四川省住房和城乡建设厅信息中心,是四川省住房和城乡建设厅直属事业单位,承担全省住房城乡建设系统信息化发展规划和技术标准研究、信息化建设管理工作。参与行业新闻宣传,承担住房城乡建设厅门户网站、政务新媒体的建设和管理。现因开展工作需要,面向社会公开招聘。 一、基本原则 遵循公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,采取面试、试用的方式聘用。 二、应聘人员基本条件 (一)思想政治素质和职业操守好,遵纪守法、诚实守信,无不良记录; (二)身体、心理健康,具有团结协作精神和吃苦耐劳精神,有较强的事业心和服务意识; (三)具有全日制本科及以上学历学位,熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件; (四)具备相应的岗位专业知识、技能和学习能力,综合素质高。 (五)有下列情况之一者,不得报名: 曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的。 三、招聘岗位及要求 (一)岗位一:数据分析 1.招聘人数:1名 2.岗位条件 (1)学历要求:普通高校全日制本科及以上学历学位,“双一流”高校毕业者优先。 (2)专业要求:计算机类/软件工程类/大数据类/数据科学类/应用数学等相关专业毕业。 (3)能力要求:熟悉主流数据库技术、机器学习算法,有较强的观察及分析能力、逻辑思维能力、开拓创新能力,具备扎实的文字功底,可以较好的撰写数据分析报告。有两年以上类似工作经历的优先。 (4)沟通能力:有较强的沟通表达能力,责任心和团队合作精神,乐于接受挑战,能承受工作压力。 (5)年龄要求:不超过30周岁(特别优秀者可适当放宽)。 3.岗位职责: (1)负责四川省住房城乡建设相关数据库建立和优化。 (2)制定相关数据标准及建立数据逻辑,确保数据的真实性、完整性、可靠性。 (3)根据各业务部门需求,对现有数据进行梳理、分析及挖掘,并形成数据专题。 (4)完成领导交办的其它任务。 (二)岗位二:网络安全管理 1.招聘人数:1名 2.岗位条件 (1)学历要求:普通高校全日制本科及以上学历学位,“双一流”高校毕业者优先。 (2)专业要求:计算机类/网络工程/软件工程类等相关专业毕业。 (3)能力要求:了解网络安全法、信息安全等级保护测评2.0等网络信息安全相关政策,熟悉常见主机系统和网络攻击、防御方法、网络渗透技术,熟悉网络协议及网络交换机、防火墙、VPN、负载均衡等网络安全设备管理,有一定的写作和表达能力。 (4)沟通能力:有良好的沟通表达能力,责任心和团队合作精神,乐于接受挑战,能承受工作压力。 (5)年龄要求:不超过30周岁(特别优秀者可适当放宽)。 3.岗位职责 (1)负责安全服务的实施,包括日志分析、风险评估等。 (2)负责分析处置突发信息安全事件,并制定有效策略进行防范。 (3)负责编写安全服务相关报告。 (4)完成领导交办的其它任务。 (三)岗位三:政务新媒体 1.招聘人数:1名 2.岗位条件 (1)学历要求:普通高校全日制专科及以上学历学位,“双一流”高校毕业者优先。 (2)专业要求:新闻类/美术类/广告类相关专业毕业。 (3)能力要求:具有五年以上互联网和新媒体运营相关工作经验,能熟练运用图文视频处理软件,有政务新媒体运营工作经验者优先。 (4)沟通能力:有较强的沟通表达能力,责任心和团队合作精神,乐于接受挑战,能承受工作压力。 (5)年龄要求:不超过35周岁(特别优秀者可适当放宽)。 四、应聘人员管理方法和工资待遇 (一)应聘人员实行劳动合同制,以事设岗,以岗定责,以责定人,按绩定酬。 (二)待遇:工资+绩效+五险一金+工会福利+教育培训。 (三)应聘人员见习期1个月,合格即签订劳动合同并依法办理各项手续。 (四)享受带薪年休假、婚假、国家法定节假日等假期。 五、招聘程序 (一)发布公告 本次招聘采用网络方式进行报名,不收取报名费。招聘公告在四川省住房和城乡建设厅网站发布。 (二)简历收取 在报名时间内,报名者将填写完整、准确的《报名登记表》(见附件)和个人简历各1份,发送至电子邮箱15266683@qq.com。报名邮件的标题为“姓名-毕业院校-专业”,《报名登记表》和个人简历中需附本人近期免冠正面证件照,简历收取截止日期为2020年12月18日。 (三)资格审查 2020年12月23日前,对全部报名人员进行资格审查,对通过资格审查人员以电话通知本人参加面试(请保持电话畅通)。 (四)面试 本次招聘采取面试的方式进行,面试地点、时间、注意事项等将通过电话或者电子邮件通知。 (五)审查体检 按照面试得分由高至低的顺序,以1:1比例确定审查人选,通过审查后电话通知参加体检。审查不合格或其他情况需补充人选时,按面试得分从高到低依次等额进行递补。 体检由信息中心组织应聘人员到指定医院进行,体检项目参照人事部、卫生部(国人部发﹝2005﹞1号)确定,具体体检时间和地点另行通知。未按规定时间提交体检结果者视为自动放弃。未按要求参加体检和体检不合格出现的空额,按照面试得分,从高到低依次等额递补。体检合格者,体检费用由信息中心承担,体检不合格者,费用由应聘者本人承担。 (六)公示 经面试、体检合格确定的拟聘用人员,在四川省住房和城乡建设厅网站上进行公示,公示时间3天。公示期间接受社会举报,对公示期间反映有严重问题并查实、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格。 (七)聘用 经面试、体检合格且公示无异议的人员,我中心将通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到,办理入职手续。逾期不能按要求提供材料以及未按时间报到的,视为自动放弃,取消聘用资格。 受聘人员如系其它单位工作人员,应当依法终止或解除与原单位的聘用合同,并提供相关证明材料。 六、其他事项 (一)本次拟招聘的工作人员,无事业单位编制。正式聘用后与在编工作人员同工同酬,工资福利待遇等参照在编人员执行。 (二)应聘人员应如实填写有关信息,如有弄虚作假,一经查实,立即取消聘用资格,相应后果由应聘人员自负。 (三)招聘工作实行回避制度,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会各界及有关部门监督。 (四)本公告由四川省住房和城乡建设厅信息中心负责解释。 联系人,电话:19950331180 点击下载>>> 2020年四川省住房和城乡建设厅信息中心公开招聘编外人员报名登记表.docx 四川省住房和城乡建设厅信息中心 2020年12月9日 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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