青海机电国有控股公司招聘公告

2020-8-26 16:38| 发布者: 小宇宙| 查看: 320| 评论: 0

摘要: 青海机电国有控股有限公司成立于1999年，根据国务院对政府机构改革和国有企业改革的总体要求，经青海省人民政府办公厅批准，由原青海省机械电子工业厅和原青海工程机械（集团）有限责任公司合并组建。公司主要通过投 ...

青海机电国有控股有限公司成立于1999年，根据国务院对政府机构改革和国有企业改革的总体要求，经青海省人民政府办公厅批准，由原青海省机械电子工业厅和原青海工程机械（集团）有限责任公司合并组建。公司主要通过投资、控股、参股等运作方式，进行国有资产产权经营和资产运作，发挥“投资、管理、监督、服务”的职能。公司成立初期主要从事青海机电行业结构调整及资产重组工作，经过近二十年的发展，目前公司主要从事棚户区改造地产开发，青海装备制造产业园建设管理以及物流、公租等主要业务。

为进一步提高公司经营管理水平，推动公司健康有序发展，经公司党委会研究决定，面向社会公开招聘管理岗位相关人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

公开招聘机电公司财务总监1名；

公开招聘机电公司财务监督部部长1名；

公开招聘房产公司总经理1名；

公开招聘房产公司副总经理1名。

二、资格条件

（一）基本条件

1.能自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和公司发展规律，懂经营、会管理，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，注重团结协作，善于组织协调，能够调动方方面面积极性，维护公司和谐稳定。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动公司高质量发展。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府若干措施，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。（二）任职资格

财务总监

1.本科及以上学历，硕士研究生及以上学历者优先，具有高级会计师证书。

2.具有十年以上大中型企业相关财务工作经验。

3.具有投、融资工作经历，有中央企业、国有企业工作经历者优先，并具有3年以上财务管理工作经历。

4.50岁以下，具有较高的政治素质及职业道德，了解国家金融政策，熟悉银行信贷审批流程，熟悉国家税务、审计政策，与银行和证券企业等融资渠道有良好关系者优先。

5.擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本运营管理。

6.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。

7.具有较强的组织协调能力、表达能力、沟通能力、分析能力、抗压能力，具有与时俱进开拓创新的意识和能力。

财务部长

1.经济学知识、财会、金融类本科以上学历，具有中级会计师以上职称。

2.具有三年以上大中型企业财务管理工作经验。

3.45岁以下，具有较高的政治素质及职业道德，熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规，熟悉财务软件的操作。

4.可根据公司财务状况，制定公司财务预算，编制年度收支计划。

5.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。

6.具有较强的组织协调能力、表达能力、沟通能力、分析能力、抗压能力，具有与时俱进开拓创新的意识和能力。

房产总经理

1.房地产相关专业，本科及以上学历，硕士研究生及以上学历者优先。

2.具有一级建造师执业资格证书者优先。

3.具有5年以上企业管理或房地产公司管理工作经历。

4.年龄在50周岁以下，具有较高的政治素质及职业道德，工作踏实，了解国家房地产政策，熟悉房地产开发相关流程，与房产或建设等部门有良好关系者优先。

5.具有较强的组织协调能力、表达能力、沟通能力、分析能力，具有与时俱进、开拓创新的意识和能力。

房产公司副总经理

1.房地产相关专业，本科及以上学历，硕士研究生及以上学历者优先。

2.具有二级建造师执业资格证书者优先。

3.具有3年以上企业管理或房地产公司管理工作经历。

4.年龄在48周岁以下，具有较高的政治素质及职业道德，工作踏实，了解国家房地产政策，熟悉房地产开发相关流程，与房产或建设等部门有良好关系者优先。

5.具有较强的组织协调能力、表达能力、沟通能力、分析能力，具有与时俱进、开拓创新的意识和能力。

（三）工作职责

财务总监职责：

1.在总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2.建立和完善财务部门，建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。

3.贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。

4.组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益。

5.组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。

6.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。

7.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

8.负责制定公司利润计划、资金计划、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

9.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、融资计划、财务报告、财务决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

10.主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

11.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

12.制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、税务等政府部门的关系，维护公司利益。

13.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准；制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

14.加强财务人员的培训和考核工作，提高财务人员的政治业务素质。

15.完成其他工作。

财务部长职责：

1.在财务总监的领导下，全面负责财务监督部的日常工作。

2.组织贯彻执行《会计法》等法规和财务制度，建立健全公司的会计核算制度和财务管理制度。

3.汇总编制财务报表和统计报表，并负责上报上级部门。

4.汇总编制财务预算和财务决算；保持与财政、税务和银行等机构的良好关系。

5.组织开展资金分析，防范并化解资金风险。

6.负责本部门人员的绩效考核工作。

7.负责组织财务人员的业务知识培训和继续教育。

8.组织年度财务决算审计。

9.配合各项财务审计、检查工作。

10.完成其他工作。

房产公司总经理

1.全面负责公司的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标及方向。

2.制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标，审核确定公司分配制度；防范和化解生产经营风险。

3.负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘。

4.负责拓展开发公司的对外经营业务，与地方政府及相关职能部门协调联络，确保关系顺畅。

5.执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，定期向董事会报告工作，并列席董事会会议。

6.按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，控制计划开支，降低公司运营成本。

7.对开发项目的设计、工程、预算、营销负领导责任，管理、督导各部门的日常工作。

8.负责组织编制、完善各项管理制度，对各部门制定的规章制度进行审订，审核员工的奖惩标准及方案，加强公司员工队伍建设工作。

9.亲临事故现场处理突发性事件或紧急情况，以确保企业正常运作。

10.负责选聘、任用各部门岗位人员，对岗位人员工作进行绩效考核。

11.负责项目资金的筹措、调度、统筹。

12.及时了解和研究市场，制定公司经营发展规划、业务计划。

13.负责抓好企业文化建设。

14.负责审批和签署各部门递交的文件资料。

15.完成其他工作。

房产公司副总经理

1.协助总经理组织与协调公司经营管理工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作；防范和化解生产经营风险。

2.协助总经理制定公司中长期经营管理发展规划及实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。

3.根据总经理的授权，代表总经理执行各项任务、拜访客户、参与重大的公关活动、主持公司日常管理工作及会议。

4.维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。

5.协助总经理主要负责公司工程管理、征收安置工作。

6.协助总经理推行公司文化建设和经营理念，建立良好的企业形象。

7.协调主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

8.协调与行业主管部门或相关单位的关系，协助总经理做好社会公共事务的管理工作。

9.指导协调各部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。

10.辅导、培训、发挥部属的工作能力，关心各部门职工的思想、生活、工作，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。

11.协助总经理制定公司各项规章制度，并提出合理化建议。

12.负责收集、汇总各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。

13.负责对各部门的绩效考核工作。

14.完成其他工作。

（四）有下列情形之一的，不能参加选聘：1. 由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的，个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。2. 受过司法机关刑事处罚的，处于党纪、政纪处分期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。3. 原单位近三年年度考核曾被评定为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。

三、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

（一）报名

1. 报名时间：2020年9月1日—9月10日

2. 报名方式：采取个人网上报名形式进行，需填报《青海机电国有控股有限公司应聘报名表》。

报名表下载邮箱：qhjdzzrsb123@163.com

邮箱密码：qhjd123456

报名邮箱：676398716@qq.com

联系电话：0971—8456262、18789586961

3. 报名资料：本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等。

以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名资料恕不退回。

（二）初步筛选