浙江宁波慈溪市民政局及所属事业单位招聘公告

因工作需要，市民政局及所属事业单位向社会公开招聘编外用工，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

共招6人，具体岗位、计划和报考资格条件等详见附件。

二、招聘条件

（一）具有慈溪市户籍(以2022年1月10日的户籍所在地为准)；

（二）身心健康，能胜任岗位工作；

（三）思想政治素质好、遵纪守法、品行端正、责任心强、具有较强的执行能力；

（四）符合招聘岗位要求的其他条件。

三、招聘办法

招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行。

（一）报名

1、报名时间：2022年1月18-20日上午9：00—11：30，下午14：00—16：30。

2、报名地点和咨询电话：慈溪市民政局阳光民政大厅（古塘街道青少年宫北路198号），联系电话：63016665。

3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业证书原件及复印件；（5）个人一寸免冠照2张；（6）报考“社会工作服务”岗位者如有助理社会工作师、社会工作师专业技术人员职业资格证书携带原件及复印件；（7）报考“驾驶员”岗位者另须携带C1以上驾驶证原件及复印件、驾驶人安全信用信息查询结果截图（可通过“浙里办”平台查询）。

4、注意事项：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理；

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格；

（3）报名合格者，另行电话通知领取准考证；

（4）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划，相关情况予以公布。

（二）考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。

2、面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。在进行面试1天前书面提出不参加面试而空缺的，在笔试合格人员中，按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。

(三)体检

面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象(若考试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。

(四)考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(五)公示与录用

考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。

（六）其他事项

1、本次招聘的笔试、面试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向市民政局反映，联系电话：63016665。

2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

3、本公告由市民政局负责解释。

慈溪市民政局

2022年1月10日

附件1：报名表

附件2：计划表

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