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许昌市东兴开发建设投资有限公司招聘49人公告

2022-2-8 16:48| 发布者: 小编丁丁| 查看: 437| 评论: 0

摘要: 许昌市东兴开发建设投资有限公司成立于2012年7月,由许昌东城区财政局(1000万)和许昌市投资总公司(4000万)共同出资筹建,注册资金伍仟万元。公司位于许昌市新兴路东城区管委会附属楼三楼,法人代表阎明。经营范 ...

许昌市东兴开发建设投资有限公司成立于2012年7月,由许昌东城区财政局(1000万)和许昌市投资总公司(4000万)共同出资筹建,注册资金伍仟万元。公司位于许昌市新兴路东城区管委会附属楼三楼,法人代表阎明。经营范围包括基础设施项目投资与建设,土地整理,保障性住房建设,房地产开发、房屋拆迁、房屋租赁、建材批发等业务。东兴公司的成立与组建,大大增强了政府性投资主体的市场融资能力,使政府拥有的优质资产向政府性投资主体集中,实现了多渠道、多元化筹措融通建设资金。

公司下设综合部、融资部、财务部、投资部、资产运营部、风控法务部,公司作为许昌市东城区管委会开展对外招商合作的平台,受许昌市东城区管委会委托参与工业、商业、公用事业和城市基础设施等行业领域的重点项目投资开发建设。

 一、招聘原则

1.坚持人员素质与岗位要求相匹配原则;

2.坚持公平、公开、公正原则;

3.坚持宁缺毋滥、择优聘用、合同制管理原则。

 二、招聘岗位

本次招聘共计 49 人,其中总经理1人、副总经理3人,部门经理 5 人,一般工作人员 40  人。

 三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律、法规,政治思想合格。

2.遵守纪律,品行端正,无任何不良记录,具备良好的职业道德。

3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.敬业爱岗,具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、有较强的事业心、责任感和团队合作精神,服从组织分配。

5.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。

6.年龄要求:原则上,副总经理、部门经理要求年龄在35周岁(含)以下;一般工作人员要求年龄在30周岁(含)以下。特别优秀的,年龄可适当放宽。

(二)其它条件

1.报考总经理、副总经理、部门经理岗位的人员除应具备基本条件外,还应具备以下任职条件。

总经理

(1)从事金融类投融资工作5年以上,在商业银行、证券公司担任省级分支机构中层正职或部门负责人及以上职务,负责投融资业务管理岗位3年以上,或在市级机构负责分管投融资业务正职5年以上;

(2)在企业集团财务公司、金融租赁公司、融资租赁公司、资产管理公司等非银金融机构担任分管投融资工作的副总或相应职务3年以上,或担任投融资业务部门负责人5年以上;

(3)主持过3个以上重大投融资项目,有突出业绩、特别优秀的不受年龄、专业等限制,工资待遇面议。

 

副总经理

(1)本科及以上学历,金融类、法律类、会计学、财务管理等专业;

(2)熟悉国家投融资政策和法规,具有良好的宏观经济、金融市场以及债券市场分析、风险把控能力,敏锐的市场洞察力、准确的业务分析能力和协调解决沟通能力;学习创新能力强,具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、商务谈判组织和驾驭能力等;

(3)从事银行信贷、政府投融资公司、非银金融及投资等相关工作5年以上;

(4)具有相关行业证书者优先。

 

部门经理:

(1) 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘、金融类、法律类、会计学、财务管理等专业、工程造价、工程管理、土木工程类等相关专业;

(2)从事相关岗位工作3年以上;

(3)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、商务谈判组织和驾驭能力等;

(4)具有相关行业证书者优先。

 

2.一般工作人员报考应具备以下任职条件

(1)本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘、金融类、法律类、会计学、财务管理等专业、工程造价、工程管理、土木工程类等相关专业;

(2)从事相关岗位工作2年以上;

(3)具有较强的综合文字功底,熟悉国家财经政策和相关法律法规,认真负责,熟练使用各类办公软件,执行力强、具有较强的创新能力。

(4) 具有相关行业证书者优先。

 

(三)有下列情形之一的不得报名

1.曾因犯罪受刑事处罚或曾被开除公职的;

