2021年珠海高新技术产业开发区党群工作部招聘合同制职员公告

　　因工作需要，我部拟面向社会公开招聘2名合同制职员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　(一)招聘岗位及人数

　　招聘专业类合同制职员2名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者为区合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行，年聘用经费约10.5—13.5万元。具体薪酬随工作年限有自然增长机制。

　　二、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行;

　　2.35周岁以下，年龄计算时间截止到2021年7月31日;

　　3.无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;

　　4.身体健康，能正常履行岗位职责;

　　5.其他条件详见《珠海高新区党群工作部公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1);

　　6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　报名可选择网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)。

　　网站报名方式(首选)：打开网站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源有限公司”，新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照;报名成功与不成功，招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录)。

　　微信报名方式：关注珠海新高度人力资源的母公司微信公众号“珠海高新发展”，或扫一扫二维码，“高发资讯”→“招考报名入口”，新用户需注册后方可进行报名。

　　2.报名时间：报名时间：2021年7月14日至2021年7月28日17时。

　　3.报名时应提交的材料：

　　(1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》(附件2)(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张(若系统报名，则无需提供);

　　(2)身份证(正反面)、户口本(首页及个人页)、学历证书、学位证书、党员身份证明(按岗位需求提供)、岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明原件)及有关佐证材料的扫描件(系统上传)，同时提供原件备查。

　　(3)承诺书(附件3)。计划生育证明、无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。

　　(4)留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　(5)系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全，包含父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

　　系统上传的资料，同时提供原件备查。(原件备查时间以工作人员通知为准)

　　考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

　　考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。

　　联系人：张先生，电话：0756-3632351。

　　(二)考试

　　符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

　　考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

　　1.笔试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。

　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　2.面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　(三)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。体检不合格的，可按考生的综合成绩依次替补。

　　(四)考察

　　招聘工作领导小组对体检合格的人员进行考察，考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等，确定拟聘用人选。

　　(五)确定拟聘人员并公示

　　经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　(一)合同制职员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

　　1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　(四)应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入考场。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

　　(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

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　　珠海高新区党群工作部公开招聘工作人员岗位一览表

　　珠海高新区公开招聘合同制职员报名表

　　承诺书

　　珠海高新技术产业开发区党群工作部

　　2021年7月14日

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