合肥重点工程建设管理中心招聘公告

包河区人力资源开发有限公司受包河区重点工程建设管理中心委托面向社会公开招聘劳务派遣制项目现场管理人员2名，公告如下：

一、岗位、名额及工作地点

岗位为项目现场管理人员，总计2名，为土建工程人员。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

（二）身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。

（三）岗位：土建工程人员2名。招聘条件：土木工程、工程管理、建筑工程技术、建筑工程与施工管理、建筑结构施工与管理，本科及以上学历，40周岁以下，具备5年及以上项目现场管理工作经验，中级（国有）工程师及以上职称（持有一级建造师或国家注册监理师资格证者可视为中级职称）。

三、招聘程序和办法

招聘程序为：网上报名、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、确定拟聘人员、体检考察、公示、报批核准、聘用。

（一）报名及资格审查

报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站打开包河区重点工程建设管理中心劳务派遣人员招聘报名链接（https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=29）在报名时间内注册填写报名信息，经初审合格后，参加资格复审，逾期不再受理。

1、网上报名时间：2021年7月2日—— 7月12日

2、报名链接：https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=29

3、注意事项：

（1）网上报名人员应如实填写身份信息、学历信息、资格证书及工作经历等。报考人员应与招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致。

（2）资格复审时须提供个人简历、本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件，以及任职证明资料（社保、劳动合同）等。资格复审时间另行电话通知，招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并及时在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。

（二）人才测评

测评方式：按照公开、公平、公正原则。实行两轮面试考试方法，第一轮采用专业性结构化面试方式，按面试成绩高低进行排名，按照1:3人数进入第二轮面试，当进入面试人数不足招聘计划人数3:1的，则根据面试人数面试表现情况择优录取或取消本次招聘计划。第二轮面试采用专业性半结构化面试，第二轮面试成绩为本次招聘最终考试成绩。根据第二轮面试成绩进行排名，取第一名作为拟录聘人员。

（三）确定拟聘人员

面试结束后5个工作日内，根据报考人员的面试成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟聘人员名单。

（四）体检和考察

1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。

（五）聘用手续、待遇

人员待遇：对公示无异议人员，按照相关规定办理录聘手续。平均年经费为10－15万元（含单位和个人的社会保险费用等）。

所聘人员均为劳务派遣方式，并与包河区人力资源开发有限公司签订《劳务派遣服务合同》。

咨询电话：0551-62799219

查询网站：合肥包河区人力资源市场网（http://www.hfbhhr.com/）

合肥包河区人力资源开发有限公司

2021年7月2日

如遇到附件无法下载，可加小编微信索取附件：

小编B微信：kaobian8168

小编A微信：shangan9168