2017年浙江省绍兴上虞区长塘镇人民政府面向社会公开招聘编外合同制职工3名

 　　2017年绍兴上虞区长塘镇人民政府招聘编外合同制职工公告 

　　因工作需要，长塘镇人民政府决定向社会公开招聘编外合同制职工3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　四个平台管理操作人员2名。主要从事办公室日常工作。

　　工程管理工作人员1名。主要从事景区日常管理，工程建设管理等工作。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，有较强的责任心和服务意识，无不良记录。

　　2、上虞区户籍，年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生)，四个平台操作人员岗位性别不限，工程管理岗位要求男性。

　　3、具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件。

　　4、全日制大专及以上学历。四个平台操作人员岗位专业不限;工程管理专业要求市政、测绘、建筑、设计、城乡规划、水利水电工程等相关专业毕业或有建造师、监理等相关从业资质证书者。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2017年7月11日(上午8:30-11:00，下午2:00 -4:30)。

　　2、报名地点：长塘镇政府二楼小会议室。

　　3、报名资料：采取两类职位分开报名的方式，符合条件人员如实填写《上虞区长塘镇编制外合同制职工招聘报名表》。报名时随带表格及本人户口簿、身份证、学历证书的原件和复印件1份，近期1寸正照2张(具有社会工作专业特长和社会工作资格的，请携带相关证件原件及复印件)。

　　(二)考试。笔试科目为《综合基础知识》。面试采用结构化面试形式，面试入围人员根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划1:5比例确定，面试满分为100分，合格为60分。笔试、面试时间和地点另行通知。

　　具有社会工作师、助理社会工作师、心理咨询师、助理心理咨询师等社会工作资格证的，在考试总分中加2分;规划设计及工程管理岗位有相关工作经验2年及以上者，在考试总分中加2分。

　　总成绩=笔试总成绩×30%+面试成绩×70%+附加分，考试成绩精确到小数点后两位。

　　(三)体检。按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定。

　　(四)考察。考察对象为体检合格人员，考察结果分合格和不合格，考察不合格的，可在面试人员中按总成绩依次递补。

　　(五)聘用。经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示，公示结束办理聘用手续，由用人单位根据拟聘人员与岗位的匹配度进行安排，试用期为3个月。录用人员与上虞劳务公司签订劳动合同，经济待遇参照长塘镇相关类型临聘人员待遇。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

　　四、其他有关事项

　　1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。

　　2、资格审查合格人数不足3人的，由用人单位决定是否继续开考。

　　3、已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

　　联系人：刘金金; 联系电话：82598615

　　绍兴市上虞区长塘镇人民政府

　　2017年6月30日

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