请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
王才网 网站首页 云南 西双版纳 查看内容

2021年西双版纳州应急管理局下属事业单位紧缺急需人才考核招聘公告

2021-12-2 08:46| 发布者: 招考小编| 查看: 89| 评论: 0

摘要:   根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)和《西双版纳州人力资源和社会保障局关于做好事业单位公开招聘工作、紧缺急需人才考核招聘工作的通知》(〔2021〕-269),经西双版纳州人力资 ...

  根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)和《西双版纳州人力资源和社会保障局关于做好事业单位公开招聘工作、紧缺急需人才考核招聘工作的通知》(〔2021〕-269),经西双版纳州人力资源和社会保障局核准认定,2021年西双版纳州应急管理局下属事业单位计划考核招聘1名紧缺专业技术人才。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、岗位及人数

  具体岗位、人数、资格条件等详见《2021年西双版纳州应急管理局下属事业单位紧缺人才聘用岗位表》(附件1)。

  三、报名要求

  (一)报名人员应具备以下基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

  2.具有良好的品行。

  3.具备招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件。

  4.具备岗位要求的身体条件。

  5.具备报名岗位所需的其他条件。

  6.年龄计算截止日期为2021年10月24日。

  7.自2017年起,由国家统一下达招生计划的非全日制研究生学历学位证书与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

  (二)有下列情形之一的人员不得报名

  1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

  2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3.公益一类、二类事业单位在职在编人员;

  4.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  5.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的人员;

  6.吸毒人员;

  7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  8.法律、法规、规章及政策规定不能报名的其他情形。

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  《西双版纳州应急管理技术服务中心紧缺岗位人才聘用公告》在西双版纳州应急管理局网站和西双版纳应急管理微信公众号同步发布,公告时间不少于7个工作日。

  (二)报名

  1.报名方式

  采取现场报名和网络报名的方式。

  2.时间安排

  报名时间为:2021年10月25日8:30至10月29日18:00。(现场报名受理时间为正常上班工作时间)。

  3.报名要求

  (1)报名人员须在规定的时间内进行报名,逾期不再受理。报名时填写《2021年西双版纳州应急管理局紧缺岗位人才聘用报名表》(附件2)、《承诺书》(附件3),同时必须提供个人简历、毕业证、学位证、身份证、户口簿原件电子版或照片,本人近期正面免冠小1寸彩色照片电子版。招聘岗位有其他要求的还需提供相应材料原件电子版或电子照片。

  (2)报名人员按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由报名人员自行承担;填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次应聘资格。

  (3)详细填写联系地址及联系电话,并保证电话畅通,资格审核、考核、体检等招聘环节中若发生因电话无法联系造成的后果由报名人员自行负责。

  (三)资格初审

  1.资格初审由西双版纳州应急管理局负责。

  2.初审截止时间为2021年10月30日18:00。

  (四)现场资格复审

  由西双版纳州应急管理局组织开展。未在规定时间地点参加现场资格复审的,视为自动放弃;资格复审不合格的,取消参加后续招聘环节资格。(现场资格复审时间另行通知,请关注西双版纳州应急管理局网站和西双版纳应急管理微信公众号)

  现场资格复审时报名人员需提供:招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料原件;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书原件;公民身份证或有效身份证明原件。

  (五)面试

  现场资格复审通过的人员进入面试。由州应急管理局组织,邀请有关人员进行面试,主要针对拟聘用对象的仪表仪态、专业知识、思维能力、语言表达能力、心理素质、临场应变能力等进行考察,面试成绩满分为100分,面试最低分数控制线为70分,低于70分的视为不合格,不合格者不得进入后续招聘环节。面试成绩相同的加试一题。面试成绩排名与进入考察人员名单一并在西双版纳州应急管理局网站和西双版纳应急管理微信公众号上进行公布。

  (六)考察

  根据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员面试成绩从高分到低分等额确定进入考察人员名单。考察工作由用西双版纳州应急管理局具体组织实施,抽调人员成立考察组,考察组不得少于2人。采取实地考察等方式,重点考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,审核考察对象档案,考察工作结束后形成考察报告。

  (七)体检

  体检由西双版纳州应急管理局组织实施,体检费用由参检人员自行承担。体检标准参照人社部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的,可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检由西双版纳州应急管理局按程序组织,申请复检人员的体检结果以复检为准。体检不合格的,不得参与后续的聘用程序。

  (八)聘用

  拟聘用人员在西双版纳州应急管理局局网站及西双版纳应急管理微信公众号上进行公示(公示期不少于7个工作日)。公示期满无影响聘用问题的人员,报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后,办理聘用手续。

  五、疫情防控

  报名人员须主动申报个人健康状况,在手机上申领本人的“云南健康码”,招聘环节均须持健康码进场。

  报名人员参加招聘环节时须配合单位做好疫情防控工作,其中:

  (1)“云南健康码”为绿码人员。可按要求正常参加招聘环节;

  (2)“云南健康码”为黄码人员。招聘环节前72小时内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;

  (3)“云南健康码”为红码非境外入滇人员。持招聘环节前72小时内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;

  (4)一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员。持招聘环节前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;

  (5)一个月内有境外旅居史的人员。在解除14天隔离观察后,持招聘环节前72小时内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

  报名人员应做好自我防护,在招聘程序未结束期间,应避免离开报名单位所在地区,导致健康码异常,给正常参与后续招聘程序带来不便。后续若有新的疫情防控工作要求,以最新要求为准。

  六、其它有关要求

  (一)按照相关规定,聘用单位与聘用人员协商一致,对其服务期限等问题进行约定,并在《事业单位聘用合同》中注明。签订聘用合同后,双方必须履行聘用合同的条款。

  (二)聘用人员无故未在规定时限内到用人单位报到的,视为自动放弃聘用资格。

  七、联系电话及邮箱

  报名可采取现场报名(地点:西双版纳州景洪市三叶路农垦综合楼九楼州应急管理局办公室)和网络报名(将相关材料扫描PDF版打包发送至xsbnaj@126.com,主题标注为姓名+报名材料),报名咨询电话:0691-2141258。

  八、纪律与监督

  严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》

  (人力资源和社会保障部令第35号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号),确保考核招聘工作公平、公开、公正。

  监督举报方式:

  西双版纳州应急管理局办公室:0691-2141258;

  西双版纳州人社局事业单位人事管理科:0691-2148541。

  未尽事宜由招聘单位负责解释。

  点击下载>>>

  1_2021年西双版纳州应急管理局下属事业单位紧缺人才聘用岗位表.xlsx

  2_西双版纳州应急管理局下属事业单位紧缺急需人才考核招聘报名表.xlsx

  3_承诺书.docx


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

Archiver|手机版|小黑屋|王才网 ( 晋ICP备11000463号-10 )

GMT+8, 2022-5-23 06:55 , Processed in 0.026200 second(s), 13 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未来科技】【 www.wekei.cn 】

返回顶部