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贵州毕节百里杜鹃管理区宣传部融媒体中心招聘实施方案

2020-11-2 17:16| 发布者: 朵朵小编| 查看: 288| 评论: 0

摘要: 因工作需要，百里杜鹃管理区宣传部融媒体中心面向社会公开招聘播音主持2名，为确保招聘工作顺利进行，特制定《百里杜鹃管理区宣传部融媒体中心2020年招聘播音主持工作实施方案》（以下简称《实施方案》）。一、招聘 ...

因工作需要，百里杜鹃管理区宣传部融媒体中心面向社会公开招聘播音主持2名，为确保招聘工作顺利进行，特制定《百里杜鹃管理区宣传部融媒体中心2020年招聘播音主持工作实施方案》（以下简称《实施方案》）。

一、招聘原则及程序

（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

播音主持2名，男女不限。

报名条件：播音或主持等相关专业大专以上学历，其余专业本科以上学历；具有一级乙等及以上普通话等级证书或《广播电视播音员主持人资格考试合格证》；两年以上广播电视主持从业经历优先考虑。

三、招聘对象及报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（三）年龄在18周岁以上(2002年10月28日以前出生)，35周岁以下(1984年10月28日以后出生)。硕士研究生年龄放宽到40周岁(1979年10月28日以后出生)。以上日期均含当日。

（四）具有良好的政治素质和道德品质，热爱新闻宣传工作;

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件。

以下人员不得报考：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

（二）2020届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考；

（三）截止2020年10月27日在读的全日制非2020届毕业生；

（四）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

（五）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考（公务员）期限内的；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员及因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

（七）受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（八）不能提供相关证书、证明原件的;

（九）有其他情形不适宜聘用到百里杜鹃管理区融媒体中心工作的；

（十）不符合招聘对象、报考条件或招聘职位所需资格条件的；

四、报名及资格审查

（一）发布招聘公告时间：2020年11月2日。详见百里杜鹃管理委员会网站（网址：http://bldj.bijie.gov.cn）

（二）报名办法

1.报名方式：采取邮件在线投档的方式进行

2.报名时间：2020年11月2日至11月8日

3.报名程序：报考人员下载《报名表》（附件）填写个人简历，通过投递邮件方式打包发送至邮箱bldjrmtzx@126.com。

4.邮件报名资料：邮件名称统一以“姓名+应聘岗位”命名。如“张三+播音主持”，邮件含个人如实填写的《报名登记表》、第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》）、毕业证书扫描件及本人近期免冠1寸证件照。

5.报名人员必须认真阅读《实施方案》中所规定的招聘条件中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理；因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究审核人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《实施方案》要求的，随时取消其应聘资格。

5.网上资格初审合格的人员，每人需缴纳报名费100元。缴费方式：资格复审时现场缴费。

五、综合测试

1.确定面试对象

由用人单位对报考人员所提供资料进行初步审核，符合条件者的按各招聘计划数2:1比例以内（含2:1）确定面试人员。

2.面试形式。采取面对面现场测试形式，主要了解应聘人员的专业素质、言行、举止、岗位匹配度等方面情况。未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。

面试的具体时间、地点等有关事宜另行通知。

六、体检

通过综合测试即进入体检环节。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。体检合格者进入下一环节，如有体检不合格者，按总成绩由高到低（不得低于60分）依次递补。体检费用由考生自理，体检时间由招聘单位另行通知。

七、考察政审

体检合格人员列入考察对象。考察工作由用人单位具体组织实施。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有以下情形的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。即有《实施方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的，如考察政审不合格，由用人单位审定，取消该考生进入下一环节资格。

七、聘用及待遇

经考察合格者，确定为拟聘用人员，试用期三个月，试用期考核合格后正式签订《劳动合同书》，服务年限不低于3年，3年之内离开的，需缴纳违约金，违约金参照我区事业单位的违约金额定。工资待遇参照百里杜鹃管理区事业单位新进人员工资标准发放。

八、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，应聘人员参加现场报名、面试、笔试等环节前应自觉接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码、体温测量合格且做好个人防护的前提下方可进入。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

九、其他事项

1.纪律监督。招聘工作接受纪检监察工委和社会各界监督。

监督电话：0857-4637410（百里杜鹃纪工委第一纪检组）

2.在招聘过程中，由招聘单位发布的各项招聘信息(如拟聘用人员公示等内容)都将在百里杜鹃管理委员会网站（网址：http://bldj.bijie.gov.cn）公布。请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

3.本方案未尽事宜，由百里杜鹃管理区融媒体中心负责解释。