安徽水利和顺大酒店招聘公告

一、招聘岗位要求及福利待遇

岗位1、行政人事经理

岗位职责:
1、规划酒店人力资源管理，参与酒店经营战略的制定，制定人力资源战略规划予以落地实施；
2、负责协调和指导酒店各部门制订人力资源需求计划，掌握酒店的人员编制总量，实现合理控制人工成本，激励员工的目标；

3、组织制定劳动定员定编方案，按编制合理安排和调配余、缺人员，做好员工录用、调动、晋级、离职等工作事宜；
4、负责建立和完善劳动用工规章制度，充分了解行业和地区的薪资特点，结合酒店实际建立科学合理，具有激励性的薪酬管理体系，减少劳动争议的发生；

5、负责人才的开发、引进和培训。在酒店内建立分层次的培训网络，负责制订培训计划和培训管理制度。重视新员工的系列培训，教育和督促员工执行酒店的各项规章制度；加强员工的在职培训，不断提高员工的业务技能；

6、发展并宣扬酒店企业文化，建立酒店相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

任职资格:
1、人力资源相关专业，专科及以上学历；
2、从事酒店人事管理岗位工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等体系建设与流程，以及熟悉各项劳动人事法津法规；

4、善于沟通协调人际关系，有较强的语言表达能力、亲和力及执行力；
5、具备良好的团队意识及高度的责任心。

薪资待遇：5000元起

公司福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、三节福利、年终奖、带薪公休假等。

岗位2、高级文秘
岗位职责：

1、协助领导对各项工作实务的安排与执行；

2、负责领导文件、函件的接收与传达及日常工作的起草；

3、负责起草办公、领导讲话、会议材料及综合性汇报材料；

4、负责宾客来访的接待工作；

5、上传下达，与各部门有效沟通的能力；

6、完成上级交给的其他事务性工作。

任职资格:
1、中文等相关专业，专科及以上学历；

2、熟练使用办公软件；

3、具有扎实的文字功底，有良好的书面写作及撰写能力；
4、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，抗压能力强。

薪资待遇：4000元起

公司福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、三节福利、年终奖、带薪公休假等。

二、工作地点

1、安徽水利和顺大酒店

三、用工形式：自用

四、报名程序和要求

1、线上报名：

微信搜索“安徽中青人力资源管理有限公司”公众号，进入公众号，点击人才招聘，进行网上报名登记。

2、现场报名：

以上二种方式报名时，现场报名请提供身份证、毕业证书、相关资格证书（原件及全部复印件），小二寸照片一张。线上报名所有材料证件均为电子版形式发送。

报名时，请提供身份证、毕业证书、资格证证书（原件及复印件），小二寸照片1张。

报名地点：蚌埠市东海大道凤凰国际广场B座20楼，安徽中青人力资源管理有限公司

联系电话：0552-2877772         

联系人：张经理17355212030（微信同号）

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