柳林县选聘城区中学校长公告

为推进校长职级制改革试点县工作，提高我县校长队伍专业化水平，根据中组部、教育部《中小学校领导人员管理暂行办法》以及省市县“县管校聘”等相关政策文件精神，经县委县政府研究决定，公开选聘城区中学校长。

一、选聘岗位

本次城区中学校长选聘共设2类岗位。

岗位1：高中校长(4个)

岗位2：初中校长(3个)

二、选聘条件和资格

(一)应聘人员应当具备下列基本条件

1.具有较高的思想政治素养，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中学教育工作和相关政策法规，业界声誉好。

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神。

4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

(二)应聘人员应当具备下列基本资格

1.具有大学本科以上学历，特别优秀的可放宽到专科学历；

2.具有五年以上中学教育教学工作经历；

3.具有相应学段的教师资格且已担任中小学一级教师以上专业技术职务；

4.现职中学校长（或乡镇中心校校长）；或具有两年以上中学副职岗位任职经历；或具有三年以上中学中层管理岗位任职经历；或现任中学中层管理岗位且有不少于六年以上中学班主任工作经历；或现任教科局机关、局直单位副股级以上岗位的；

5.具有正常履行职责的身体条件，身心健康，年龄不超过55周岁（特别优秀的可适当放宽）；

6.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求；

7.近三年年度考核等次为合格及合格以上。

三、选聘程序

选聘程序包括制定方案、报名、资格审查、笔试、演讲答辩、推荐、拟定人选、组织考察、公示和聘任。

（一）制定方案

制定出台方案，发布公告。

（二）报名

应聘人员按方案要求持《柳林县公开选聘城区中学校长报名表》及所需证件、材料，本人到教科局人事股现场报名，参聘人员只可报名一个岗位。

报名时间：2021年6月5日至6月10日

（三）资格审查

资格审查组根据《实施方案》中选聘条件相关要求，对所有报名对象进行资格审查（应聘者需提供本人身份证、教师资格证、专业技术职务聘任证、最高学历证书、任职文件、任教经历、年度考核等文件的原件及复印件）。资格审查组由教科局、第九纪检监察组、人社局相关工作人员共同组成。资格审查结果书面报告选聘工作领导组。

资格审查时间：2021年6月8日至6月10日。

（四）笔试（时间120分钟，满分为100分）

笔试内容主要为教育政策法规、教育学、心理学、学校管理学、教育科研方法、新课程改革的理论与实践。注重考察应聘者运用教育基本方针政策和理论解决学校教育实践问题的能力、带领学校发展的创新能力和组织素质教育的执行能力。

笔试时间另行通知。

（五）演讲答辩（满分为100分）

根据应聘者笔试成绩，“岗位1”中排名前20名、“岗位2”中排名前15名的应聘者进入演讲答辩环节(参加笔试人员不足相应要求人数时，应聘者全部进入演讲答辩环节)。

1.竞聘演讲。应聘者自主陈述，主要内容包括对应聘岗位和岗位职责的理解、应聘目的、工作思路、治校措施、逻辑思维、实践创新、协调决策、语言表达能力等方面。每人限定时间不超15分钟（可使用PPT，可结合自身经历以某一学校为样本展开分析并提出治校方略）。

2.现场答辩。根据评委当场提出的问题进行答辩，重点展现应聘者政策理论水平、综合分析解决问题能力、领导水平和语言表达能力等。每人限定时间不超15分钟。

（六）推荐

选聘工作领导组将组织对进入演讲答辩环节的应聘人员进行民意调查、个别谈话、集体谈话，全面了解应聘人员情况。

（七）确定考察人选

由选聘工作领导组进行综合研判，按岗位1:2确定考察人选。

（八）组织考察

由选聘工作领导组组织安排考察，深入拟聘人选所在单位，对拟聘者的德能勤绩廉等方面综合表现进行民意测评和组织考察。着重了解应聘人的政治品格、作风品行、廉洁自律等情况，并深入了解其教学教研水平、学校管理能力、师德师风，结合其近三年来个人考核获奖荣誉、工作实绩等情况，实事求是、客观准确地作出评价。

（九）公示

经选聘工作领导组研究，确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

（十）聘任

对公示期间无影响聘任问题的拟聘对象，由教科局予以聘任。对公示期间发现有影响聘任问题的拟聘对象，取消拟聘任资格，空缺岗位由选聘工作领导组根据选聘情况确定拟递补人选，将拟递补人选有关情况公示5个工作日。公示期满未发现影响聘任问题，则县教科局依照有关规定和程序对其予以聘任。

聘任期为三年，实行任职试用期制度，试用期为一年。

四、实行校长职级制

按照市委试点县要求，我县实行校长职级制改革，新聘校长不再套用行政级别。后续将出台校长职级制改革实施方案，建立中小学校长职级序列及薪酬制度。

五、其他

本方案由选聘工作领导组负责解释，并研究决定未尽事宜。

特此公告

柳林县选聘城区中学校长工作领导组

2021年6月5日

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