2017年内蒙古赤峰巴林左旗面向社会公开招聘员额备案制工作人员41名公告

 　　2017年赤峰巴林左旗招聘员额备案制工作人员简章

　　依据巴林左旗《员额备案制管理办法》的规定(广电中心参照本办法执行)，经巴林左旗政府常务会议议定，面向社会公开招聘员额备案制工作人员。为做好本次员额备案制工作人员招聘，特制定本简章。

　　一.招聘原则

　　招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

　　二.招聘计划

　　本次公开招聘员额备案制工作人员共41名。

　　(一)幼儿教师岗位招聘33名，其中定向招聘标准蒙古语授课幼儿教师7人。

　　(二)广电中心工作人员8名，其中定向招聘蒙汉兼通人员4名。

　　具体岗位计划及要求，详见《2017年度巴林左旗公开招聘员额备案制工作人员计划职位表》。

　　三.招聘条件

　　(一)具体条件

　　1.2017年7月6日前取得赤峰市户籍或高考时生源地为赤峰市户籍的全日制学前教育(幼儿教育专业)的大专及以上学历毕业生，具有学前教育(幼儿教育)教师资格证可应聘幼儿教师岗位(不含普通高等院校在读学生);

　　2.应聘广电中心电视播音员和广播主持人岗位的应具有全日制专科及以上学历。应聘广电中心其他岗位要求全日制本科及以上学历，不限定户籍;

　　3.在巴林左旗服务期满或现在巴林左旗服务的“六类项目人员”，应聘幼儿教师岗位的，不受户籍限制。

　　(二)其他条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有岗位所需要的专业和技能;

　　4.符合招聘岗位要求的专业和学历条件。年龄为30周岁以下(1987年7月6日以后出生);

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(三)下列人员不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

　　2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　3、2018年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;

　　4、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

　　5.应聘到岗位后构成回避关系的人员;

　　6.法律、法规规定不得应聘的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘简章

　　2017年7月12日—2017年7月18日通过赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.com.cn  )、巴林左旗人民政府门户网站、巴林左旗教育局网、巴林左旗广播电视台向社会公布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名方式：本次招聘报名采取现场报名方式进行。

　　2.报名时间：2017年7月19日—2017年7月21日

　　上午8：00-11:30 下午14:30-17：30

　　3.报名地点：巴林左旗人力资源和社会保障局一楼大厅东侧

　　4.资格审查与报名同步进行，由巴林左旗人社局、旗编委办、教育局、旗广电中心、旗公安局负责组织实施报名受理、资格审查工作。

　　5.应聘人员报名时，须提供符合报考岗位条件要求的所有有效证件和材料：需提供有效期内的本人居民身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话水平测试等级证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)和《巴林左旗公开招聘员额备案制工作人员报名表》一份。

　　6.经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。符合应聘条件和岗位要求的应聘人员在上交报名表的同时，上交本人与报名表同版近期正面蓝底免冠照片(大一寸)3张。

　　7.本次招聘员额备案制工作人员不收取考务费。

　　8.招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1∶4方可开考;达不到开考比例的，经旗公开招聘员额备案制工作人员领导小组研究调整。

　　(三)笔试

　　广电中心电视播音员岗位、广播主持人岗位先面试后笔试。

　　1.笔试准考证领取时间。应聘人员务于2017年7月27日到旗人社局409室领取笔试准考证。

　　2.笔试内容：

　　幼儿教师岗位：幼儿教育相关知识、时事政治。

　　广电中心工作人员岗位：公共基础知识、时事政治。

　　本次招聘考试不指定教材。

　　3.笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考标准蒙古语幼儿教师岗位和广电中心工作人员蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷。报考其他岗位的应聘人员必须选择汉文试卷。

　　4.笔试时间：2017年7月28日(星期五)上午9：00-11：00时

　　5.考点设置：

　　笔试地点：赤峰市华夏职业学校(赤峰市巴林左旗振兴大街西段)。

　　应聘人员参加笔试时必须携带有效期内本人居民身份证(临时身份证或护照)和笔试准考证，否则不准参加考试。

　　6、笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。

　　7、笔试总成绩的计算方法

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　8、公布笔试成绩

　　阅卷工作结束后，在赤峰市人事考试信息网、巴林左旗人民政府门户网站、巴林左旗教育局网公布考生笔试成绩。

　　9、笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

　　(四)面试

　　面试工作由巴林左旗人社局、巴林左旗编委办、巴林左旗教育局、旗广电中心按招聘部门及岗位分别组织实施。按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员(低于1：3比例的根据实际情况经招聘领导小组办公室根据笔试成绩划定合格分数线，确定是否进入面试)。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

