2020年蚌埠三院淮上分院（曹老集镇中心卫生院）招聘启事

　　一、招聘岗位

　　护理岗位

　　二、招聘人数

　　2人

　　三、资格要求

　　1.取得护士资格证;

　　2.年龄小于30周岁(1990年1月1日以后);

　　3.适应岗位需求的身体条件和心理素质;

　　4.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德，无不良工作记录;

　　5.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)在读全日制普通高校非应届毕业生;

　　(四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、待遇

　　基本工资1800元+绩效+五险一金

　　五、工作地点：蚌埠三院淮上分院(曹老集镇中心卫生院)

　　六、招聘流程

　　(一)报名所需材料(交至蚌埠三院医联体办公室)

　　(1)有效身份证

　　(2)学历证明

　　(3)护士资格证书

　　(二)考试

　　考试形式分笔试和面试。

　　1、笔试考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：8月31日上午9:00，笔试地点以准考证通知为准。

　　笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试科目为基础护理学，满分为100分。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　3、面试

　　面试时间及地点另行通知，请随时关注医院官网。

　　面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。

　　面试成绩最低分数线为60分，未达到面试成绩最低分数线考生的不予进入下一环节

　　4、成绩合成

　　综合得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　综合得分以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据报考人员综合得分由高到低的顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定进入下一环节(若综合得分相同，按笔试分数由高到低排序。若考生各项分数均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　七、体检及考察

　　按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。考生须按体检公告要求的时间体检，有特殊情况的须在10个工作日内完成未检项目。逾期未完成者视为自动放弃录用资格。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　八、公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向我院人力资源部、纪检监察部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　九、新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、其他有关事宜

　　十一、本公告未尽事宜，经医院研究决定后，由蚌埠三院医联体办公室负责解释。

　　十二、咨询报名电话：0552-2071063(三院医联体办公室)

　　十三、监督电话：0552-2046358(监察室)

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