河北承德医学院附属医院招聘公告

医院简介

承德医学院附属医院前身为 1934 年伪满州国设立的承德国立医院，1945 年更名为热河省立医院，1982 年定名为承德医学院附属医院，经过 80 余年的发展，已成为集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体的三级甲等综合医院。

01医院规模

医院现有本部、南院区两个院区，总占地面积 218 亩，建筑面积 25 万平方米，总资产 20 亿元，开放床位 2,400 张。共拥有价值 100 万元以上医疗设备 91 台(套)，10 万元以上医疗设备 918 台(套)。设置有层流净化手术间 33 间(百级 7 间、千级 4 间、万级 22 间)。

02人才情况

医院设有医疗、医技科室 59 个，职能部门 51 个。现有职工 3,530 人，其中卫生技术人员 2,857 人，正高 185 人，副高 356 人，博士 35 人，硕士 981 人，医师中研究生学历占比为 80.49%，享受国务院特殊津贴专家 1 名、河北省省管优秀专家 2 名、河北省政府特殊津贴专家 4 名、河北省「三三三人才工程」青年专家 10 名、承德市市管优秀专家 28 名。

03重点科室

获评国家重点中医专科 1 个，河北省临床重点专科建设(培育)单位 17 个，河北省医学重点(发展)学科 4 个，河北省中医重点专科建设单位 2 个。「临床医学」为学术型硕士和专业硕士学位授权一级学科。现为「国家级住院医师规范化培训基地」、「国家级药物临床试验机构」、「中华医学会临床药学分会临床药师学员培训中心」、「国家卫计委脑防委高级卒中中心」、「中国胸痛中心(标准版)」、「中国创伤救治联盟创伤救治中心建设成员单位 」、「河北省危重孕产妇救治中心」、「河北省危重新生儿救治中心」、「中国房颤中心」、「中国心衰中心」、「国家第三批高血压达标中心建设单位」、「河北省市级儿童听力筛查诊治中心」、「中国心衰中心示范基地(标准版)」、「国家卫计委先天结构畸形救助优秀定点医疗机构」、「河北省综合医院中西医临床协作试点单位」、「河北省心源性卒中防治建设基地联盟单位」、「河北省全科医生转岗培训基地」、「河北省骨科专科护士培训基地」、「河北省残疾人康复人才培养基地」。

福利待遇

拟聘人选确定后，实行编制内管理，并根据《承德医学院附属医院高层次人才引进与管理办法》，给予相应待遇。

(一)学术领军人才

A 类：待遇面谈商定。

包括海内外与下列人才水平层次相当的人才，符合下列条件之一：

1. 中国科学院、中国工程院院士;

2. 国家自然科学基金杰出青年基金获得者，全国杰出专业技术人才，中国青年科技奖获得者，省管优秀专家;

3. 国家重点学科、重点专科、重点实验室学术技术带头人，获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等项目一、二等奖的主要完成人(前三名)，部分中央财政科技计划(指国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项、基地和人才专项)的牵头单位负责人或课题组长、国家自然科学基金重大项目和重点项目的负责人。

(二)学科学术带头人

B 类：安家费 200 万元;科研启动费 100 万。

年龄一般不超过 45 周岁, 具有高级专业技术职务、博士学位;在相关学科具有较高的学术声誉及很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能带领学术团队开展高层次的学科建设工作和学术活动。同时，近 5 年内符合下列条件之二：

1. 主持国家自然科学基金面上项目及以上层次项目或其他国家级项目 1 项;

2. 自然科学类发表 SCI 收录学术论文不少于 5 篇，其中 JCR 一、二区论文不少于 2 篇或影响因子累计 20.0 以上;

3. 作为第一完成人获省部级以上级别科技奖 1 项。

(三)青年博士

C1 类：安家费 100 万元;科研启动费 60 万。

年龄一般不超过 40 周岁。同时，近 5 年内符合下列条件之一：

1. 作为项目负责人承担省部级重点及以上层次项目;

2. 自然科学类发表 SCI 收录学术论文不少于 4 篇，其中 JCR 一、二区论文不少于 2 篇或影响因子累计 16.0 以上;

3. 作为第一完成人获省部级三等及以上级别科技奖。

C2 类：安家费 80 万元;科研启动费 60 万。

年龄一般不超过 35 周岁;同时，近 5 年内符合下列条件之一：

1. 作为项目负责人承担省部级及以上层次项目;

2. 自然科学类发表 SCI 收录学术论文不少于 3 篇，其中 JCR 一、二区论文不少于 2 篇或影响因子累计 12.0 以上。

C3 类：安家费 60 万元;科研启动费 30 万。

年龄一般不超过 35 周岁;同时，近 5 年内符合下列条件之一：

自然科学类发表被 SCI 收录学术论文不少于 2 篇或单篇影响因子不低于 4.0。

C4 类：安家费 50 万元;科研启动费 30 万。年龄一般不超过 35 周岁;学科专业建设急需的优秀博士毕业生。

夫妻双方均作为高层次人才引进的，额外再提供 10 万元安家费;符合国家和省、市人才政策有关规定的，同时按规定享受相关资助经费及待遇。引进人才取得的业绩成果，按医院相关规定享受奖励。

重点招聘岗位

妇科医生产科、医生口腔科医生、耳鼻喉科医生、小儿内科医生、新生儿科医生、超声科医生、放射科医生、临床医学博士

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