　　1.幼儿教师岗位

　　面试时间：标准蒙古语幼儿教师岗位面试时间为一天，2017年8月10日7:30开始。汉语幼儿教师岗位面试时间分为两天进行，由同一面试组实施。时间为：2017年8月10日至11日，考生面试时间由考生本人抽签决定。

　　面试地点：赤峰市华夏职业学校(赤峰市巴林左旗振兴大街西段)。

　　面试内容：讲课和才艺展示。

　　--讲课:幼儿园五大领域内容自行确定，讲课时每位应聘者须提供纸质教案5份, 时间10分钟;

　　--才艺展示:内容为弹琴、舞蹈、唱歌三项中任选其中一项, 时间为5分钟;

　　面试成绩满分100分(按讲课60分，才艺展示40分)

　　考试总成绩=(笔试+加分)成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。

　　2.广电中心电视播音员、广播主持人岗位

　　广电中心电视播音员、广播主持人岗位面试采取现场播音的方式进行，总分为100分，其中：上镜(播音声效)占50分，模拟现场播报占20分，气质仪表占30分。面试按蒙汉语分别进行。面试工作由旗人社局、旗编委办、旗广电中心于2017年7月25日在旗广电中心组织实施，面试完毕后按照招聘计划数与应聘人数1:3的比例确定参加笔试人员，面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩的40%。

　　3.广电中心其他工作人员岗位

　　其他岗位面试采取结构化面试方法进行，满分100分。

　　面试时间：2017年8月10日7:30开始。

　　面试地点：赤峰市华夏职业学校(赤峰市巴林左旗振兴大街西段)。

　　考试总成绩=(笔试+加分)成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　广电中心电视播音员、广播主持人同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以面试成绩高低排序;幼儿教师和广电中心其他工作人员同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。

　　(五)体检

　　1.幼儿教师岗位拟聘用人员体检工作由巴林左旗人社局、旗编委办、旗教育局统一组织。按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检的人选并在赤峰市人事考试信息网、巴林左旗教育局网进行公示;体检参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用由应聘人员自理。

　　体检不合格的应聘人员取消其应聘资格，出现空额按总成绩由高到低依次递补。

　　2.广电中心工作人员岗位拟聘用人员体检参照公务员录用体检有关规定进行。由巴林左旗人社局、旗编委办、旗广电中心组织进行。体检费用由应聘人员自理。

　　3.拟聘用人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补

　　(六)综合考察

　　1.考察工作由招聘单位(主管部门)负责。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。

　　3.根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处分期除外)，并确有事实依据的，取消应聘资格。

　　4、综合考察出现空额，按总成绩由高到低依次递补。

　　(七)确定拟聘人选并进行公示

　　招聘工作小组将上述情况综合汇总，确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.com.cn  )、巴林左旗政府门户网站、巴林左旗教育网予以公示。公示期满，拟聘用人员应在招聘单位(主管部门)规定的时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　五、聘用及待遇

　　本次公开招聘的工作人员实行员额备案制，不纳入用人单位编制管理;凡被聘用者，试用期一年，试用期包括在签订劳动合同期限内。试用期满并经用人单位和主管部门考核合格者，签订劳动合同并报旗人社局、旗编委办备案。在岗期间的劳动报酬、住房公积金待遇参照事业单位工作人员标准执行，按现行社会保险政策参加社会保险。

　　六、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、招聘程序、招聘结果，接受社会各界监督。严格坚持干部人事工作纪律，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。

　　七、未尽事宜由巴林左旗公开招聘员额备案制工作人员领导小组集体研究决定。

　　咨询电话：0476—7869027(巴林左旗人力资源和社会保障局)

　　0476—7862696 (巴林左旗教育局)

　　0476—7886536 (巴林左旗广电中心)

　　《2017年度巴林左旗公开招聘员额备案制工作人员计划职位表》  .xls

　　巴林左旗公开招聘员额备案制工作人员

　　领导小组办公室

　　2017年7月12日

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