请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
王才网 网站首页 陕西 查看内容

陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司招聘32人公告

2020-9-15 18:42| 发布者: 小编丁丁| 查看: 37| 评论: 0

摘要: 因工作需要,陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司现面向社会公开招聘32名劳务派遣制工作人员,拟派往陕西彬州农村商业银行股份有限公司(以下简称:彬州农商银行)从事银行业务岗位工作。现将有关事项公告如下:一 ...

因工作需要,陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司现面向社会公开招聘32名劳务派遣制工作人员,拟派往陕西彬州农村商业银行股份有限公司(以下简称:彬州农商银行)从事银行业务岗位工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗,按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备,任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、公平、择优的原则。

二、招聘岗位、人数

本次面向社会公开招聘业务岗劳务派遣制工作人员32名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良行为记录;

2.年龄应在28周岁及以下(即1992年9月13日以后出生),以居民身份证出生日期为准;

3.具有全日制大学专科及以上学历,其中全日制大学本科及以上学历不低于60%,所学专业为经济、金融、会计、法律、文秘、计算机等对口及相近专业;

4.本人、配偶及父母等直系亲属在银行系统无不良记录(查询征信记录并留存);

5.建档立卡贫困户子女、医务工作者子女优先;

6.身体健康;

7.严格执行《陕西省农村合作金融机构亲属回避管理办法》;

8.有从事金融行业工作经验者优先;

9.与其他单位无劳动关系。

(二)不符合报名应聘条件的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚,不宜在金融机构工作的;

2.曾受过开除处分或被原单位辞退的;

3.曾因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,被通报批评的;

4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、薪酬及相关待遇

(一)薪酬。参照用工单位薪酬管理办法。

(二)社会保险。按照国家规定“五险一金”等基本统筹由劳务派遣单位汇丰人力资源开发(集团)有限公司按照规定代扣代缴。

(三)其他待遇。劳务派遣人员患病、工伤、非因工负伤、孕产和哺乳期等相关待遇,由劳务派遣单位负责按国家和地方政府有关规定执行。

(四)用工形式。本次招聘用工形式为劳务派遣,试用期为3个月,聘期为2年,到期后根据个人表现,优先续用。

五、招聘流程

公告发布→线上报名及资格预审→现场资格审查→笔试→面试→体检→公示→入职。

(一)公告发布时间及方式

2020年9月13日通过陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网及拟派遣单位彬州农商银行微信公众号发布。

(二)报名时间

2020年9月13日至2020年9月19日17:00

(三)报名方式

本次招聘采取网络电子邮件方式进行报名,应聘者请登录陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网(http://www.sxhfhr.com),下载并填写《陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司招聘劳务派遣制工作人员应聘报名表》(附件),与本人近期1寸彩色免冠照片电子版共同发送至报名指定邮箱完成报名。报名指定邮箱:3434985996@qq.com,报名表和邮件主题统一按照“业务岗-姓名-身份证号码”格式命名和填写(如:“业务岗-张三-610101199901010101”),电子照片用本人身份证号码命名(如:“610101199901010101.jpg”)。

(四)现场资格审查

1.资格审查时间:2020年9月21日(10:00—17:00)

2.资格审查地点:彬州农商银行四楼会议室(位于彬州市城关镇新市街与西大街十字西北角)。

3.现场资格审查所需资料(复印件材料不予退还):

(1)有效身份证、户口簿原件及复印件;

(2)《陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司招聘劳务派遣制工作人员应聘报名表》(见附件);

(3)学历、学位证书原件及复印件;

(4)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(5)本人、配偶及父母等直系亲属《个人征信报告》;

(6)近期1寸彩色免冠照片2张;

(7)建档立卡贫困户、医务人员子女需提供相关证明材料;

(8)本人与配偶、父母不在同一户口本上的,需提供相关关系证明;

(9)能够证明工作经验和业绩的相关材料;

(10)其他相关证明材料。

注意事项:未按截止时间完成报名者不得进入资格审查。

现场资格审查结束后,通过现场资格审查进入笔试人员名单将在汇丰人力官网公布。

(五)笔试考核

1.笔试时间暂定为2020年9月22日9:00-11:00。

2.笔试地点:短信通知。

3.笔试内容:以综合能力测试与金融基础知识相结合,突出考察应聘人员的综合能力和实际工作能力,笔试成绩满分为100分,笔试成绩达到60分以上(含60分)方可进行笔试成绩排名。

4.根据笔试成绩从高到低排名,按照各岗位拟招聘人数最高不超过1:3的比例确定进入面试人员名单。

5.进入面试人员名单将在汇丰人力官网公布。

(六)面试考核

1.面试时间暂定为2020年9月23日,面试地点及具体时间以短信方式通知。

2.面试满分100分,面试成绩60分以上(含60分)人员进行综合成绩排名。

(七)综合成绩

综合成绩实行百分制,计算方法为:综合成绩=百分制笔试成绩×40%+百分制面试成绩×60%。根据拟招聘人数1:1的比例,按照综合成绩从高到低排名确定进入体检人员名单。

体检名单及相关安排将在汇丰人力官网公布。

(八)体检

1.体检时间:2020年9月25日

2.参加体检人员将统一到指定医院进行体检。

3.体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起2日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

4.如体检后出现身体不合格者或自动放弃入职者则根据招聘岗位空缺人数,按照综合成绩从高到低排序进行补录,只补录一次。

(九)公示。对拟录用人员,将在汇丰人力官网进行公示,公示期原则上为5天。

(十)聘用。公示期满,由陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司办理招聘录用手续,劳务派遣人员与陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司建立劳动合同关系,并派遣到彬州农商银行工作。

(十一)上岗。劳务派遣人员正式派往彬州农商银行经过统一培训后进行岗位分配。

六、注意事项

1.应聘者对填报的个人信息的真实性负责。资格审查将贯穿招聘工作始终,招聘过程中乃至正式聘用后,发现有不符合招聘条件或弄虚作假的,应聘者将会被取消资格。

2.应聘者报名时应准确填写本人常用手机号码。应聘者因未及时查阅招聘信息或因手机未通而带来的影响和后果,概由考生本人负责。

3.应聘人员应及时关注陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网有关公告信息,避免错过相关时间节点的招聘工作。报考人员个人信息仅用于此次招聘,不公开,不退还。

4.应聘人员应仔细查阅招聘资格条件,对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的,将对该应聘人员的成绩按无效处理。

5.资格审查环节须本人携带公告中要求的资料进行现场审核,不接受他人代办。

6.本次招聘不收取应聘者任何费用,不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗!

7.报名咨询电话:029-38958888(转招聘考务中心)。

 附件:《陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司招聘劳务派遣制工作人员应聘报名表》

陕西彬州农村商业银行股份有限公司

陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司

2020年9月13日


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

Archiver|手机版|小黑屋|王才网 ( 晋ICP备11000463号-10 )

GMT+8, 2020-9-22 09:40 , Processed in 0.024091 second(s), 14 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未来科技】【 www.wekei.cn 】

返回顶部