湖南长沙宁乡市国资投资控股集团有限公司招聘公告

2021-12-15 15:58| 发布者: 小编丁丁| 查看: 473| 评论: 0

摘要: 宁乡市国资投资控股集团有限公司（以下简称“国资集团”）按照改革和发展的需要，坚持以“贯彻新理念、奋战新三年、打造新优势、展示新国资”为奋斗目标，着力创新和拓宽选人用人机制，努力建设一支敢担当、善作为、 ...

宁乡市国资投资控股集团有限公司（以下简称“国资集团”）按照改革和发展的需要，坚持以“贯彻新理念、奋战新三年、打造新优势、展示新国资”为奋斗目标，着力创新和拓宽选人用人机制，努力建设一支敢担当、善作为、会干事、干实事的人才队伍。为优化人员结构，引进优秀人才，根据工作需要，决定面向社会公开招聘19名工作人员。现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘原则

坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，按照“德、能、勤、绩、廉”全面考核的办法择优聘用。

二、报考资格条件

（一）基本要求

1.思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感，品行端正;

2.具有较强的组织协调能力和较高的专业水平，并具有较好的工作业绩;

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

4.具备岗位所需的其他条件，详见附件1《市国资集团2021年招聘岗位表》。

（二）招聘岗位及资格条件

1.本次计划招聘19人，具体岗位及要求详见附件1《市国资集团2021年招聘岗位表》。

2.年龄在45周岁以下是指1976年12月1日以后出生(含12月1日);年龄在40周岁以下是指1981年12月1日以后出生(含12月1日);年龄在35周岁以下是指1986年12月1日以后出生(含12月1日)。

3.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2021年12月1日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

4.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级以上教育行政部门认定的结果为准。

（三）不得报考的情形

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被原用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定依法解除劳动合同的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.聘用在岗位后即构成应回避关系的;

5.法律规定不得录用为国企单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）发布信息

本次招聘在宁乡人才网、湖南人才网等网站发布招聘简章。

（二）报名和资格初审

1.本次考试采取网络报名和现场报名的方式进行，考生每人限报一个岗位。

2.报名方法：

考生可登录宁乡人才网等网站查阅招聘简章信息，下载并填写《宁乡市国资投资控股集团有限公司2021年招聘报名表》（附件2）和《宁乡市国资投资控股集团有限公司2021年公开招聘诚信承诺书》（附件3），并按要求将本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位所需的其他相关材料送至国资集团党建综合部(宁乡市历经铺街道滨江大道18号三楼)，或将相关资料扫描件整体打包发送至邮箱：nxsgzjt@163.com，文件名请备注“岗位序号、岗位类别、部室/子公司名称、岗位名称和姓名，如：1-综合管理类-社会事务部-副经理-张三”工作经历等证明资料应加盖单位公章，并附相应的成果及单位证明、单位负责人及联系电话等。

3.报名时间：2021年12月15日—12月28日（上午9：00-12：00；下午13：00-17：00）。

4.资格初审时间：2021年12月15日— 12月29日。

5.开考比例：按招聘计划数与通过资格初审报名人数比例须达到1:5方可开考，达不到开考比例的岗位则取消该岗位招聘计划。

6.资格初审结束后，将在宁乡人才网公布资格初审通过人员名单，请及时关注。

（三）笔试
1.笔试时间、地点：暂定为2021年1月2日，具体以宁乡人才网公布的时间、地点为准。参加考试时，考生必须携带本人有效居民身份证原件或者由户籍部门出具的带本人照片的户籍证明。缺少证件的考生，不得参加考试。
2.形式与内容：笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按招聘计划数1：3的比例确定入围资格复审人员名单，入围人员将通过电话通知。

（四）资格复审

入围资格复审人员请按电话通知规定的时间带齐报名资料原件至国资集团指定地点（以电话通知的地点为准）进行资格复审。复审合格者进入面试，如发现提供的资料、证件有做假行为，取消其面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次递补。

（五）面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试形式：面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，重点测试应聘者的综合分析能力、应变处理能力、语言表达能力等。

面试合格分数线为75分，低于合格分数线者不进入下一个招聘程序。

（六）体检和考察

1.笔试、资格复审、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折合计算综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位数）。

2.根据综合成绩从高到低，按招聘计划数1:1比例确定入围体检、考察对象（若综合成绩相等，取面试成绩高者）。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

4.考察的重点是应聘人员的政治思想表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩以及遵守国家法规等情况。