2017年河南省郑州巩义市物价局招聘劳务派遣人员5名公告

 　　2017年郑州巩义市物价局招聘劳务派遣人员公告

　　一、 招聘岗位及人数：

　　招聘工作人员5名，本次招聘采取劳务派遣方式，由劳务派遣公司派往巩义市物价局工作。

　　二、招聘条件和资格：

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、巩义户籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、全日制普通高等学校专科及以上学历;

　　7、所学专业要求为计算机类、文秘类、法律类、财会金融类专业;

　　8、年龄要求：30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　三、工资待遇：

　　1、工资标准：按我市当年月最低工资标准发放(含个人应缴社会保险)，合同三年一签。

　　2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。

　　四、考试聘用程序

　　(一)报名

　　报名采取现场报名方式。

　　报名需提供材料：毕业证、报到证或人事代理合同、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，报名表一份(可下载填写，贴近期正面免冠一寸彩照)，另需交同底版一寸彩照三张，有工作单位的需出具同意报考证明。

　　报名时间：2017年7月10日—12日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。

　　报名地点：巩义市河大大厦A区8楼806室(新兴东路107号)。

　　报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，低于3：1时，招聘人数顺应递减。

　　领取笔试准考证时间、地点另行通知。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试主要进行理论测试，内容为公共基础知识和职业能力测试，满分100分。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。时间和地点以准考证为准。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数与报名人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检

　　根据应聘人员考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按成绩顺延递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。

　　(四)考察

　　依据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察)，考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃，按照考试总成绩和体检结果递补考察对象。

　　(五)聘用

　　体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满，办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。

　　五、其它事项

　　1、笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人社局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：64353643。

　　巩义市物价局招聘劳务派遣人员报名表.xls

　　2017年7月5日

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