2022年南充市阆中市“嘉陵江英才工程”引进高层次人才公告

2022-2-12 18:19| 发布者: 招考小编| 查看: 238| 评论: 0

摘要: 　　为深入实施人才强市战略，有效引进高层次优秀人才，聚智聚力建设世界古城旅游目的地，现就阆中市2022年“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才有关事项公告如下：　　一、岗位及名额　　本次计划引进 ...

　　为深入实施人才强市战略，有效引进高层次优秀人才，聚智聚力建设世界古城旅游目的地，现就阆中市2022年“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才有关事项公告如下：

　　一、岗位及名额

　　本次计划引进各类优秀人才73人。其中，事业单位人才需求29人，国有企业人才需求22人，私有企业人才需求22人（岗位信息详见附件1）。

　　本次编制内刚性引进人才必须在用人单位服务满5年（含试用期），服务期内不得调动到其他县（市、区）和阆中其他县级及以上机关事业单位。

　　二、招聘对象和范围

　　符合《阆中市2022年“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才岗位条件及要求一览表》（附件1）相应岗位条件要求的各类人才。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得并提供相应证书的，取消资格，责任由报考者自负。2022年8月1日之后毕业的不属于此次引进（招聘）的范围。

　　海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位；对2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。

　　三、招引条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2.遵纪守法、品行端正；

　　3.适应岗位要求的身体和年龄条件，一般要求硕士研究生为35周岁以下，博士研究生为45周岁以下。年龄计算的截止时间为《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日；

　　4.具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）不符合招引条件的主要情形

　　1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

　　3.尚在党纪、政纪影响期内的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.阆中市内机关事业单位在编人员不属于本次人才引进范围；

　　6.有其他不适宜报考情形的。

　　四、考核方式

　　编制内引进由中共阆中市委组织部（市人才办）、市人社局、市委编办等相关单位组成考核小组，采取现场或网络考核方式进行。合同制引进由用人企业对应聘者进行现场或网络考核。

　　五、引进程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：自《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日起至2022年3月1日18:00截止。

　　2.报名方式：通过网络或现场方式报名（各单位电子邮箱详见附件1）。

　　3.报名要求：每位报名人员限报一个职（岗）位。请各位考生及时向用人单位咨询资格初审结果，在报名时间内，资格审查未通过的，可另报考其他职（岗）位。报名人员按要求提交以下资料：

　　（1）《阆中市2022年“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才报名表》（附件2），报名表上须附1寸免冠彩色近照；

　　（2）本人二代身份证；

　　（3）本人毕业证、学位证。2022年应届毕业生应提供经院校出具的有关专业、学历、学位等信息的书面证明或就业推荐表。海外留学生还应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明；

　　（4）其他相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料；

　　网络报名人员将上述资料原件扫描后打包发送到指定邮箱，文件按照“报考单位+报考职（岗）位+姓名”的形式命名。现场报名人员提供原件及复印件。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，取消其参考资格或者应聘资格。

　　1.资格初审：由各招聘单位对应聘者的基本情况、有关证件、资料的真实性进行审查。资格审查合格的，通知其进入资格复审环节。

　　2.资格复审：通过资格初审的考生带上资格初审时所提交资料的原件和复印件一式一份以及天府健康码在指定时间、地点进行资格复审，时间、地点将另行公告或通知。

　　（三）考核

　　1.考核方式：事业单位主要采用结构化面试、现场答辩、实际技能操作测试等方式进行；企业单位主要通过面谈、座谈、面试等方式进行（各岗位具体考核方式以面试通知书为准）。

　　2.考核内容：主要考察报考者的政治素质、业务知识、工作能力、综合素质等，考核成绩低于70分的考生，取消应聘资格。本次考核所有成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位。

　　（四）体检

　　1.编制内引进由中共阆中市委组织部（市人才办）根据名额按照考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员；合同制引进由用人企业根据名额按照考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考核成绩相同则采用加试办法，将加试成绩高者确定为体检人员。

　　2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　3.体检由中共阆中市委组织部（市人才办）组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。

　　4.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检必须在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检不合格或自动放弃出现空额的，按考核成绩由高分到低分的顺序依次递补，如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第1款的办法递补体检人员。

　　（五）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由中共阆中市委组织部（市人才办）对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认（对于不配合考察者、人事档案不能按时迁入我市者，取消聘用资格）。对报考者自动放弃考察、考察中被取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。

　　（六）公示

　　经阆中市人才工作领导小组审定后，对考察合格的拟聘人员集中公示7个工作日。

　　（七）办理手续

　　公示期满且无异议，在规定的时间内（具体时间另行通知）办理相关聘用手续，签订聘用合同，事业单位拟聘人员办理入编手续。未在规定时间内报到视为放弃。

　　六、优惠政策

　　1.符合《“嘉陵江英才工程”实施办法》支持对象标准的各类人才，经阆中市人才工作领导小组审核认定后，可按相关要求享受生活补助等优惠政策。

　　2.若引进人才未按照合同约定提前离职，所发放相关补贴需一次性退还，其他违约责任按照双方合同约定事项执行。

　　七、纪律与监督

　　严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：0817-6639630阆中市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组

　　本《公告》未尽事宜由中共阆中市委组织部（市人才办）、市人社局负责解释。

　　联系人：何皓宇；咨询电话：0817—6300967、6300673。