一、招聘岗位及人数: 同济大学继续教育学院高端培训管理岗 3人 二、任职要求: (一)年龄不超过35周岁; (二)学历要求:应届毕业生或工作1-3年,硕士研究生(含)以上学历; (三)具有良好的思想政治素质、遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风扎实、工作主动积极; (四)具备团队合作精神,较强的管理和组织协调能力,具有良好的心理素质和服务意识; (五)具备良好的语言文字表达能力和计算机应用能力; (六)身体健康,能承受一定的工作压力和强度。 三、岗位要求和职责: 1.岗位要求,符合以下条件之一者优先考虑,(说明:列举专业为工作需求,但非对口岗位,如介意请勿投。): (1)工科类专业; (2)设计类专业; (3)高等教育学、职业教育学、成人教育学专业; (4)有较强的党政课题研究及学术论文写作能力。 2.岗位职责: (1)配合其它项目负责人做好项目前期准备工作; (2)负责高端培训的班级管理,做好后勤保障和服务工作; (3)完成学院安排的其它行政管理工作。 四、薪资待遇: (一)招聘人员性质:派遣; (二)薪酬标准和发展规划: 1.新聘员工底薪7500+年终绩效,具体面议。 2.新聘员工根据个人能力适当调整岗位职责。 3.鼓励员工开展培训项目推广,根据绩效进行奖励。 4.定期考察,鼓励多岗位发展途径;年终绩效考核,提供多层级发展空间。 (三)工作地点:同济大学四平校区、沪北校区; (四)试用期:2个月; 五、应聘资料: (一)个人简历(含教育经历、工作经历和家庭成员等情况,有照片); (二)身份证、学历、学位、职称、资格证书、岗位培训经历、各类获奖等扫描件; 以上材料发送至邮箱:tjeejw@tongji.edu.cn。 (三)经学院招聘小组初选简历,符合要求者参加学院面试,时间另行通知,未通过初审者,则不再另行通知。 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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