重庆第四中级人民法院招聘书记员4人公告

因审判工作需要，我院决定面向社会公开招聘聘用制书记员5名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

（四）截至2021年3月1日，取得大学本科及以上学历。

（五）年龄在35周岁以下（1985年3月1日及以后出生）。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

3．曾被开除公职或被人民法院辞退的；

4．已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的；

5．其他不宜担任聘用制书记员的情形。

二、招聘程序

（一）现场报名和资格审查

报名要求：报名时携带户口簿（或当地派出所户籍证明）、身份证、学历证书原件及复印件各1份（A4纸）；本人近期一寸免冠红底或蓝底登记照2张。经现场初审合格，由报名人员手工填写《重庆市法院公开招聘聘用制书记员资格审查表》，初审不合格者不予报名。

集中报名时间：2021年3月15日-3月16日（时间为上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）

报名地点：重庆市第四中级人民法院政治部211办公室（重庆市黔江区西沙步行街57号）

（二）技能考试

经现场资格审查合格者进入技能考试。技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力和文字综合能力（需要专业速录工具的需自备），包括打字测试和命题作文（满分100分，各占50%），60分及格。技能考试成绩于考试结束后当日本院张贴公布。

技能考试时间暂定为2021年3月17日，具体时间、地点及有关要求由本院另行通知。

（三）面试

从技能考试成绩合格人员中，依据考试成绩从高到低顺序，按与招聘计划数2︰1的比例确定参加面试人员，进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，则同时进入面试。达不到规定比例的，相应调减招聘计划。面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试成绩当日在本院张贴公布。

面试具体时间、地点及有关要求由本院另行通知。

（四）体检

在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=技能考试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则以技能考试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单于面试结束后当日在本院张贴公布。

体检时间、地点由本院自行确定并通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。

（五）政审

体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。政审结果提交院党组会研究审定拟聘用人员。

（六）公示

党组会确定的拟聘用人员，在本院官网公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位（应届生为毕业院校）等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。

（七）聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。与本院签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》。首次签订合同固定期限为7年。新聘书记员试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员；不合格的，依法解除劳动合同。

三、岗位等级和薪酬待遇

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

四、其他事宜

本简章由重庆市第四中级人民法院负责解释。

五、联系方式

联系部门：重庆市第四中级人民法院政治部

联系电话：（023- 79312710）   

附件：重庆市法院公开招聘聘用制书记员资格审查表

重庆市法院公开招聘聘用制书记员资格审查表

注：本表必须如实填写。凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。

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