2017年江西省新余市人民医院面向社会公开招聘聘用制专业技术人员64名公告

 　　2017年新余市人民医院专业技术人员招聘公告

　　根据工作需要，经研究，我院决定面向社会公开招聘聘用制专业技术人员(含护理规培学员)64名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘条件及岗位(详见附件)

　　二、招聘条件、组织报名

　　(一)报名方式：现场报名。

　　(二)报名时间及资格审查地点：6月26日～6月28日下午五时止在新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。

　　(三)报名、资格审查需提供的材料：

　　1.报名表一份(现场领取填写);

　　2.身份证、毕业证(2017年毕业生提供毕业生就业推荐表、高中起点的大专毕业生还需提供高中毕业证)、学位证、医师执业资格证、护士资格证、护士执业注册证原件、复印件各一份;

　　3.已生育二孩的，需提供证明已生育二孩的相关证明原件、复印件各一份(户口本或子女出生证);

　　4.一寸近期免冠照片2张、报名费100元。

　　有关报名、资格审查条件详见附件。

　　三、开考比例

　　根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，是否放宽开考比例，由院党政联席会根据岗位需要研究决定。

　　四、面试和笔试

　　招聘采取先面试、后笔试的方式进行。

　　面试主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核。笔试内容为招聘岗位所必备的医学知识。

　　(一)护理(含助产)、护理规培学员岗位：

　　1.面试：面试方式按评委同意票数进行排名，以参加面试人员总数的2/3确定入闱笔试人员数;如遇最后一名得票数相同的，同票人员一并入闱进入笔试。

　　2.笔试：入闱笔试人员进行理论考试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人员。如遇最后一名分数相同者，一并进入体检程序。

　　(二)其他医、技岗位：

　　评委对应聘人员进行面试打分，面试分占总分的40%，笔试占60%。按面试成绩加笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人员。如遇最后一名分数相同者，一并进入体检程序。

　　(三)面试、笔试时间：

　　面试时间：护理(含助产)、规培学员7月5日上午8:30-12:00，其他医、技岗位7月5日下午15:00-17:00。

　　笔试时间统一为7月6日下午15:00-16:30。

　　五、体检：

　　体检标准参照公务员体检标准。如有体检不合格者将按成绩总分由高到低予以递补。如遇分数相同者，护理(含助产)、规培学员岗位一并进入试用管理，其他医、技岗位以笔试成绩高者进入试用管理。

　　六、试用与聘用管理

　　对护理(含助产)和其他医、技岗位体检合格的拟聘用人员(含护士、助产士)进行试用，试用期3个月，试用期满后进行综合能力考核，考核合格人员签订聘用合同;护理规培学员规培一年后进行综合能力考核，考核合格后签订聘用合同。

　　本招聘公告未尽事宜由市人民医院负责解释。

　　联系电话：0790-6651031　

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