、基本情况浙江金温铁道开发有限公司是金温铁路的业主单位，是隶属于浙江省交通投资集团有限公司管理的一家大型国有企业。公司成立于1992年11月，1998年6月11日全线通车运营，目前管辖线路为东孝站至温州东、外垟 ...

一、基本情况

浙江金温铁道开发有限公司是金温铁路的业主单位，是隶属于浙江省交通投资集团有限公司管理的一家大型国有企业。公司成立于1992年11月，1998年6月11日全线通车运营，目前管辖线路为东孝站至温州东、外垟站至乐清港站，总长328公里，未来几年还将承接金台铁路等新线的委托运营管理。主要经营范围为铁路客货运输，拓展客票代售、货物装卸、涉铁工程施工等多元经营产业。目前每日开行温州至成都、贵阳、太原、青岛、广州、牡丹江、沈阳、北京、西安、郑州、武昌、九江、兰州等13对旅客列车和14对货物列车。公司下有4个全资子公司和1个控股子公司，现有员工约4000人。

二、招聘岗位及要求

因金台铁路开通运营及公司发展需要，面向社会诚招相关岗位人才，工作地点为浙江温州、金华、台州沿线各地，报名时间自公告发布之日起至2020年8月31日，招满即止。具体岗位、人数及要求如下：


序号	部门	岗位	人数	岗位职责	招聘要求
1	运输部	金台铁路各车站副站长（车间副主任）	5	1、认真落实安全生产责任制和岗位职责，负责中心站以及下辖中间小站的安全管理和生产组织；2、充分发挥车站现有设施效能，提高运输效率，加强客货运营销，增加运输收入，完成各项效益指标；3、按照站长一日作业标准，加强现场管理，及时解决各类问题；4、加强安全生产标准化建设，发挥班组长和工团组织作用，群策群力，不断提高车站整体管理水平；5、做好与地方的沟通协调，及时汇报、处理各类突发事件。	45周岁及以下，本科及以上学历。担任国铁车务系统工班长及以上职务满3年，掌握车务系统规章制度和作业标准。已取得专业对口中级及以上职称或高级工及以上职业技能资格证者可放宽学历要求。
2	生产部门	综合干事	4	1.做好本单位行政文件、综合性报告、总结材料和文电等的拟定起草工作；2.负责公文流转、各类信息收集、整理、编发工作；3.负责各类会议组织、会议记录的编发工作；4.负责本单位行政、后勤等其他相关管理工作；5.按照岗位分工，做好其他方面相关工作（人事、财务等）。	45周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘等中文类专业或人力资源、财务相关专业。
3	工电部	线路维护人员（含线路工、钢轨焊接工、探伤工）	170	负责铁路线路相关设施设备的巡查、养护、保养工作（按照岗位分工，分别做好线路维护、钢轨焊接、钢轨探伤相关工作），正确使用和爱护各种机具设备和防护用品，确保行车、作业人身安全和生产任务的完成。	无色盲色弱，35周岁及以下，大专及以上学历。能吃苦耐劳、适应野外艰苦岗位工作。已取得铁路专业对口的职业资格证书且具有相关工作经验者可适当放宽年龄限制。
4	工电部	桥隧工	21	熟悉并做好铁路桥梁、隧道、涵洞及建筑物的各项检查、维修、养护及病害整治工作。	无色盲色弱，40周岁及以下，大专及以上学历。身体素质较好，能吃苦耐劳、适应野外艰苦岗位工作。已取得铁路桥隧、路基专业职业技能资格证且具有相关工作经验者可放宽学历要求。
5	工电部	接触网工	4	1、严格执行安全生产规章制度、作业标准。熟悉管辖的接触网供电设备，做好日常巡查、检修工作，发现隐患及时汇报处理，对检修质量和包保设备负责。2、熟练掌握本岗位基本技能，努力提高自身素质和技能业务水平，确保优质供电及安全生产。	无色盲色弱，40周岁及以下，大专及以上学历，轨道交通供电、电气化铁道技术、电气工程及其自动化等相关专业。3年及以上接触网专业工作经验。已取得专业对口中级工及以上职业技能资格证者可放宽学历要求。
6	工电部	通信工	2	负责做好铁路通信设备的安装、维修、保养及其他工程施工作业，确保行车、设备和人身安全。	无色盲色弱，40周岁及以下，大专及以上学历，铁道通信信号、通信技术等相关专业。已取得通信专业中级工及以上职业技能资格证者可放宽学历要求。
7	工电部	轨道车司机（副司机）	7	负责自轮运转设备（轨道车）的驾驶及维修保养工作，及时处理故障，保持车辆技术状态良好。	无色盲色弱，大专及以上学历。已取得铁路轨道车驾驶证（准驾机型为L1或L3类），且有自轮运转设备（轨道车）驾驶工作经验的可放宽学历要求。
合计			213