根据工作需要,大冶市委总值班室面向我市公开选聘工作人员。现公告如下: 一、选聘名额 公开选聘市委总值班室工作人员2名,工作岗位:公文写作。 二、选聘范围和资格条件 1、政治立场坚定,具有一定的政策理论水平和较强文字写作能力,有一定综合协调能力,有责任意识和奉献精神,德才表现好; 2、参加工作3年以上并具有2年以上公文写作或党政办公室工作的经历,经常加班较适合男性; 3、工作期间年度考核均为称职以上等次; 4、年龄在40周岁及以下(1980年7月1日以后出生); 5、全日制大学本科及以上学历; 6、身体健康; 7、在职事业编制工作人员(学校、医院不在此列); 8、法律、法规规定的其他条件。 具有下列情形之一的,不得参加公开选聘: 1、试用期、服务期未满的; 2、因健康原因影响正常工作的; 3、近三年年度考核中有基本称职及以下等次的; 4、受处分期间或未满影响期限的; 5、正在接受立案审查尚未结案的; 6、与用人单位领导干部或工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系,须实行任职回避的; 7、其他情形不得参加选聘的。 三、选聘方式 选聘采用考试和综合考核相结合的方式进行。考试包括笔试和面试,笔试和面试成绩分别占60%和40%。 四、选聘程序和方法 1、报名时间 2020年7月27日—8月4日(周六、周日休息)。报名表可登陆大冶市政府网站(www.hbdaye.gov.cn)公告栏下载。 2、报名办法 本次选聘考试实行现场报名 报名地点:大冶市人事考试院六楼 联系电话:0714-8729796 报名注意事项: 1、报考者需持本人学历证书、有效身份证、编制卡等相关证件,并填写《大冶市委总值班室公开选聘工作人员报名表》(见附件)。 2、提交报考岗位所需的有关证件复印件和本人近期1寸免冠照片3张。 3、笔试开考比例 笔试选聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考,报考人数达不到开考比例要求的,则根据实际情况商定相应比例确定进入面试,并在大冶政府网发布公告。 4、笔试和面试 考试分笔试和面试,选聘考试总成绩为笔试和面试之和。 笔试内容为:综合能力应用,满分100分。笔试成绩按60%计入总分。 笔试时间、地点详见准考证。应考人员必须同时携带准考证和有效身份证。 笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人员。(笔试成绩为零分者不得进入面试)。面试入围人员达不到1:3比例的,可不核减岗位,通过划定面试成绩合格线,经考核后决定是否录用。实行最低合格分数线控制,最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对达不到最低合格分数线的,不能进入考核、体检阶段,相应招聘岗位计划取消。 面试满分100分,按40%计入总分。 面试时间、地点另行通知。 5、组织考察 考察工作由用人单位组织实施,主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由用人单位通知。 如因考察不合格出现名额缺额,报经市人社部门同意,按该岗位综合成绩从高到低的顺序,依次递补人选并参加体检、接受考察,但递补人选必须是已参加面试环节的考生;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。 6、体检 考察结束后,按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)对考察对象组织实施体检。体检不合格的,按照岗位综合成绩从高到低的顺序,依次递补体检人选。 7、确定拟聘用人选及公示 经笔试、面试、考察、体检合格人员,在大冶市政府网上公示,公示期为7天。公示后存在影响聘用情形的,取消聘用资格,由用人单位根据需要决定是否递补。需要递补的,由用人单位同意后,从该职位进入考察范围人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。 五、有关要求 严禁在选聘工作中违规降低标准、放宽条件、弄虚作假。对违反规定的,一律撤销录用和有关调配事项,实行责任倒查,严格追究相关责任人责任。 为加强对公开选聘工作的监督,欢迎广大干部群众反映和举报选聘过程中违规违纪的情况和问题。举报电话:0714—8715185。 点击下载>>> 大冶市人力资源和社会保障局 2020年7月23日 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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