余干县城市社区管委会招聘公告

为进一步加强社区工作人员队伍建设，提高社区工作人员整体素质，充实社区工作力量，根据县城市社区管委会社区工作人员缺额实际情况，经县城市社区党工委、管委会研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照年轻化、知识化、专业化的标准，坚持“公开、公正、公平”的原则，采取公开竞争的方式，通过统一考试、择优聘用，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

共招聘8名社区工作人员，其中3名从退伍军人中选聘，5名从大学生中选聘。

三、招聘对象范围、条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍，具有余干县户籍的非在职人员（2020年9月11日之前迁入，含9月11日）。

2.遵纪守法，品行端正。

3.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力，具备相关业务知识及文字组织能力，能熟练的操作电脑。

4.综合素质好，身心健康，具备履行岗位职责的身体条件。

5.报考年龄为35周岁及以下（1985年1月1日之后出生），硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽到40周岁及以下（1980年1月1日之后出生）。

6.选聘的大学生需全日制大专及以上学历（参加高考统招的，不包括函授），退伍军人需高中及以上学历。

7.有下列情形之一者不得作为招聘对象:

（1）正在接受或曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

（2）曾被开除公职的;

（3）受处分期间或未满处分影响期限的;

（4）有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;

（5）违反人口与计划生育法律法规的；

（6）有不良信用记录的；

（7）现役军人；

（8）其它不符合聘用情形的。

四、招聘程序和方法

按照发面公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示及试用等程序进行。

（一）发布公告。通过余干县政府网、余干之窗和余干县城市社区管委会公众号向社会发布招聘公告。

（二）报名。采取现场报名的方式。

1.报名时间：2020年9月9日-2020年9月11日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

2.报名地点：余干县城市社区管委会三楼基层党建办。

3.报名需携带的材料：本人身份证、户口本、学历证书、中国高等教育学生信息网（学信网）教育部学籍在线验证报告原件及复印件，退伍军人还需携带退伍证原件及复印件；二寸近期同版蓝底免冠照片4张；中共党员需提交党组织关系，填写并打印《余干县城市社区管委会社区工作人员公开招聘人员报名表》1份（余干县政府网、余干之窗或余干县城市社区管委会公众号下载）。

联系电话：15179333828；联系人：付亚辉

（三）资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程，主要审查相关证件原件，确定是否符合报名条件；对符合资格条件的人员，准予参加笔试。如报考人员所填信息与本人真实信息不符，后果由报考人员负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

（四）考试 。对确定符合报考条件的人员进行统一考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试。笔试成绩为100分，笔试内容：时事政治、公文写作、法律常识、社会工作实务、计算机基础知识。笔试时间、地点，领取《准考证》时间另行通知。

参加笔试的人数与考试职位个数的比例原则上不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的岗位数，由县城市社区管委会统一安排，相应调减招聘岗位计划。调减岗位数的情况，余干之窗、余干县政府网和余干县城市社区管委会公众号公告。

根据笔试成绩从高分到低分以2:1比例进入面试，末位同分者一并进入面试。

2.面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分，设定面试合格线为60分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。总成绩将在余干县政府网站、余干之窗和余干县城市社区管委会公众号予以公示。

3.加分项。报考人员持社会工作师（含助理）职业水平证书人员凭社工师证笔试成绩加5分。报名的退伍军人服役期间荣立三等功的一次笔试成绩加5分，荣立二等功的一次笔试成绩加10分。

笔试、面试由县城市社区管委会组织实施，由县城市社区党工委纪检委（监察办）全程监督。举报电话：15870956960。

（五）体检。根据总成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检人员，总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人选。体检由余干县城市社区管委会参照《江西省公务员录用体检通用标准》统一组织进行，费用自理。体检不合格者取消聘用资格，经研究后，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）考核。体检合格者进入考核，考核需本人提供由户籍所在地的派出所或社区（村）出具的无劣迹证明，考核不合格不予聘用。

（七）公示及试用。对考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经余干县城市社区管委会公开招聘社区工作人员领导小组研究确定后，在余干之窗、余干县政府网和余干县城市社区管委会公众号进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议后开始试用。试用期一个月，试用期合格后成为正式的社区工作人员。

五、相关待遇

试用期满合格者，与一般社区工作人员同工同酬。工作表现突出的人员中是党员的，作为社区优秀后备力量培养；非党员的作为优先发展党员对象。

六、其他事项

1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、体检、考核的，均视为自动放弃资格。

2.报考人员须确保通讯畅通，因报考人员信息不畅等自身原因造成缺考，视为自动放弃参考资格。

3.未尽事宜由余干县城市社区管委会公开招聘社区工作人员领导小组负责解释。

附件：1.余干县城市社区管委会公开招聘社区工作人员报名

表（退伍军人）

2.余干县城市社区管委会公开招聘社区工作人员报名

表（大学生）

余干县城市社区管委会

2020年9月6日

附件1：

余干县城市社区管委会公开招聘社区工作人员

报名表（退伍军人）

说明：“联系电话”请填写能联系到本人或家人的电话，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。此表需填写完成后打印。

附件2：

余干县城市社区管委会公开招聘社区工作人员

报名表（大学生）

说明：“联系电话”请填写能联系到本人或家人的电话，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。此表需填写完成后打印。

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