为有效破解农村建设人才短缺、充实基层年轻干部队伍,为实现乡村振兴提供坚强的人才保障,小辛集乡现面向社会公开招聘村级后备干部,现将有关事项公告如下: 一、招聘名额 18名村级后备干部 二、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍,年龄在35周岁以下,1987年1月1日(含当天)以后出生。 (二)全日制大专及以上学历,专业不限。 (三)身心健康,具有良好的品行和较强的吃苦耐劳。 (四)同等条件下,下列对象优先: 1.小辛集乡户籍人员或在小辛集乡长期居住人员; 2.中共党员(含中共预备党员); 3.计算机相关专业人才; 4.退出现役的军人; 5.党建引领信用村建设工作中获评A级以上信用户。 (五)有下列情况之一的人员,不得报考: 1.存在前科劣迹和曾被开除公职的人员; 2.被辞职辞退的国家机关及事业单位公职人员和村“两委”人员; 3.现役军人; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 5.法律法规规定不得聘用的其他情形。 三、招聘程序 招聘工作由小辛集乡组织办、纪委办联合实施。按组织报名、资格审查、笔试(包括机试)、面试、试用期2个月、聘用等程序进行。 (一)报名 1.报名方式:采取现场报名的方式进行,报名同时进行资格审查。 2.报名时间:即日起至2022年1月15日,上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。 3.报名地点:小辛集乡人民政府办公大楼一楼西组织办。 咨询电话:0558-7701322、1396652****。 4.报名要求:报名不得委托他人代报。报名时,需携带材料: ①本人身份证 ②毕业证(原件、复印件) ③2寸彩色照片2张 ④《小辛集乡村(社区)后备干部报名表》 ⑤复转军人需携带退伍相关证件原件 (二)审查 资格审查小组对报考人员资格条件进行初审,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误,以及弄虚作假的,一经查实即取消考试资格,责任由考生自负。必要时考生需提供本人档案。资格审查贯穿招聘全过程。 (三)时间及地点: 笔试(包括机试)定于2022年1月16日上午8点30分,考试地点待定。按照分数从高到低排序,前27名考生参加面试。 (四)面试 1.面试人选:通过笔试(包括机试合格)的人员。 2.面试形式:采取结构化面谈方式进行,着重考察应聘人员的综合分析、组织协调、应变处理、语言表达能力等,满分100分,当场打分并公布成绩,成绩保留小数点后两位。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例,合成考试综合成绩。按照综合成绩从高到低排序,前18名考生获后备干部聘用资格。 (五)公示 通过面试后,拟进入岗位实习的人员公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘用人选资格。对公示期满无异议的,或有问题反映但经核实不影响实习的,经乡党委会议研究后正式聘用,试用期不合格的,取消聘用资格。 (六)聘用及管理 1.录用人员为乡聘村用,不属于编制人员。 2.被录用人员要服从乡统一分配。 3.聘用人员在上岗前,需依法解除与其他单位的人事(劳动)关系,无法解除的,视为自动放弃聘用资格。 (七)工资待遇 试用期间,每人每月发放生活补助1800元。正式聘用后,工资不低于2400元。 四、注意事项 1.报考人员报名与面试时使用的身份证必须一致。 2.免收报名费、面试费。 3.考生要保持报名时所留联系电话的畅通,以便随时通知招聘过程中的相关事宜。 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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