为了加强人才梯队建设,推动医院可持续发展,经院党委会研究,决定面向社会公开招聘一批专业技术人员,具体方案如下: 一、关键岗位、业务骨干 1、招聘计划:10人。 (1)普外专业1人; (2)心血管专业(介入)1人; (3)眼科专业1人; (4)耳鼻喉专业1人; (5)重症医学专业1人; (6)肾病专业(血液净化)1人; (7)康复医学专业1人; (8)神经内科专业(介入)1人; (9)神经外科专业1人; (10)病理专业1人。 2、招聘条件: (1)热爱卫生事业、身体健康的医务工作者; (2)熟练掌握所属专业理论知识,并能够独立完成专业疾病的诊治任务; (3)中级及以上职称; (4)年龄:中级职称40周岁以内;高级职称45周岁以内。 3、聘用待遇:年薪10~20万,根据实际工作能力、考核结果及特殊情况可面议;获聘者为研究生的,同时享受研究生待遇。 二、研究生(临床医生) 1、招聘计划:5~10人。 2、招聘条件: (1)热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生; (2)取得研究生学历; (3)年龄:35周岁以内。 3、聘用待遇: (1)每月给予研究生学历绩效待遇2000元; (2)试用期工资8000元/月,转正后纳入医院绩效考核; (3)试用期结束,经考试合格且取得相应执业资格的,纳入科室绩效考核体系核算工资; (4)为获聘者提供80m2的住房或每年5000元的住房补贴(不超过3年); (5)获聘者需要借款的,医院为其提供10万元无息借款;5年后必须一次性还清借款; (6)安家费:一次性给予安家费(在职研究生10万元、全日制研究生15万元)。 三、规培生 1、招聘计划:5~10人。 2、招聘条件: (1)热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生; (2)第一学历为二本及以上; (3)取得规培“合格证”。 3、聘用待遇: (1)试用期工资6000元/月, 试用期结束,经考试合格且取得相应执业资格的,纳入科室绩效考核体系核算工资。 (2)为获聘者提供60m2的住房或每年4000元的住房补贴(不超过3年); (3)获聘者需要借款的,医院为其提供8万元无息借款;5年后必须一次性还清借款; (4)安家费:一次性给予安家费8万元。 四、普通高校毕业生(临床医生) 1、招聘计划:6~8人。 2、招聘条件: (1)热爱卫生事业、身体健康的医药院校毕业生; (2)符合下列条件之一者: ①普通高校全日制应、往届本科毕业生(2019年7月1日及以后毕业); ②第一学历为全日制专科及以上学历、取得执业医师证,35周岁以内。 3、聘用待遇: (1)试用期工资4000元/月; (2)获聘者提供40m2的住房或每年3000元的住房补贴(不超过3年); (3)获聘者需要借款的,医院为其提供5万元无息借款;5年后必须一次性还清借款; (4)试用期结束,经考试合格且取得相应执业资格的,纳入科室绩效考核体系核算工资。 五、护理类 1、招聘计划:10人。 2、招聘条件: (1)26周岁以内,身体健康的普通高校应、往届毕业生; (2)专科及以上学历; (3)取得护士执业资格证书; (4)身高158cm以上。 3、招聘待遇: (1)工资:试用期工资2000元/月,试用期结束,经考核合格的,纳入科室绩效考核体系核算工资。 (2)住房:获聘者若为单身职工的(非应广城区),可为其提供集体宿舍(不超过3年)。 六、有下列情形之一的不予招聘: 1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚正在处分(罚)期间的。 2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。 3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。 4、现役军人。 5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。 七、报名时间 2021年10月25日—2021年11月25日(医生类视报名情况可随时组织招聘考试)。 八、试用期。 1、研究生、规培生试用期为3个月。 2、普通高校毕业生试用期为1年(取得医师执业资格者6个月);护理类试用期为1年。 3、经考核优秀的可提前转正。 九、其他待遇: 1、按国家相关规定为获聘者缴纳“五险一金”; 2、安心工作且表现优秀的,可优先进修、给予编制、入党、提干等。 十、联系方式 1、医院地址:湖北省广水市广水办事处解放路28号 2、联系科室:人事监察科 3、联系人:马 丽(人事监察科) 4、联系方式: (1)电话:0722-6619758 (2)邮箱:3208387005@qq.com 2021年10月22日 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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