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湖南湘潭海泡石科技有限公司招聘公告

2021-6-10 16:49| 发布者: 小编丁丁| 查看: 212| 评论: 0

摘要: 湘潭海泡石科技有限公司,成立于2014年6月,注册资本11080.13万元,是一家专业从事海泡石资源控制、产品研发、生产、销售的国有独资企业,承担湘潭市政府发展湘潭海泡石产业的职能。公司下辖湘潭源远海泡石新材料有 ...

湘潭海泡石科技有限公司,成立于2014年6月,注册资本11080.13万元,是一家专业从事海泡石资源控制、产品研发、生产、销售的国有独资企业,承担湘潭市政府发展湘潭海泡石产业的职能。公司下辖湘潭源远海泡石新材料有限公司、湘潭龙瑞海泡石有限责任公司2家全资子公司及湖南省海泡石资源高效利用工程技术研究中心。

现因发展需要,面向社会公开招聘9名工作人员。具体招聘公告如下:

一、招聘原则

坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,按照“德、能、勤、绩、廉”全面考核的办法择优聘用。

二、招聘岗位及资格条件

(一)基本要求

1、拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,无违法违纪行为;

2、具有强烈的事业心和责任感,敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强;

3、符合应聘岗位所需的资格条件;

4、身体健康,能够胜任相关岗位工作;

5、应聘者所提供材料必须真实有效,不得弄虚作假。凡提供虚假资料的,一经查实,立即取消应聘资格。

(二)招聘岗位及资格条件

具体岗位及要求请参见附表一《湘潭海泡石科技有限公司2021年公开招聘计划表》。

(三)不得报考的情形

1、2021年6月30日前未取得毕业证在读学生;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的情形;

5、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

6、曾被原用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定依法解除劳动合同的。

三、招聘程序

本次招聘工作将按照信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘用人选、公示、备案、录用等步骤进行,具体如下:

(一)信息发布

本次招聘在产业集团官网和微信公众号、新湖南、湖南国企招聘公众号、长株潭微信招聘公众号等进行信息发布。

时间:2021年6月10日-6月18日17:00

(二)报名

本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式,应聘者可任选其中一种方式报名,具体如下:

网上报名:登录上述任一网站或公众号查阅集团招聘信息,点击报名链接进行报名,报名成功后将报名登记表电子档、本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书原件扫描件及彩色证件照(邮件主题格式统一为“海泡石科技2021公开招聘+姓名+应聘岗位)发送至指定邮箱xthps2021@163.com。

2、现场报名:请报名人员在网站自行下载《湘潭海泡石科技有限公司2021年公开招聘报名登记表》填写完整并打印,提交至湘潭县宏信创业园一期C6栋203办公室。接待时间:上午8:30-12:30,下午14:00-17:00(周末及节假日不接受现场报名)。现场报名时须同时提交本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书复印件及彩色证件照2张。另针对当前新冠肺炎疫情实际,现场报名的考生须按要求提供健康码证明并测量体温,全程佩戴口罩。

报名截止时间:2021年6月18日17:00

(三)资格审查

严格按照报名条件对应聘者的相关信息进行资格审核,通知资格审查合格的应聘者参加考试。资格审查贯穿于整个招聘工作,经发现并查实应聘者提供虚假信息,立即取消其应聘资格。

另针对当前新冠肺炎疫情实际,资格审查通过的考生在进入考场前,需达到新冠肺炎疫情防控有关规定的要求,并按要求提供证明及参加检测,考生必须按要求配合完成筛查工作,并在招考过程中佩戴口罩。

(四)面试或面谈

各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例达到1:2进行面试,达不到比例的,相应缩减或取消该岗位招聘计划数。

除营销总监采取面谈的方式外,其他岗位一律采用多对一面试,重点考察应聘者实际工作能力、语言表达能力、应急处理能力、环境适应能力及个性特征,全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。应聘者面试成绩为各评委评分的平均分,四舍五入,保留小数点后两位。同一岗位的所有应聘者面试完成后统一进行成绩统计,面试成绩70分以下者予以淘汰,不得进入下一个招聘程序。面试成绩在海泡石公司官网上进行公布。

面试具体时间及安排另行通知。

(五)体检

根据招聘计划数1:1的比例,按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。如有体检不合格者,按应聘者面试成绩从高分到低分依次替补。

(六)考察

体检合格者列为考察人选,对考察对象的报名资格复审,并进行德、能、勤、绩、廉全面考察。采取查阅档案及背景调查相结合的方式进行。具体方法如下:

1、查阅档案:借调考察对象人事档案,通过查阅档案,了解考察对象的工作经历和现实情况,复核考察对象的报名资格。

2、背景考察:到考察对象原单位,向直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解考察对象工作表现、工作实绩、有无违法乱纪、有无财务纠纷等情况(外省可采取书面政审,即要求原单位开具相关证明并加盖单位公章)。

如有考察不合格或主动放弃者,按应聘者综合成绩从高分到低分进行替补,原则上只替补一次。

(七)总经理办公会确定拟聘用人选

考察程序完成后,将考察结果上报总经理办公会,由总经理办公会根据考试成绩及考察结果确定拟聘用人员名单。本次招聘本着宁缺勿滥的原则,如无合适人选可缩减或取消录用名额。

(八)公示

1、拟聘用人员名单在海泡石公司官网公示5个工作日,公示期间接受社会实名举报。

2、公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

3、本次招聘录用人员与录取单位签订正式劳动合同,薪酬待遇标准按照薪酬制度执行。

咨询电话:15197278749(聂女士)

15173238366(阎女士)

15616730276(杨女士)

附件下载>>>

2021年湘潭海泡石科技有限公司公开招聘计划表.xls

湘潭海泡石科技有限公司2021年公开招聘报名登记表.docx


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