2017年新疆博乐市公安局面向社会公开招聘警务人员1000名公告

 　　2017年新疆博乐市公安局招聘警务人员公告

　　为贯彻落实社会稳定、长治久安总目标要求，进一步加强我市基层维稳力量。经市党委、政府研究决定，博乐市公安局现面向社会公开招聘警务人员1000名。

　　一、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象。

　　1、招聘人数：1000人。具体岗位见职位表;

　　2、具有高中、中专及以上文化程度，复转军人学历放宽至初中;

　　3、学历须是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历;

　　下列人员不在此次公开招聘范围：

　　近3年来，曾在各类招聘考试过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员不在此次公开招聘范围;截止2017年06月20日，在规定服务期内不允许调动和试用期未满的工作人员。

　　(二)报考条件。

　　1、户籍不限;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、男性身高不低于168cm;

　　5、年龄18周岁以上(1999/06/20日出生)、35岁以下(即1981/06/20后出生)。

　　6、职位所需要的其他具体条件详见《博乐市公安局2017年面向社会公开招聘警务人员职位表》。

　　《招聘简章》、《职位表》、《政审表》及《报名表》，通过双湖网http://www.blsdj.com、平安博乐微信平台公布。

　　二、招聘程序

　　(一)报名及资格审查。

　　1、报名时间：截止至7月20日。

　　2、报名地点及方式：青海省地区考生报名采取电话报名与现场报名相结合，可电话联系工作人员报名，报名电话：13239091211、17609097129;现场报名地点为西宁市黄河路100号人才交流中心二楼市场开发部212室。

　　3.资格审查。考生报名前需下载报名表、政审表前往居住地或户籍地的街道(社区、村委会)和派出所进行资格审查及政审，资格审查以及政审合格者方可报名。

　　4.报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　5、报名时需携带以下材料：1寸免冠照片3张、学历证书(原件、复印件)、身份证(原件、复印件)、《报名表》、《政审表》，退伍军人需携带退伍证(原件、复印件)。

　　6.报名费：15元 考试费：40元

　　(二)体能测试。

　　1、体能测试按招聘职位实际报考人数进行，体能测评评分标准由用人单位按有关规定确定。体能成绩占总成绩的50%。

　　2、体能测试科目：1000米跑、10米*4往返跑、俯卧撑(25岁及以下测试引体向上)、立定跳远。

　　3、考生报名成功后需到新疆博乐市当地参加体能测试。

　　体能测评时间为：2017年7月22日(暂定)

　　(三)笔试内容、时间、地点。

　　1、笔试试题由市纪检委、人社局和公安局统一命制，满分100分。内容包括《综合能力测试》、《公安基础知识》。笔试成绩占总成绩的50%。

　　2、笔试时间定为2017年7月25日暂定

　　3、笔试试卷命制及答题统一使用汉语。使用国家通用语言文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分。

　　4、考生报名成功后需到新疆博乐市当地参加笔试测试

　　(四)总成绩计算。

　　总成绩=笔试成绩×50% +体能成绩×50%

　　公安类、司法类等相关院校毕业生以及复转军人考生总成绩加5分。体能测试、笔试相对简单，身体无重大疾病及不适者均可通过。

　　(五)体检。由市人力资源和社会保障局、市公安局统一组织，在市纪检部门监督下到指定医院进行体检，体检标准由用人单位按有关规定确定。

　　若考生对体检结果有疑问要求复查，须经市招聘领导小组批准在指定的县级以上综合性医院进行复检，复查只能进行一次。体检费用由博乐市公安局负担。(体检不合格者不予录用)

　　(六)公示。

　　由招聘领导小组办公室在体能测试、考试、体检、政审结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经市招聘领导小组审核后，通过博乐市双湖网、平安博乐微信平台公示七天。

　　(七)聘用。

　　公示无异议的拟聘用人员，经市招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续。

　　三、工资待遇与管理

　　(一)、此次招聘的警务人员工资福利待遇，由市财政予以保障，例：新聘用大专学历警务人员工资每月应发工资3951元、五险一金1252.86元、维稳补贴1000元、伙食补贴500元、超时补贴480元，共计7183.86元。扣除社保后，实际发放为4668.75元。实习期满一年后，第十三个月工资1701元，年底一次性绩效奖金12000.取暖费1274元，精神文明奖金1500元，综合治理奖金1500元，每年发放价值1000余元生日祝福卡、洗衣卡等，年薪预计11万左右。一律实行聘用制，实行动态管理。试用期满且考核合格后，由公安局与新招聘人员签订聘用合同，聘期3年。聘用期满考核合格的如愿意继续工作可续聘，如不愿续聘的终止聘用关系。

　　(二)、聘期内，新招聘的警务人员需进行年度考核，考核合格者调整职级工资，考核有一年不合格者可按聘用合同约定解除聘用关系。

　　(三)、一经聘用，我单位提供免费食宿，免费发放人民警察全套服装，试用期满一年后享受探亲假，探亲假期间工资按期发放并报销往来车费;此次招聘考生正式录用三个月后报销此次硬卧标准车费。

　　(四)、监督及要求

　　在市纪检、监察部门的指导下做好此招聘的监督工作，积极接受社会各界的监督，保证招聘工作的公平、公正。

　　(五)、政策解释。

　　本实施方案由博乐市招聘工作领导小组负责解释。

　　联系电话：13239091211 17609097129

　　博乐市面向社会公开招聘警务人员工作领导小组办公室

　　2017年7月10日

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