2.因涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

3.受到党纪政纪处分或诫勉、组织处理等处罚期未满或者期满影响使用的;

4.近三年年度考核结果有被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的;

5.法院认定的失信被执行人;

6.按照有关规定,在使用单位工作服务年限未满或对转任有其他限制性规定的;

7.有参加非法组织或非法上访等不良记录的;

8.不适合公司管理或岗位要求的其他情形。

具体岗位任职条件详见《许昌市东兴建设投资有限公司公开招聘岗位需求目录》(附件1)。

四、招聘程序和报名方式

公开招聘流程分为发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训、聘任等环节。

(一)发布公告。 许昌市人事人才网和前程无忧网站为招聘信息的官方发布主渠道。

(二)报名。

1.报名时间:2022年02月08日-2022年02月14日。

2.报名方式:本次招聘采用网上报名。应聘者请登陆许昌市人事人才网(http://www.xcrcsc.cn)和前程无忧招聘网站(https://www.51job.com/xuchang/)(直接在网页地址栏中输入网址,公司名称搜索:许昌市东兴开发建设投资有限公司),下载并填写《许昌市东兴建设投资有限公司公开招聘报名表》(附件2),填写后连同身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证文件、有关资格证书、工作经历、业绩证明、获奖证书等扫描件(一律原件扫描),打包发送至邮箱fei.wang@51job.com邮件名称请标明“姓名+专业+应聘岗位”,每名应聘者只能申报一个岗位。

(三)资格审查。根据应聘者报名信息,对照岗位要求进行资格审核,资格初审通过人员进入下一环节,资格审核将贯穿整个招聘流程。

(四)笔试。对通过资格审核的人员,组织开展笔试。笔试成绩实行百分制,笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩低于60分(不含)者不得进入下一环节。相关事宜另行通知。

(五)面试。笔试结束后,由招聘单位按笔试成绩从高到低确定拟进入面试人员,并对其进行资格复审。面试采取结构化面试的方式,面试成绩占总成绩的50%。

(六)体检。按照考试总成绩从高分到低分的顺序,确定参加体检的人员。参照《公务员录用体检通用标准》,体检工作由专业机构统一组织,体检不合格或自动放弃者,按总成绩排名依次递补。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(七)考察。体检合格的确认为考察对象,考察工作按照相关规定执行。应聘人员自愿放弃录用资格的,须在考察结束后3个工作日内提出。成绩优秀但未被按比例列入招聘岗位考察对象的,经本人同意,公司研究批准,可调剂岗位。

(八)公示。对考察合格的人员进行公示,公示时间为3个工作日。

(九)岗前培训。公示期满无异议的,公司将组织岗前培训。

(十)聘任。岗前培训后,依法签订劳动合同,办理聘任手续。

五、福利待遇

法定福利:法定节假日、社会保险、公积金和带薪休假等。

公司福利:各类津补贴补助、企业年金、补充医疗险、个性化福利和多样化的培训体系。

薪酬待遇:实行市场领先的薪酬策略,具体岗位按照公司薪酬制度相关规定执行。

成长路径:具有完善的职业发展体系,可提供多通道职业发展平台。

六、特别说明

(一)报名总经理、副总经理人员,符合对应岗位任职条件的基础上,经公司办公会研究,免除笔试,直接进入面试。

(二)本次招聘不收取任何费用,不组织任何培训。本次招聘信息及后续环节工作相关通知事宜均以许昌市人事人才网(www.xcrcsc.cn)为准。

(三)资格审查贯穿于本次招聘全过程,如发现应聘者提供虚假资料,公司有权随时取消录用资格,解除劳动合同。

(四)应聘人员身体非健康状态或有重大疾病隐患的请勿报名参加应聘,若在本招聘环节中出现意外,造成的一切后果由考生自负。

(五)公司根据招聘环节符合条件人员情况,决定是否取消或合并相应岗位招聘计划。

(六)公司对本次招聘具有最终解释权。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。

八、其他事项

招聘工作咨询专线:0371-66619797转825

联系人:王老师

附件1:《许昌市东兴建设投资有限公司公开招聘岗位需求目录》

附件2:《许昌市东兴建设投资有限公司公开招聘报名表》


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